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【任泽平：经济仍在惯性扩张】任泽平发表观点称：受治霾停产扰动，PMI和生产指数略降，但新订单仍高，表明经济仍在惯性扩张，主要受房地产投资、基建和制造业投资带动，其中建筑业订单大涨。原材料购进价格指数再创新高，通胀上升，企业盈利继续改善。930新政调控以后，随着房地产销量、信贷等先行指标回落，预示经济小周期复苏在接近尾声。（华尔街见闻）
【PMI连续5个月位于临界点之上经济增长趋稳态势明确】国家统计局、中国物流与采购联合会1日联合发布数据，2016年12月份中国制造业采购经理指数（PMI）为51.4%，比上月下降0.3个百分点。国务院发展研究中心研究员张立群认为，经过连续3个月上升后，12月份PMI指数小幅下降，但继续保持在荣枯线以上，经济增长趋稳态势较为明确。（新华社）
【内蒙古：积极推行混合所有制深化国有企业改革】从内蒙古国资委获悉，2016年内蒙古推进多项国企改革。其中，重点对监管企业实施混合所有制项目20余个，当地最大国企包钢集团混合所有制资产已达资产总额的2/3。60%以上的区直企业集团公司层面已建立董事会。下阶段将启动混合所有制企业员工持股试点。据悉，内蒙古正在研究制定国有经济“十三五”布局和结构调整规划方案，计划在农牧业、旅游、生态环保、物流、对外贸易等领域，组建一批大型国有企业集团。（新华社）
【温州出租车运营出新规，新增车辆经营权无偿使用】据温州市政府官网消息，日前温州市出台《深化改革推进出租汽车行业健康发展的实施意见(试行)》，提出新增出租汽车经营权实行期限制，全部实行无偿使用，并不得变更经营主体。该意见于2017年2月1日起试行。
【深圳地方级财政收入首破3000亿增长15%】2016年深圳财政年终结算数据显示：公共财政收入超过7900亿元，比2015年增长9.1%；其中，中央级收入实现4765亿元，增长5.6%；深圳市地方级收入实现3136亿元，增长15%。（深圳商报）
【国家统计局服务业调查中心高级统计师赵庆河解读2016年12月中国制造业PMI】12月份制造业PMI为年内次高点，且连续5个月位于临界点之上，主要呈现出五方面特点：一是生产和市场需求继续保持稳定增长，供需关系进一步改善。二是新动能拉动制造业增长的作用增强。三是随着元旦和春节假日的临近，部分消费品制造业增长较快。四是进出口保持小幅扩张。五是受雾霾天气影响，部分地区加大环境污染治理力度，部分企业减产限产。
中国12月官方制造业PMI51.4，预期51.5，前值51.7。比上月小幅回落0.3个百分点，但仍为年内次高点，高于全年水平1.1个百分点，且连续5个月位于临界点之上。
【环保部：少数地方政府及企业重污染天气应对不力】环境保护部2016年12月31日通报，在各地积极应对重污染天气的同时，少数地方政府及企业应对不力。环保部督查组了解到，各地积极应对重污染天气，加大执法检查力度，确保各项措施落实到位。（新华社）
【昆明出台新政策：买车位最高补贴4800元】买车位每平方米补贴160元，最高可领取补贴4800元。昆明市住建局等部门近日联合出台《个人购买商品住房小区配建非人防地下车库（位）补贴资金发放和管理实施细则》，进一步推动全市车位去库存。
【我国发现一例输入性寨卡病毒感染病例】新华社北京２月９日电国家卫生计生委９日通报，我国确诊一例输入性寨卡病毒感染病例。
【广州实施住房公积金贷款新办法个人最高贷款额度上调至60万】广州将于26日起实施住房公积金贷款新办法。不仅能申请住房公积金贴息贷款，一人申请住房公积金个人住房贷款的最高额度由现行的50万元调整至60万元，两人或两人以上购买同一套自住...
港股6日高开314点，以全日最高位22169点开出，其后升幅逐步收窄，午后倒跌，最低报21719点，收市报21832点，全日跌23点，跌幅0.1%，主板总成交额783亿港元。国企指数收市升48点，收报9932点，升幅0.48%。...
全球大宗商品巨头嘉能可公司股价在上周初暴跌后强劲反弹。市场人士指出，不应将嘉能可事件和雷曼兄弟破产相提并论，嘉能可目前面临的最大问题是流动资金不足，影响也主要在大宗商品领域。总部位于瑞士的嘉能可是全球最大的商品交易商...
9月中旬公布的《关于深化国有企业改革的指导意见》受到国际投资机构的持续关注。9月底瑞银（UBS）中国发布报告称，中国国企改革方案存在不容忽视的亮点。在这份报告中，瑞银表示，国企改革方案与过去两年被市场广泛接受的改革蓝图一致。...
经济合作与发展组织5日提交一揽子建议，旨在加强和完善各国税收工作，打击跨国公司利用国际税收体系漏洞避税的行为。长期以来，不少全球布局的跨国公司往往把企业利润转移至旗下位于税率较低地区的分支，从而在不明显违反现行法律的基础上避...
【国家旅游局：鼓励弹性作息并非调整现行休假制度】就国办日前下发文件提出鼓励弹性作息，国家旅游局新闻发言人张吉林15日接受新华社记者专访说，鼓励弹性作息主要指依法优化夏季作息，不包括其他季节，更不是对现有休假制度的调整。