◎5月14日，脉脉高聘发布的《2024春招高薪职业和人才洞察》显示，2024年一季度ChatGPT研究员新发岗位平均月薪6.4万元领跑高薪岗位榜。《每日经济新闻》记者发现，在2024年一季度新发岗位平均薪资最高的20个公司中，抖音以55363元位居高薪榜第⼀，其次是亚马逊55295元，大疆53485元位列第三。

◎此次年度调查也是《每日经济新闻》对新茶饮赛道连续观察与调研的第3年。在消费者的选择中，我们看到了一些大势所趋的“理所当然”，但也有一些调查结果在我们意料之外。

◎在大环境下，升职和跳槽的机会相对减少，专业增值周期长而稳定，进入新的热门行业和副业是快速增值首选，技术方向入AI、芯片、智造、新能源汽车、服务方向入老年经济、大健康、直播电商、都吸引了非常多的人才加入，原互联网人才走入这些垂直领域，可以带来自我和行业的共同增值。

◎现阶段的中国企业的品牌建设确实进入了一个“有挑战”的时期，但品牌价值的建设是“一以贯之的”，在这一阶段，厚积薄发的品牌开始崭露头角。

◎中国消费市场已经进入了低增长的新时代，“但整体增长情况很健康”，“基于实质性的消费数据表现，我们对中国消费市场持乐观态度，但从消费信心等情绪上的反馈来看，我们仍需保持谨慎。”

◎随着监管环境趋严和气候风险加剧，完善供应链ESG风险的识别机制，对供应链的环境、社会和管治影响进行管理，将有助上市公司在ESG合规基础之上，长足打造可持续供应链，提升组织韧性。

◎建立完善有效的能碳管理体系是零售企业绿色低碳转型的关键一步，良好的能碳管理体系是确保企业有序开展节能减碳工作，持续进行绿色运营，最终实现高质量发展的前提。

◎普华永道中国内地科技、媒体及通信行业主管合伙人高建斌表示：“近期证监会发布了多项资本市场政策调整。政策组合拳的出台，体现了决策层活跃A股市场、提振投资者信心的决心。展望2024年，我们相信相关政策也将进一步引导A股市场良性长远发展。”

◎“经济形势与增速”、“资本及投融资市场变化”和“政策与监管”成为中国独角兽CEO最关注的三大最重要外部影响因素。技术能力和自主创新也成为独角兽企业的重点培养方向。对于未来，独角兽企业普遍预期营业额健康增长，对前景保持乐观。

◎中国消费正处于强劲复苏的阶段，咖啡饮品也更加广泛地被中国消费者接受。对比起来，国内万店品牌瑞幸跑得更快一点。目前，随着下沉市场拓店竞争的白热化，星巴克中国重押中国市场，瑞幸在快速拓店与营销战之外，也需要在提升单店运营等方面花更多心思。

◎受经济环境下行，以及直播、短视频成为所有品牌标配以及消费行业融资遇冷等原因影响，新品牌在今年最热的618遭遇史上最冷境遇，但是依然有优秀的新品牌抓住了消费变革趋势下的机遇，成为618“黑马”，甚至在传统品牌强敌林立的格局下跑出一条差异化路线。与此同时，经过了前三年的成长期，大部分新消费品牌进入品牌发展关键期。

◎低糖健康已经成为茶饮消费的显著趋势，而现制茶饮与咖啡行业的竞争核心，包括强大且独特的品牌形象、有效的供应链和原材料管理、产品质量控制及标准化的能力、广泛全面的销售渠道网络、数字化体系等等。后疫情时代的新茶饮赛道，价格战或将成为部分品牌的破局之战。

◎展望2023，新茶饮更多会聚焦在扩张上，特别是疫情放开后的旅游潮和报复性消费，对企业是很好的商机，融资和开店会是重中之重。但市场很难跑出更大规模的茶饮品牌。一方面在于赛道品牌的盈利压力比较大，另一方面在于，资本目前减少了在这个赛道的投资。

◎国企改革三年行动收官之后，面对蓬勃兴起的新一轮科技革命和产业变革，如何更好的推进国有企业的数字化转型，推进国有企业的高质量发展，提升核心竞争力是新一轮深化国企改革需要探讨的核心问题。

◎美国上市公司会计监督委员会于2022年12月宣布成功对中概股的会计师事务所进行底稿审查。在暂时缓解中概股公司美股退市风险的同时，投资者也将重拾对中概股的信心。2023年度，国内科技创新型TMT企业赴美上市将有望复苏。