◎3月8日，新开源临时股东大会出现了戏剧性一幕。当日晚间，新开源先是发布了《2024年第一次临时股东大会决议公告》，其中显示当天所有议案都是“审议通过”，而一个多小时后又发布了更正公告，所有议案又都变成了“审议未通过”，变动的原因是“经检查发现，提交版本有误”。

◎展望2024年，中兴通讯董事长李自学在财报中表示，增长依然是公司今年的第一要务，“公司要提升存量格局，拓展增量市场，以无线、有线等连接产品为代表的第一曲线业务要确保核心竞争力持续提升，市场格局不断优化。同时，快速拉升以算力为代表的第二曲线业务，把握数字经济的机遇，推动公司高质量稳健发展”。

◎一则传闻引发两家公司的“口水战”。3月6日，两家上市公司在官方微信公众号互发文章，从各自角度表明了对事件的态度。不过截至发稿，雷曼光电、兆驰股份的声明均已删除。

3月8日晚，西藏药业（600211.SH，股价44.92元，市值111.37亿元）发布公告称，公司副总经理彭勐于3月6日在工作中突发疾病不幸去世。《每日经济新闻》记者注意到，此时距彭勐加入西藏药业刚好已满22年。公开资料显示，彭勐...

◎现货黄金价格持续上升，对金饰产业也产生影响。记者走访时发现，有首饰店员发现“这两天（金饰）成交量相对会少一点，价格确实一直涨得挺快的”，并称一些消费者也在观望。在金价波动中，下游金饰公司伴随消费大环境好转，其2023年业绩普遍预喜。

◎CIC灼识咨询董事总经理刘立鹤对GLP-1类药物的适应症拓展持观望态度，GLP-1类药物在MASH、心血管疾病和阿尔茨海默症等领域都有一定的研发进展，但想要在这些赛道复制糖尿病和减肥药的神话并不容易。

◎“对于每一个渴望在医药行业中追寻自己职业梦想的女性来说，坚守本心的渴望，坚信自己的力量，让我们勇敢前行，共创辉煌。”——中国生物制药董事会主席谢其润

◎曾为司美格鲁肽亲自站台的马斯克可能想不到，有一天司美格鲁肽的研发公司诺和诺德，市值会超越了自己的特斯拉。眼下，司美格鲁肽和替尔泊肽的角力还在继续，从实验室里的适应症拓展、头对头的减重效力比较到市场份额收割，一场大战刚刚吹响号角。

◎ST花王实控人肖国强收到了中国证监会的《行政处罚决定书》。根据肖国强2016年—2017年时内幕交易ST花王股票的违法行为，中国证监会决定：对肖国强没收违法所得879.02万元，并处以2637.07万元的罚款。

◎4月1日，梁可婷将正式接任大家乐集团CEO。非创始家族人士担任CEO，这是这个家族企业迈向现代化治理的一个里程碑。◎大家乐集团现任中国内地行政总裁杨斌表示，餐饮企业需要有“根据地”思维，而不是盲目扩张，集团的短期目标是拓展与香港文化同源的粤港澳大湾区市场。

◎作为女性医药人，王海彬说，“自信与坚持是克服障碍的关键。性别不是限制，而是独特优势”。

在2024年“三八”国际妇女节到来之际，每日经济新闻推出特别策划报道《2024医药女性时代》，带来医药行业女性榜样的故事。百洋医药集团总裁、董事宋青进入医药行业超过30个年头，2005年，她与一批志同道合的伙伴共同创立了百洋医药。...

近日，美国独立实验室Valisure称，在美国市场销售的雅诗兰黛旗下倩碧等品牌的一些痤疮治疗产品中检测出了高浓度的致癌化学物质苯。倩碧向《每日经济新闻》记者回应表示：确保产品安全是倩碧的首要任务，为消费者提供安全、高质量的产品是公...

◎职场上没有男女之分，只有定位之别。每个人需要找到自己的定位，在这个定位上与自己和解，锻造稳定的心态。像范仲淹一样“不以物喜、不以己悲”，去做正确的事情，热爱所从事的事业，为国家发光发热。

◎辉瑞中国副总裁钱云表示，更平衡的性别分布，特别是高管的性别分布，可以给企业带去更全面的视角和决策考虑，充分发挥男性和女性高管的不同思考方式和侧重点，减少企业的战略决策盲区；企业文化方面，可以更好地推动平等和包容，塑造更加公平、公正的企业环境，吸引和留住更多优秀人才，从而增强企业的长期竞争力。

“每一个人生阶段都有成就感满满的时刻。但是，随着企业不断向上快速发展，这种成就感的阈值其实也一直在提升。”康方生物创始人、董事长夏瑜说。在很多女性职场人尤其是女性高管看来，追寻价值与成就感，是一件愈难愈上、愈上愈难的事。从医学生一...