◎在8月16日发布的公告中，金城医药强调，证监会对赵叶青立案调查事项系针对个人行为的调查，公司将持续关注上述事项的进展情况，严格按照监管要求履行信息披露义务。截至该公告披露日，公司生产经营情况正常。

◎吴瀚表示，药店的未来前景依然会向好。一方面是因为药店的价值还没有被充分挖掘，“另外，药店目前主要的盈利模式还是在销售药品。如何利用药店的场景去为消费者提供病种或者健康问题的综合解决方案，是一个很好的尝试。事实上也有一些连锁药店已经开始做出尝试，起到了很好的一个效果”。

◎CGT高昂的生产成本以及高度定制化造成的生产效率低下，仍是行业内所有企业必须直面的难题。对此，李蕾表示：“随着科技的进步，新型药物在诞生后逐渐普及的过程中，其成本和价格会逐渐降低。例如，疫苗和抗体药物的价格已经经历了从昂贵到‘平民’的转变。我相信细胞和基因治疗也会沿着这样的趋势发展。”

7月22日晚间，白云山（600332.SH，股价30.98元，市值503.67亿元）公告称，公司董事会于7月22日收到公司董事长李楚源递交的书面辞职报告。李楚源因个人原因，辞去公司第九届董事会董事长、执行董事及董事会战略发展与投资委员...

◎河南省人民医院超声科副主任王睿丽接受《每日经济新闻》记者采访时表示，目前的AI超声在一定程度和范围内已经可以胜任产前筛查，但超声医生既有的操作习惯和认知是产品广泛应用的“坎儿”，AI应用于临床仍需面临普适性和伦理问题的挑战，AI产品的工作流、切面细节显示仍需提高。

◎ADC兼具靶向药的方向感和化疗的强劲效果，近两年是创新药领域最热门的赛道。随着入局药企不断增加，ADC赛道竞争已然进入白热化。在今年4月举行的2024年美国癌症研究协会年会（AACR）上，中国药企几乎占到年会ADC报告的一大半。

◎作为女性医药人，王海彬说，“自信与坚持是克服障碍的关键。性别不是限制，而是独特优势”。

◎辉瑞中国副总裁钱云表示，更平衡的性别分布，特别是高管的性别分布，可以给企业带去更全面的视角和决策考虑，充分发挥男性和女性高管的不同思考方式和侧重点，减少企业的战略决策盲区；企业文化方面，可以更好地推动平等和包容，塑造更加公平、公正的企业环境，吸引和留住更多优秀人才，从而增强企业的长期竞争力。

◎王建瑜提到，个人的力量再强大也是渺小的，只有融入团队才能铸就不凡。“生物医药领域是一个需要跨学科合作、具有高度专业性的高科技领域，它依赖于团队力量协同前行，因此组织构建一支高效专业的团队非常重要。”

◎诺诚健华联合创始人、董事长兼CEO崔霁松说：“建议年轻女性不要给自己贴上女性的标签，一定要独立自主，目标导向！如果你的目标是当一名科学家或领导者，你就可以成为一名科学家或领导者，这无关乎性别。”

◎默克中国医药健康董事总经理张巍表示，无论是做医生还是做药企的管理者，最重要的两个关键词就是承诺和使命。这两个词都很有分量而且需要不遗余力地付出，同时是鞭策我一直努力向前的重要指引。

◎“没有野心”未必是女性的弱点，因为“可进可退”的状态可能会让女性更有安全感，韧性也会更强。而且无欲则刚，女性在很多事情的处理上能够做到更加中立、客观。◎每个人的职业生涯都有三十多年的时间，只要你在一步一个脚印地进步，追求可持续性的增长，那么“久”比“快”更重要。

◎安康注意到，目前国内的流感疫苗接种率维持在3%左右，每年全国实际接种的流感疫苗预计只有获得批签发合格报告总量的60%左右，这意味着每年都有很多获得批签发合格报告的流感疫苗报废。

◎于金明认为，目前地区之间医疗卫生水平存在差异，可能导致患儿的存活率有巨大差异，许多医院肿瘤中心并不能完成各项治疗环节的无缝衔接，因此在我国，跨区就医的肿瘤患儿比例相当高，建议医疗机构成立专业团队进行全程管理；另外，应适时推动筛查和治疗手段纳入医保，减轻患儿家庭负担。

3月4日，《每日经济新闻》记者获悉，在2024年全国两会期间，全国政协委员、四川大学华西医院老年医学中心学科主任、炎症性肠病中心主任甘华田，计划提出《关于进一步加强基层中医药服务能力建设的建议》和《关于加快普及并完善符合我国国情的家庭...

◎据安康观察，创新药生物制药企业研发投入较大，药品研发、临床试验投入都需要大量资金，因为投入较大且没有营业收入，许多生物技术企业因缺乏足够的资本金或贷款抵押物担保，很难申请到贷款。融资渠道不畅、资金短缺成为制约生物企业发展比较突出的问题之一。安康从股权融资及债权融资制度建设、IPO正常化制度建设、并购重组制度建设和股权退出制度建设四个方面提出建议。