每年获得政府补贴的“大户”以国企为主，其中中石油连续三年成为A股“补贴王”。

向央企、金融机构高管发放期权，可能引发新的利益输送狂潮？但期权激励比现有的薪酬办法好。

欧元兑美元、英镑兑美元k线图，展示了欧洲经济处于腥风血雨之中。

改革是否有诚意，能否在短期内见效，只要观察一个细节就可得出结论，看预决算公开到什么程度。

如果说，目前的股市体现出强周期、重资产的特点，未来将体现出核心技术、创新、轻资产等特点。

金融业目前的趋势是整合，走的是新加坡模式，只在私募股权、互联网金融等领域开了一些口子。

山西煤炭市场是其他市场的缩影，一个混乱没底线的市场必然对应着一个混乱没底线的官场。

一些银行坏账较多的分支机构基层员工已开始挥刀降薪，基层员工降薪怨声载道，高层却毫无触动，会增加内部的不公平感，银行效率不会改善。

《预算法》大修可以看作中国这艘从未学会数目字管理的大船，终于开始用现代罗盘指导航向穿越风浪了。

对真正有能力的高管而言，短期薪酬下降，可以通过业绩增长后的期权激励得到弥补。

经济取得一定进展，民间积累部分财富，但不深化改革，某些发展的结果是帮助了移民国。

每经评论员叶檀从8月中旬开始，国家审计署掀起全国首次土地审计，审计范围一直下到县级，主要针对2008年至2013年5年内土地出让金收支、土地征收、储备、供应、整治、耕地保护及土地执法情况进行审计，涉及财政、国土资源、住建、发改委...

过惯好日子的国企高管要收筋骨了，以往享受垄断利润的同时，薪酬与全球最具竞争力私企看齐，现在政策制定者决定剥离两者的关系，建立正确的激励机制。

央企负责人薪酬多少合理，不是个定数，只要有利于建立正确的激励机制、提升企业盈利能力，就是合理的。

债券市场清污，必须进行市场化的全面改革，取消审批，评级机构承担信用评级工程，交易市场透明。

中国即使有小部分富裕群体，维持每年20％的增长，仍然困难。应该正视的是，中国的海外投资环比急剧增长，说明这两年的资金外流加速。