日前，中国人民银行、国家外汇管理局决定，在天津、河北、内蒙古、黑龙江、安徽、福建、山东、湖北、湖南、广西、重庆、四川、贵州、云南、新疆、厦门等省市进一步扩大跨国公司本外币一体化资金池业务试点，便利跨国公司企业跨境资金统筹使用。

日前，广发银行发布公告称，董事会于3月10日收到辞任函，白涛因工作变动辞去该行董事长、董事职务，该辞任自当日起生效。此前，广发银行2025年第一次临时股东大会于3月初召开，会议由第十届董事会召集，由副董事长王凯主持会议。该次临时股东大会通过了聘请外部审计机构、选举田明明为第十届董事会董事等5份议案。

3月6日，中国人民银行行长潘功胜在十四届全国人大三次会议经济主题记者会上宣布，为加大对科技创新的金融支持，人民银行将联合证监会、科技部推出债券市场“科技板”。据悉，新政策有望为行业注入金融“活水”，吸引众多创投机构尝试发债募资。有机构预计，借鉴混合型科创票据等模式，将债券兑付利率与基金业绩挂钩，可增强吸引力。

◎近日人民币汇率持续回升，主要受两大因素影响：一是华尔街日益流行“特朗普衰退”观点，即特朗普政府的一系列贸易保护关税政策正令美国经济出现衰退迹象，导致华尔街投资机构纷纷削减美元多头头寸，令美元指数跌至年内低点103.32。◎二是3月以来，香港恒生科技指数与中概股股价持续上涨，吸引更多海外资本加仓中国资产，进一步点燃市场看涨人民币汇率的热情。

近日，境内商业银行发债热情显著升温。自2月13日起的四周内，银行在银行间市场发行金融债券规模达到2500亿元，远超此前400亿元的水平，全年累计募资额达2940亿元，同比增长约140亿元。这主要受两方面因素驱动：一是节后银行业务逐步展开，资本金补充和负债结构优化需求增加；二是抓住低息发债“窗口期”，降低融资成本。

◎在“三八”国际妇女节到来之际，保险行业多位女性精英分享了她们的职业感悟和成就。◎友邦人寿北京分公司资深业务总监窦静表示，从事保险十年真正的女性力量，是保单上冷静的条款，更是签字时温热的目光，守护好自己爱护的每一个人，尽我所能，尽我所不能。

◎今年两会期间，国务院办公厅发布《关于做好金融“五篇大文章”的指导意见》，强调绿色金融在实现“双碳”目标中的重要性。◎截至2024年末，我国本外币绿色贷款余额达36.6万亿元，同比增长21.7%，绿色债券累计发行超4.1万亿元。尽管取得显著进展，但我国绿色投融资仍面临巨大资金缺口。◎为弥补这一缺口，金融机构需进一步完善绿色金融标准体系，强化风险管理，防范“洗绿”“漂绿”风险。全国政协委员范小云指出，构建科学统一的绿色金融标准体系是关键。

◎在“三八”国际妇女节到来之际，保险行业多位女性精英分享了她们的职业感悟和成就。◎复星保德信人寿董事会办公室董事会秘书陈旭华指出，新女性是温柔而有力量、多元且独立的。她们思想独立，有自己的思考和见解；经济独立，可以不依赖于任何人。

今年的政府工作报告指出，要加快发展第三支柱养老保险，实施好个人养老金制度。积极应对人口老龄化，完善发展养老事业和养老产业政策机制，大力发展银发经济。据悉，多家保险机构已凭借其在风险管理、资金运作和生态整合的优势，积极布局养老产业，提供多元化服务。然而，养老服务仍面临供给不足、养老护理人才短缺等问题。

日前，银行业正在尝试一系列变革，从组织架构、风控机制、绩效考核等多维度尝试打破传统模式，这场始于主动适应科技创新的科技金融探索。北京工商大学金融系教授、数字金融研究中心主任张正平在接受记者采访时指出，传统金融在发展科创金融的过程中的确面临“痛点”，但科创金融的发展也会为传统金融注入新的活力，提升传统金融服务效率。

3月5日，第十四届全国人民代表大会第三次会议在北京人民大会堂开幕。今年的政府工作报告提出，持续推进“人工智能+”行动，将数字技术与制造优势、市场优势更好结合起来。日前，AI技术在金融场景的应用日益广泛，一位金融科技公司负责人向记者透露，DeepSeek等大模型将驱动银行金融大模型研发应用向“轻量化”与“高效化”发展。

◎近年来，银行业、保险业和基金业等领域的女性高管占比逐年攀升，部分领域甚至突破“半壁江山”。截至2025年3月，A股及H股上市银行中，女性董事长和行长数量显著增加。◎公募基金领域，女性基金经理人数突破1035人，管理规模达21.04万亿元，占行业总规模的65.89%。保险与期货领域，女性高管的细腻与韧性成为独特优势，有险企女性职工占比达46.2%。

在“三八”国际妇女节来临之际，《每日经济新闻》专访了招商信诺人寿副总经理刘隽，她以自身的跨界转型经历，为女性提供职业与生活发展的启示。2024年，刘隽出任招商信诺人寿副总经理。她认为女性要在职场立足需具备过硬的专业能力、勇于面对挑战、保持终身学习的习惯并适当减压。

◎在“三八”国际妇女节之际，《每日经济新闻》记者专访了德华安顾人寿总经理助理肖萍，探讨女性在职场中的成长与挑战。肖萍拥有近二十年金融行业经验，见证了中国女性职场地位的提升。◎肖萍指出，女性在情商、沟通和韧性方面具有优势，能更快融入职场，尤其在金融领域，越来越多的女性高管打破性别壁垒，展现实力。然而，女性仍面临婚育等压力，需要企业在福利保障上提供支持。◎面对寿险业的外部市场变化，肖萍提出五大应对策略：贯彻监管部门举措、推动内涵式发展、优化产品结构、强化资产负债联动、持续推进降本增效。

◎身为史带中国保险公司的掌舵者，董颖坚定了史带的全球化战略，聚焦国内的外向型企业，帮助中国企业更好地“走出去”。她带领史带财险大力发挥海外业务优势，依托共建“一带一路”倡议，坚定了差异化的竞争路线，最终迎来了史带的强势复苏。◎董颖相信“沟通的价值本身在于最终传达正确有用的信息”；她相信每个人都是自己的一片天，希望每一个女性都能走出自己的路，随心而动，她说“假如知道自己要什么，就要坚定地走下去，相信自己，路就会越走越宽”。

◎一路走来，郑思祯深刻地感受到科技浪潮对于整个金融行业的重塑。“银行业本身的数字化转型，是发展新质生产力的重要组成部分。女性领导也要跟得上数字化的潮流，要不断地学习。”她对记者表示。◎郑思祯会鼓励员工走出舒适圈，拥抱更广阔的世界，“在这个过程中，总是需要付出更多的努力和时间去学习新的知识，并且不断地在生活与工作中找寻平衡点，关键在于提升时间的利用效率。”