◎多个OPEC+国家意外“自愿”减产，欧美的抗通胀之路再添不确定，美联储陷入两难境地。

上周，有媒体再提监管对新上报的债券基金投资信用债比例及杠杆水平有最新指导意见，且从近期新发债基的招募书中，部分评级信用债投资比例被严格控制。业内普遍反映此举可进一步防范债基的信用风险，需指出的时，今年以来，越来越多的债基逐渐收复此前业...

◎“2023年我们的销售目标是能在今年的基础上增长10%~20%；拿地方面，肯定是要比去年多，实现2000亿元左右的货值是没什么问题的。”◎“而在收并购方面，公司目前已经在接触一些各方面好的优质地块，也会密切地跟踪，加强同政府、已拿地开发商的合作。”

北京时间4月3日11:30，上证指数早盘上涨18.2点，涨幅为0.56%，报收3291.06点，成交额3178.55亿元；深证成指上涨136.42点，涨幅为1.16%，报收11862.82点，成交额4619.4亿元；创业板指上涨3...

◎“每经未来商业智库”每周定期分享《一周未来商业》，围绕电商/新消费、物流/供应链、生活服务、以及未来商业创新创投领域，以“事件+短评”的形式，洞见未来商业发展趋势。

◎研究显示，预计到2040年，日本的劳动年龄人口将比2020年减少20%至5980万。

◎对普通消费者而言，“炒停售”似乎能带来实惠，然而“焦虑营销”背后还有哪些容易忽略的事实？《每日经济新闻》记者将带着这些问题寻求答案。◎分析人士认为，预定利率下降对于产品性价比是不是真的下降，对不同的产品有不同影响。消费者应当根据家庭资产状况、风险承受能力等具体情况按需配置。预定利率下降背景下，选择投资理财属性较强的分红险、万能险等浮动利率产品，从长期收益率来看也能实现较高的资金回报。

◎上周，A股有18家公司迎来上会，包括来自创业板的久易股份和首航新能等8家公司，来自科创板的威迈斯和泰凌微等5家公司，以及来自北交所的天力复合和易实精密等5家公司。其中信宇人、路桥信息2家公司暂缓表决，先正达取消审核，其余15家公司过会。◎本周，A股市场将有华曙高科（SH688433）、恒尚节能（SH603137）等10家公司迎来申购。

NO.1北京时间4月1日凌晨，美股三大指数集体收涨，道指涨1.26%，一季度累计上涨0.38%；纳指涨1.74%，一季度累计上涨16.77%；标普500指数涨1.43%，一季度累计上涨7.03%，纳斯达克100指数一季度飙升20%...

◎在上述南钢集团行使优先购买权交易完成后，南钢集团将持有南京钢联100%股权，并成为上市公司间接控股股东。南钢股份控股股东仍为南京钢联。公司实际控制人将由郭广昌变更为中信集团。◎万盛股份称，复星高科是公司实控人郭广昌控制的企业，此次交易系同一实际控制人控制的不同主体之间进行转让，符合相关法律规定。转让完成后，公司控股股东将由南钢股份变更为复星高科，实际控制人仍为郭广昌。

◎AIGC解放了天才，但可能要消灭工匠。“只需要天才提供一个创意，AI就可以帮你去执行细节工作，但一些基础性的创造工作可能被取代，尤其是一些基础性的信息收集、整理、汇总的工作。”◎企业愿不愿意把这些数据拿出来共享？怎么共享？会对企业带来什么影响？现在有很多问题，有待学界、产业界共同探讨、探索，建设它的机制。

◎企业刚开始做内容的能力不强，只能借助别人写好的故事。但这个故事终究是别人的，企业要长线布局的话，必须要重视原创，只有做原创才能带来更大的价值。◎目前有些网络电影忽略了思考性，专注于带来感官刺激，这虽然可以满足人们一些需求，但在戏剧性和艺术性的表达上，网络电影理应表现深厚文化传统中最有价值的东西，不光是价值观的价值，还有表达手段的价值。◎对于市场上“资本在远离”的声音，董冠杰认为，资本都是逐利而行，只要能赚到钱，资本还是能回来。所以对团队来说，要考虑怎么让投资人得到有效的回报。“只要内容做得足够好，是不缺钱的。”

每经评论员张蕊近日，有媒体报道，去哪儿网、飞猪等出行订票平台均已接到东方航空、上海航空等国内航司的通知，自2023年4月5日（出票日期）起，将下调国内航班燃油附加费征收标准。这是今年以来，燃油附加费第二次下调。对消费者而言，这意...

◎所以社工对于他们享受其他的公共服务也会有帮助。留守儿童的教育问题其实也是同理。这套社工服务体系需要人，我们也提供了一种可能性——就是很多有乡土情结的年轻人回乡。◎就跟当年我们的乡村医生，或者乡村中小学教师一样，社工站的社工队伍的人才需求量很大。我们每年能够培养的社工专业毕业生，全国加在一起可能也就几万人，不能够满足这个需求。

◎AI技术给我们带来新的东西，在网络视听行业，第一，可以帮助我们生成一些有启发性的内容片段，帮助我们生成大纲、梗概，可以生成一些段落；第二，可以帮我们生成一些视频场景；第三，可以做一些辅助性工作。◎原来是通过计算机视觉、AI技术做视频的分析提取增强等，这些已经是过去，现在是生成时代。但是目前还是AI文本上，比如说ChatGPT应用和传媒、视频，有一些不是完全能去替代的，人工智能能不能替代人工？目前距离还很远。

◎三个招聘网站最近1个月招聘信息中，普通员工等级的招聘数量最多，为239个，平均年薪20.92万元；其次，中层管理人员为70个，平均年薪34.71万元；在招高管数量最少，仅有4个，平均年薪为121.88万元。◎张坤表示，提供ESG专业咨询服务的岗位数量较多，并且平均薪酬较高的原因在于，这些岗位职责主要是为企业上市做准备，帮助企业进行ESG信披，或者帮助上市公司提高ESG评级、进行ESG投融资。尽管相关业务领域的需求非常大，但实际上拥有相关工作经历的人才却不多。