12月9日，男子100米亚洲纪录保持者苏炳添宣布退役，结束二十一载跑道时光。职业生涯中，他面对诸多挑战，九秒83的成绩不仅是他与团队的勋章，更照亮了中国短跑少年的前行路。如今，他选择将接力棒传递下去。此外，苏炳添在体育学术领域也有建树，此前已被任命为暨南大学体育学院院长。

12月9日中国中冶A股逼近跌停，港股跌超20%。12月8日晚其公告称，拟将多家子公司股权及债权以606.76亿元售予五矿地产控股和中国五矿。其中，房地产业务减值率45.18%，而有色资源类标的因国际金属价格上涨及海外矿山盈利预期提高，评估增值显著，瑞木管理增值率更是高达419666.17%。

当地时间8日，泽连斯基在伦敦与英法德领导人会谈，讨论结束乌危机的和平计划草案。泽连斯基称，与欧洲领导人就安全保障等问题达成共识，“和平计划”精简至20点，修改后将提交给美国，且乌方不会割让领土。此外，泽连斯基坚持与美签有法律约束力的安全协议。而美方则称泽连斯基阻碍谈判，特朗普或考虑退出，欧洲领导人提醒其未来几天需小心。

12月8日晚，*ST中基公告称，全资子公司红色番茄近日收到1.4亿元政府补助，2025年7月以来已累计收到至少3.16亿元补助，但均不具可持续性。此前，*ST中基及红色番茄曾收到法院预重整通知书，期限被延长至2026年1月28日。因财务数据触及规定情形，*ST中基股票被实行退市风险警示，公司及大股东正采取措施改善经营，能否重整成功尚存不确定性。

12月8日晚间，威帝股份公告称，拟于2025年12月8日与胡涛、万红娟签署意向性协议，收购江苏玖星精密科技控股股东江苏智越天成51%股权及标的公司其他股权，预计取得标的公司不低于51%表决权。交易预计构成重大资产重组，采用现金方式，不涉及发行股份。威帝股份创建于2000年，是高新技术企业。此外，12月8日其股价涨停。

12月8日至9日，日本本州东部近海连续发生强震，8日青森县东部海域7.6级地震后发布海啸预警，观测到最高40厘米海啸，预计最高达3米，9日凌晨发布“后续地震注意信息”。受此影响，福岛核电站暂停核污染水排海。中国驻日本大使馆提醒在日中国公民注意防范地震灾害，关注预警信息，遵循避难指令，紧急情况及时求助。

北京时间12月9日，美股三大指数集体收跌，科技股涨跌不一，WaveLifeSciences因肥胖症新药试验数据良好大涨，Confluent因获IBM收购飙升，派拉蒙向华纳兄弟发起恶意要约。市场预计美联储12月10日公布利率决议时降息25个基点概率近九成，多家投行也持此预期。投资者还将关注政策分歧及未来政策信号，市场已基本消化降息预期，政策指引成关键。

在外界看来，温州的这种战略转向，意在推动从“城市发展”到“引领区域发展”的能级跨越，重塑温州在新发展格局中的综合实力和功能地位。

12月8日晚，中国中冶公告拟606.76亿元打包出售地产、矿产等多项资产给控股股东中国五矿及关联方。其中，中冶置业因市场价值下降折价45.18%出售，而华冶杜达等有色资源类标的则因价格上涨、盈利预期提高大幅增值。交易资金将支撑公司多元化业务体系，部分用于补流偿债，优化报表。

12月8日，陕西“十五五”规划建议全文发布，当中首次明确提出西安和榆林“双极”格局——将实施“双极带动、多点支撑、三区协同”战略，强化西安、榆林两大增长极对全省发展的带动作用，持续提升其他城市支撑作用。

大众汽车集团今年前三季度净利润同比大幅下降61.5%，开始战略收缩，投资额较此前计划减少。业绩走弱主要受低利润率电动车产量增加和额外负担影响，其中保时捷业绩不佳成关键因素，其第三季度亏损9.6亿欧元。为此保时捷加码中国市场，启用中国研发中心。大众集团整体仍坚定推进电动化，明年将在中国推超20款新能源车型。

8月中旬*ST华嵘披露控制权变更进展时股价“六连板”，但近4个月后，过户公告仍未披露。12月8日晚，公司再次明确交易有重大不确定性。公司股价已连续3个交易日跌停。此前浙江恒顺称海南伯程履约意愿不明、能力存疑，已申请撤回协议转让资料。记者致电相关方询问交易进展缓慢原因，均未获有效回复。

今年广州房票对楼市影响凸显，黄埔区截至11月30日房票认购突破5000套，撑起区域成交半边天，购买力外溢至周边区域，多个楼盘现“村民扫货”。房票重塑供需格局，但也出现中介低价收购高价转售现象。随着政策红利释放，开发商态度转变，推出专项优惠和贴心服务。专家称旧改释放新空间，将成为广州楼市发展新动力。

香港上市公司国锐生活拟2.69亿元收购春雨医生78.3%股权，采用20%现金与80%股份支付，通过VIE架构突破外资限制。国锐生活旨在构建“物业+医疗”双轮驱动模式，实现防守型扩张。但交易背后有风险，春雨医生近年业绩不理想，物业与数字医疗协同存在生态适配难题。国锐生活拟保留春雨医生团队，聚焦业务重构模式，拓展收入来源。

四川农商联合银行在业务高速发展期优化高层团队，领导班子增至11人，呈“一正多副”格局，年龄上实现“60后”至“80后”梯队组合，兼具“内部挖潜”与“外部引才”特点。三位新副行长由内部晋升，另引入“80后”金融人才。同时，该行持续储备人才，自2024年起开展多次校招、社招，岗位向专业领域倾斜。

光伏主业不稳的国晟科技欲借收购孚悦科技拓展锂电结构件业务，收到上交所问询函。其认为孚悦科技与自身有战略协同效应，满足“风光储”一体化战略需求。公司已连续多年亏损，此次并购资金主要来自并购贷款，自有资金支出因有转让方保证金抵消，影响不大。