每经AI快讯，开能健康在近期的机构调研中指出，18 年实控人调整之后引进职业经理人团队，是比较好的变化，因为开能之前更多聚焦在制造端领域，职业经理人进入之后把国际化、并购等 500 强经验带入公司，公司中层员工感受到的变化是比较明显的。20 年实控人回归之后，职业经理人基本全部退出了。（每日经济新闻）
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