2月19日，A股市场震荡攀升，截至上午收盘，上证指数涨0.54%，深证成指涨0.83%，创业板指涨1.41%，北证50和科创50分别涨2.44%和1.46%，中证A500涨0.59%，市场成交额达1.07万亿元，逾4100股上涨。人形机器人概念股大幅上涨，宇树机器人领涨，三丰智能、平治信息等多股涨停，半导体产业链也表现亮眼。

A股公司密集冲刺港股IPO是企业战略需求与监管政策优化共同作用的必然结果。监管政策的优化为企业打开了新的发展窗口，而企业自身也需提升能力，适应新市场带来的挑战。

2月19日，据央视新闻报道，宇树科技市场负责人回应了近期火爆的人形机器人跳舞视频并非合成。视频中通过镜子和人为干扰制造效果，使观众不会误认为是AI合成。人形机器人现已能直腿行走，并有望超越人类百米速度。宇树科技CEO王兴兴表示，AI驱动下机器人进化速度超出预期。

2月19日，阿里云宣布墨西哥数据中心正式开服，这是阿里云在拉美区域的首个数据中心，也是阿里云进军南美市场的重要一步。据了解，阿里云墨西哥数据中心首批上线的产品涵盖弹性计算、云存储、网络服务和容器技术等核心云计算能力，核心产品价格低...

随着资本市场的不断发展和成熟，投资者的专业化正成为一种不可避免的趋势。过去，许多投资者可能更多依赖市场情绪或短期消息来做出决策，但如今，信息的透明化和市场的复杂性要求投资者必须具备更深入的行业知识和分析能力。

每经评论员杜宇2月18日晚间，宏昌科技（SZ301008，前收盘价19.30元，市值21.60亿元）披露了转让控股子公司苏州纳斯康迪汽车零部件有限公司（以下简称纳斯康迪）65.93%股权的公告。从2024年4月斥资2061.47...

3月15日，由天府文创云与睿意高攀联合举办的「NEXT下一代商业创造力大会」将正式启航。本次大会聚焦周期暗涌下的商业发展，探讨如何用创造力驱动命运，编织商业新篇的意义之网并探寻穿越周期的方法。目前文末早鸟票购票渠道已开启，且早鸟优惠仅限今日。

市场早盘震荡反弹，创业板指领涨。中证A500指数上涨0.59%，成分股中华大基因涨超13%，金域医学、烽火通信、太极股份、金发科技、东华软件涨停。截至上午收盘，场内29只跟踪中证A500指数的ETF集体翻红，其中有19只中证A50...

今日，芯片半导体板块表现强势，路维光电20%涨停，清溢光电、帝奥微、和林微纳、华虹公司等涨幅超10%；大为股份、晶方科技、韦尔股份等跟涨。相关行业ETF——集成电路ETF（159546）、芯片ETF（512760）及半导体设备ET...

2025年伊始，DeepSeek热度传导至科技板块，恒生科技指数大涨。有美国分析师梳理了“中国科技十姐妹”，并称它们碾压了美股“科技七巨头”。每经记者统计发现，年初至2月18日收盘，中国“科技十姐妹”全线上涨，平均涨幅为27.5%，阿里巴巴-W表现最好，累计涨幅达53.28%。同期，美股“科技七巨头”表现平平，平均涨幅为1.3%。瑞银证券分析师在发给每经记者的置评邮件中称，DeepSeek使中国创新重回全球投资者视野，预计AI主题将脉冲式上涨。

2月19日周三，A股全线上涨，机器人板块领涨。人形机器人概念盘中活跃，多股涨停。马斯克旗下xAI公司发布最新聊天机器人Grok3，Meta正投资研发基于AI驱动的仿生机器人。宇树科技两款人形机器人在京东开售，后因存量不够现货下架。华龙证券、上海证券、方正证券指出，人形机器人行业开启量产进程，上游高壁垒零部件厂商和垂直整合能力强的整机企业有望受益。

2月18日，南方科技大学联合粤港澳大湾区量子科学中心与清华大学的研究团队，在薛其坤院士的带领下，宣布在常压下发现镍氧化物的高温超导电性。该成果为解决高温超导机理提供了新突破口，并发表于《自然》杂志。2月19日，二级市场上，超导概念表现亮眼。永鼎股份开盘一分钟直线拉涨停。国缆检测、西部超导、安泰科技均有不同程度涨幅。

十年前中国三维动画刚起步，特效依赖海外团队。而今，《哪吒2》票房超120亿元，其背后138家国内动画公司参与制作，中国动画产业链已能支持超高难度动画电影。该片耗时五年，制作难度是《哪吒1》的四五倍，导演饺子坚持品质，扩人手、邀国内优秀动画团队合作，最终打造出一场144分钟的视觉盛宴。

2025年3月1日起，京东将为全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。此外，京东外卖于2月11日上线，启动“品质堂食餐饮商家”招募，5月1日前入驻商家全年免佣金。近日，京东APP上线网约车服务，接入曹操、阳光等网约车平台。业内专家称，京东此举是在试水，评估其在网约车市场的流量属性。

2月19日早间，晶泰控股-P（HK02228）在港交所公告，当日公司与配售代理订立配售协议，据此，公司同意根据一般授权发行，而配售代理同意（个别而非共同或共同及个别）作为公司的代理，在配售协议的条款及条件规限下，按尽力基准促使承配人按...