无论丁阿静的30万股股份的具体来源如何,无可争议的是,其从2025年8月入职至今仅10个月时间,就完成了从资深会计师到身家超半亿上市公司董秘的逆袭,职场与财富跃升速度在A股市场罕见。
在每日经济新闻App举办的掘金大赛中,第91期比赛将于6月1日开始,大赛为模拟炒股,模拟资金50万元。报名时间为5月30日到6月12日,比赛时间为6月1日到6月12日。
在5月26日的业绩说明会上,有投资者询问公司多位高管为何要减持股份。面对投资者对公司多位高管减持股份的疑问,公司回应称,董事长减持主要原因为个人资金需求,本次减持资金将继续用于产业投资。其余5位董事或高级管理人员减持股票主要来源于历年积累的股权激励,本次减持资金主要用于孩子教育费用和生活需求。这一回应引起市场的广泛关注。
5月28日,上海期货交易所修订后的《风险控制管理办法》正式生效。此次修订的核心是取消了在连续单边市等极端情况下20%涨跌停板幅度的固定上限。
近期,国内商品期货市场走势分化,而鸡蛋期货在农产品板块中脱颖而出。这轮由鸡蛋现货供应紧张、库存告急与资金涌入共同推动的上涨,能否持续?是否会传导至相关的上市公司?针对上述问题,《每日经济新闻》记者展开了采访调查。
近日,德赛西威发布了第二大股东拟最高减持3%公司股份的公告,此前公司第一大股东已经减持0.9896%的公司股份,套现超7亿元。而公司面临的不仅是重要股东减持的压力,也面临业绩增速降档的压力。
近日,松井股份发布了5位股东的减持计划,包括公司副总经理、核心技术人员等。《每日经济新闻》记者发现,在此次涉及5位股东的减持计划中,有4位于2025年已实施过减持。2025年,松井股份净利润同比下降76.66%。在业绩承压的背景下,公司多位核心技术人员减持所持股份,其中一些人员已经离任。近期,公司实际控制人所持部分股份也面临司法拍卖。
近日,浙江新能发布了控股股东的一致行动人浙江新能能源发展有限公司的减持计划,新能发展拟减持不超过公司总股本3%的股份,而这已是该股东年内的第二次减持计划。其减持时机相对敏感,一方面公司股价在一季度暴涨至近三年相对高位,另一方面公司归母净利润连续三年下滑,一季度更是下滑66.16%。
5月22日,中邮科技股价大幅走低,盘中一度大跌超9%,尾盘小幅收回,全天收跌5.83%。而股价异动前一晚,公司披露重要股东减持公告,原始股东国华卫星抛出大比例减持计划。《每日经济新闻》记者发现,该股东自股份解禁后已接连减持三次,累计套现约3.67亿元。
5月19日,A股公司诺唯赞发布董事会换届选举公告,其中,中证投服联合公司第八大股东共同提名陈柳出任独立董事。至此,A股已有14家上市公司获中证投服提名独立董事。《每日经济新闻》记者统计,这14位独立董事中博士学历占比近八成,超七成拥有高校任教经历,同时,多数具备与公司主业高度契合的行业背景。此外,有13位被提名人拥有独立董事从业经历。
近期,中天精装宣布总经理王新杰因个人职业规划调整而辞职。《每日经济新闻》记者注意到,在2024年实控人变更为国资后,中天精装计划进军半导体行业。不过,截至目前,公司的创新业务占比仍然极小。受半导体概念加持等原因,2025年中天精装股价大幅上涨,而公司特定股东及其一致行动人顺势完成减持计划,合计套现约1.28亿元。今年3月,公司第二大股东再发减持计划,拟减持不超过3%股份。
近期期货市场热点持续涌现,报名后即可获得100万模拟本金,通过模拟交易深入了解期货、提升交易能力,冲击排行榜。
在股价站上近八年来的相对高位时,锦富技术发布了持股5%以上股东拟最高减持3%公司股份的公告。公司虽然连续4年营业收入保持增长,但近5年来却持续亏损。公司2025年年报显示,公司布局机器人相关业务和液冷板部件加工业务。
不久前重回千亿市值的天齐锂业于5月20日下午举行年度股东会。天齐锂业高管表示,格林布什锂矿2026年第一季度产量与上一季度基本持平,其中CGP3项目整体爬坡进展大体符合计划,已具备稳定运行基础。后续,项目将加紧进行产能爬坡,争取按计划于2026年内完成产能爬坡。
5月20日,天创时尚公告称,拟出售部分已回购股份,并推出2026年第一期员工持股计划草案。《每日经济新闻》记者梳理发现,公司用于拟出售的两份回购方案目前浮盈分别达383%、612%,但受限于减持规则约束,此次仅小幅减持1%。同时,本月宣布终止的2024年第一期员工持股计划收益率更是高达388%。
近期,深圳瑞捷年薪超百万的财务总监辞职,且6万股股权激励也将作废。公司2021年上市至今,营业收入从未低于过4.50亿元。公司于去年8月推出股票激励计划和员工持股计划,公司股票激励计划第一个归属期的业绩考核目标和公司员工持股计划的业绩考核目标是否过低?对此,每经记者致电深圳瑞捷证券部,接电话的工作人员表示,尽管公司过去营业收入保持在4.50亿元之上,但公司地产相关业务一直在大幅下滑,而新业务增长较快,因此考核目标并不低。