电子报
2026年06月26日 星期五
奈雪的茶CTO何刚离职
8月25日，有媒体报道称，"奈雪的茶CTO何刚已经离职，接下来或将参与大模型创业。"随后，记者自奈雪的茶官方获悉，确认何刚已经离职。公开资料显示，何刚于2020年6月加入奈雪的茶，负责公司的数字化战略及监督信息技术的管理。 （新京报贝壳财经）
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今天国际：上半年新能源整体新增订单13.83 亿元，创下了同期历史新高
每经AI快讯，上半年国内外经济增速放缓、各行业资本开支也比较谨慎，公司在订单获取方面还是存在一定的压力。新能源方面，公司顺应新能源行业发展新趋势，在稳固动力电池领域领先优势的同时加大在储能领域的资源投入和拓展力度，取得较好的成效，新能源整体新增订单13.83 亿元，创下了同期历史新高。（每日经济新闻）
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百亿私募被强平？运舟资本回应来了
每经AI快讯，8月25日上午，一则关于"知名百亿私募运舟资本因近期部分重仓股急跌、产品被迫强平"的消息，持续在资管圈扩散。消息指，周应波（运舟资本掌舵人、投资负责人）管理的产品所持有的深桑达、太极股份等个股，近期持续急跌甚至单日跌停，被某券商上海分公司席位进行了"强平"处理。运舟资本方面表示，公司所管理的私募产品从未进行过杠杆交易，不存在因加杠杆、个股组合下跌而强平的可能；此外，公司管理的产品也并未设置平仓线，因此不会因净值下跌而被动平仓或清算。而在8月25日上午，有券商渠道知情人士也向记者侧面透露："据其了解，运舟资本旗下产品没有融资加杠杆和设置清盘线的情况"。（中证金牛座）
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铭普光磁：截至今年6月底，公司及子公司拥有有效专利371项
每经AI快讯，铭普光磁在近期的机构调研中指出，截至今年 6 月底，公司及子公司拥有有效专利 371 项，其中：发明专利 53 项；软件著作权登记 46 项；论文 21 篇，拥有注册商标 110项。公司参与起草、修订的国标、行标、团体标准、技术规范 60 多项，其中公布实施 30 项。（每日经济新闻）
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商务部：中国—东盟自贸区3.0版谈判正在稳步推进
每经AI快讯，今天（8月25日）上午，国务院新闻办公室举行新闻发布会，介绍中国—东盟经贸合作情况暨第20届中国—东盟博览会、中国—东盟商务与投资峰会有关情况。 会上，商务部副部长李飞介绍，区域全面经济伙伴关系协定已经全面生效实施，中国—东盟自贸区3.0版的谈判也正在稳步推进。中国政府高度重视高质量实施RCEP和推进中国—东盟自贸区3.0建设。RCEP的生效实施为中国和东盟之间的贸易和投资合作提供了新机遇，政策红利不断释放。中国和东盟双方正在大力推进中国—东盟自贸区3.0谈判，致力于提升双方经贸领域开放水平，拓展数字经济、绿色经济和供应链互联互通等新兴领域的互利合作。（央视新闻）
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中国盐业协会：我国食盐保障充足 不需要囤盐
每经AI快讯，近日，受日本核污染水排放事件的影响，我国部分地区出现了食盐抢购风波。对此，总台记者今天（25日）上午专访了中国盐业协会。协会相关负责人表示，我国食盐储备充足，产能稳定，完全可以保障食盐供应，广大群众不需要囤盐。（央视新闻）
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全国铁路预计发送学生旅客680万人次
每经AI快讯，记者从中国国家铁路集团有限公司获悉，8月25日至9月10日，随着各大院校新生入学和学生返校，铁路将迎来学生客流高峰，全国铁路预计发送学生旅客680万人次，高峰日预计发送95万人次。铁路部门精心组织学生旅客运输，统筹做好运力安排和旅行服务工作，多措并举保障广大学生旅客平安有序出行。（央视新闻）
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韩国最大在野党党首谴责日本将福岛核污染水排放入海
每经AI快讯，韩国最大在野党共同民主党党首李在明25日在韩国国会举行的最高委员会会议上，就日本启动福岛核电站核污染水排放入海一事发表讲话，谴责日本"最终选择了成为环境战犯的道路"。（央视新闻）
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净利润增长742.52%！石英股份：半导体是长远战略支撑点
每经AI快讯，8月24日晚间，石英股份发布半年度业绩报告称，2023年上半年营业收入约34.34亿元，同比增加392.71%；归属于上市公司股东的净利润约24.31亿元，同比增加742.52%，由于产业涨价导致上半年营业毛利率高达87.75%。对此，记者今天以投资者身份致电上市公司投资者关系部，相关工作人员表示，上半年净利润大增主要来自于石英砂和半导体等业务，报告期内石英产品收入实现增长，其中半导体类产品收入较上年同期增加约1.01亿元，同比增长90.82%；光伏类产品收入较上年同期增加26.26亿元，同比增长732%。而毛利率下半年并不会出现太大的变化，从长期发展战略来看，半导体业务将成为业务支撑点。（第一财经）
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开能健康：20年实控人回归之后，职业经理人基本全部退出了
每经AI快讯，开能健康在近期的机构调研中指出，18 年实控人调整之后引进职业经理人团队，是比较好的变化，因为开能之前更多聚焦在制造端领域，职业经理人进入之后把国际化、并购等 500 强经验带入公司，公司中层员工感受到的变化是比较明显的。20 年实控人回归之后，职业经理人基本全部退出了。（每日经济新闻）
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