◎作为女性医药人，王海彬说，“自信与坚持是克服障碍的关键。性别不是限制，而是独特优势”。

◎辉瑞中国副总裁钱云表示，更平衡的性别分布，特别是高管的性别分布，可以给企业带去更全面的视角和决策考虑，充分发挥男性和女性高管的不同思考方式和侧重点，减少企业的战略决策盲区；企业文化方面，可以更好地推动平等和包容，塑造更加公平、公正的企业环境，吸引和留住更多优秀人才，从而增强企业的长期竞争力。

◎王建瑜提到，个人的力量再强大也是渺小的，只有融入团队才能铸就不凡。“生物医药领域是一个需要跨学科合作、具有高度专业性的高科技领域，它依赖于团队力量协同前行，因此组织构建一支高效专业的团队非常重要。”

◎诺诚健华联合创始人、董事长兼CEO崔霁松说：“建议年轻女性不要给自己贴上女性的标签，一定要独立自主，目标导向！如果你的目标是当一名科学家或领导者，你就可以成为一名科学家或领导者，这无关乎性别。”

◎默克中国医药健康董事总经理张巍表示，无论是做医生还是做药企的管理者，最重要的两个关键词就是承诺和使命。这两个词都很有分量而且需要不遗余力地付出，同时是鞭策我一直努力向前的重要指引。

◎“没有野心”未必是女性的弱点，因为“可进可退”的状态可能会让女性更有安全感，韧性也会更强。而且无欲则刚，女性在很多事情的处理上能够做到更加中立、客观。◎每个人的职业生涯都有三十多年的时间，只要你在一步一个脚印地进步，追求可持续性的增长，那么“久”比“快”更重要。

◎安康注意到，目前国内的流感疫苗接种率维持在3%左右，每年全国实际接种的流感疫苗预计只有获得批签发合格报告总量的60%左右，这意味着每年都有很多获得批签发合格报告的流感疫苗报废。

◎于金明认为，目前地区之间医疗卫生水平存在差异，可能导致患儿的存活率有巨大差异，许多医院肿瘤中心并不能完成各项治疗环节的无缝衔接，因此在我国，跨区就医的肿瘤患儿比例相当高，建议医疗机构成立专业团队进行全程管理；另外，应适时推动筛查和治疗手段纳入医保，减轻患儿家庭负担。

3月4日，《每日经济新闻》记者获悉，在2024年全国两会期间，全国政协委员、四川大学华西医院老年医学中心学科主任、炎症性肠病中心主任甘华田，计划提出《关于进一步加强基层中医药服务能力建设的建议》和《关于加快普及并完善符合我国国情的家庭...

◎据安康观察，创新药生物制药企业研发投入较大，药品研发、临床试验投入都需要大量资金，因为投入较大且没有营业收入，许多生物技术企业因缺乏足够的资本金或贷款抵押物担保，很难申请到贷款。融资渠道不畅、资金短缺成为制约生物企业发展比较突出的问题之一。安康从股权融资及债权融资制度建设、IPO正常化制度建设、并购重组制度建设和股权退出制度建设四个方面提出建议。

◎全国人大代表、齐鲁制药集团总裁李燕认为，当前，我国医药产业发展进入新阶段，医药卫生体制改革深入推进，获批新药数量屡创新高。但中国医药产业发展是一项系统工程，行业“内卷”、创新能力不足、高质量创新成果少、整体国际竞争力偏弱等问题依然存在。

◎蔡磊不仅是樊东升的病人，更像是合伙人。在樊东升研究生的组会群里，蔡磊一边接收临床研究的动态信息，一边输出拜访病友的需求和反馈，让数据库里的患者从一个个数字变成了鲜活的生命，这些细节也让以樊东升为代表的新药研究者感受到了患者迫切的等待。

◎“我自己觉得，泛泛地去谈医疗大健康或大模型，实际上是很大的问题。我更倾向于做垂直大模型，就解决一件事儿，这样才有价值。”◎“我理解的‘科学家精神’就是钻研科学规律，探索科学真理，实事求是地去了解客观。”

“专访董事长”是每日经济新闻历经多年打造而成的精品栏目，近年来已专访到曹德旺、宗庆后、杨元庆等多位知名上市公司董事长。10月27日~29日，四川大学校友上市公司高质量发展大会将在成都举办，共话“校地企”高质量发展。“校友”+“董事长”身份将带来什么特殊碰撞？大会召开之前，每日经济新闻与四川大学校友总会联手，采访了多位已是知名企业董事长的川大校友，形成了“专访董事长·川大校友说”系列报道。

◎除了缩小误差，湖北省妇幼保健院超声诊断科赵胜觉得AI更大的作用是在降低漏诊率上。◎如今，赵胜能清楚地看到AI在提升中级以下职称医生工作效率上的进步：他们在应用了AI工具以后，工作效率和诊断准确率都有了明显提升。