1月上旬，北京协和医院核医学科主任霍力接受了媒体采访，回顾了自2018年以来科室的发展历程。过去7年，协和核医学科在硬件设备升级、拓展服务范围等方面取得了显著进展，逐步覆盖雄安等地，积极响应国家“一县一科”的规划蓝图。霍力指出，核医学通过放射性核素进行诊断和治疗，尤其在肿瘤诊疗方面具有独特优势。

福耀科技大学从不缺话题，其中最受关注的一点，莫过于“对标斯坦福”的宏大目标。斯坦福的成功，离不开与硅谷的相互成就。而福耀科技大学所在的经济大省福建，一度被坊间称为“高教洼地”，面对近年来不断加剧的产业转型升级压力，急需补足科创引领的前半篇文章。从这个意义上说，要想圆梦“斯坦福”，需要的不止是福耀科技大学的努力。

1月15日晚间，深圳燃气（SH601139，股价6.61元，市值190.15亿元）发布公告称，公司对燃气钢质管网固定资产折旧年限由20年调整为30年。据行业标准，燃气钢质管网的设计使用年限不应小于30年，深圳燃气现行的20年折旧年...

央视新闻消息，当地时间1月15日，乌克兰总统泽连斯基签署了相关法律，年满17岁的乌年轻人将被登记为应征入伍者，信息将输入乌国家统一征兵登记册。美官员：乌当前动员或训练的士兵数量不足央视新闻消息，据报道，美国政府...

近日，智翔金泰的斯乐韦米单抗注射液（GR1801注射液）用于成人疑似狂犬病病毒暴露后的被动免疫适应症III期临床试验达到了主要疗效终点。公司向国家药品监督管理局药品审评中心提交了新药上市申请并获得受理。斯乐韦米单抗注射液是全球首个用于狂犬病被动免疫的双特异性抗体。

1月15日晚间，国务院正式公布《关于规范中介机构为公司公开发行股票提供服务的规定》，自2025年2月15日起施行。其中明确指出，证券公司、会计师事务所等中介机构不得以股票公开发行上市结果作为收费条件，且地方政府也不得以此为条件给予奖励。同时，《规定》对中介机构提出了四项要求。此外，还明确了中介机构及其从业人员的禁止行为，并规定了相应的处罚措施。

◎2024年，民营房企新绿色置业以29.7亿元拿地金额跃居成都房企TOP5，其拿地扩张步伐加快，多次高溢价拿地。新绿色置业是本土企业，开发时间已14年，其母公司从事中药相关业务。品牌战略升级后，确立以成都主城为核心的拿地策略及健康住宅技术体系。不过，其部分拿地仍用旧名，且缺乏高端产品打造经验，未来项目能否赢得市场成焦点。

｜2025年1月16日星期四｜NO.1广东2025年GDP增长目标约为5%1月15日，广东省省长王伟中作政府工作报告。报告指出，预计2024年广东省地区生产总值迈上14万亿元新台阶、连续36年居全国首位。进出口总额突破9万...

｜2025年1月16日星期四｜NO.1广联科技控股被香港证监会提示股权高度集中1月15日，香港证监会发布广联科技控股(HK02531，股价28.35港元)股权高度集中的公告，香港证监会最近曾就该公司的股权分布进行查讯。查讯...

1月15日，扬州金泉（SH603307，股价33.05元，市值22.43亿元）和苏奥传感（SZ300507，股价6.53元，市值52.01亿元）公告称，于近日收到江苏证监局的警示函。据扬州金泉公告，2024年8月5日至2024年8...

1月15日晚间，鼎信通讯发布的2024年年度业绩预告显示，公司预计2024年度实现归母净利润亏损2.09亿元至2.5亿元，与上年同期（法定披露数据）相比，将出现亏损。对于业绩亏损的主要原因，鼎信通讯称，报告期内，公司被国家电网有限公司列入黑名单2年及南方电网有限责任公司市场禁入处理措施15个月，致使与电力业务相关的中标订单量大幅下降。

央视新闻消息，当地时间1月15日，也门胡塞武装发表声明称，其导弹部队与无人机部队联合实施了一次军事行动，于当天对美国航空母舰“哈里·杜鲁门号”进行了打击。美国方面对此暂无回应。美国航母。图片来源：视觉中国（资料图）...

兴业银行发布2024年度业绩快报公告。公告显示，该行2024年实现营业收入2122.26亿元，同比增长0.66%；实现归属于母公司股东的净利润772.05亿元，同比增长0.12%；加权平均净资产收益率为9.89%，同比下降0.75个百分点。

2024年，中国银行业股价表现领先于MSCIChina指数28.4个百分点，全年涨幅达48%。瑞银大中华金融行业研究主管颜湄之在第25届瑞银大中华研讨会上指出，尽管宏观层面存在压力，如利率下行导致银行资产端收益下降，但存款利率下调或将部分对冲这一影响。展望2025年，随着房地产销售逐步企稳，按揭贷款预计将恢复正增长。

1月15日下午，英伟达创始人兼CEO黄仁勋在深圳参加英伟达深圳分公司年会。此前，他在接受采访时称人形机器人必要技术已“近在眼前”，还表示量子计算机可能还需数十年才能到来，导致量子科技概念美股高台跳水。此外，投资人RubenD透露英伟达78%的员工已成百万富翁，但他们也承受着巨大工作压力，黄仁勋则回应称员工应像CEO一样管理时间。