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美国加码关税重挫“手套茅” 英科医疗:预计和马来西亚厂商完成“市场互换”,短期内存业绩挑战
每经AI快讯,开能健康在近期的机构调研中指出,18 年实控人调整之后引进职业经理人团队,是比较好的变化,因为开能之前更多聚焦在制造端领域,职业经理人进入之后把国际化、并购等 500 强经验带入公司,公司中层员工感受到的变化是比较明显的。20 年实控人回归之后,职业经理人基本全部退出了。(每日经济新闻)
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