11月27日消息,理想汽车海外市场招聘信息流出,涉及岗位包括市场经理、海外区域采购等,其官网类似岗位招聘信息显示,任职者需英语可作为工作语言,掌握俄语、阿拉伯语、西班牙语优先。目前,理想汽车正加快海外市场布局,其销售与服务高级副总裁邹良军称,中东和中亚会是首批出口目标市场,公司也将持续探索并评估其他高增长潜力市场。
2024年11月26日,赛力斯发布公告,宣布拟发行股份购买重庆两江新区龙盛新能源科技有限责任公司100%股权,总价约81.64亿元,此申请已获上海证券交易所受理。龙盛新能源主要资产包括智能电动汽车工厂,采用高度自动化和物联网技术。此次收购旨在增强赛力斯的生产能力和资产完整性,支持其智能电动汽车的发展。
11月27日,“比亚迪致信供应商要求降价10%”的消息引发广泛关注。“与供应商的年度议价,是汽车行业的惯例。我们基于规模化大量采购,对供应商提出降价目标,非强制要求,大家可协商推进。”对此,比亚迪集团品牌及公关处总经理李云飞在其...
日前,路特斯集团CEO冯擎峰在接受《每日经济新闻》采访时表示,路特斯在中国超豪华细分市场的占有率已达40%,并计划通过推出新产品和技术,将市占率提升至50%。为此,路特斯年内推出了“路遥”超级混电技术,采用超过900V电压平台,车辆综合续航达1100公里以上,并通过双闪充技术提高补能效率。
11月26日,在华为Mate品牌盛典上,鸿蒙智行发布智界新S7,售价22.98万~31.98万元。新S7在颜值、舒适性、性能和智能化方面升级,目标用户为年轻人和年轻家庭,将与特斯拉Model3等车型竞争,计划12月1日开始交付。同时,尊界S800也亮相并开启预售,预售价100万~150万元。
2024年11月19日,哪吒汽车母公司合众新能源股份有限公司因合同纠纷,被误报为10亿元股权冻结。实际冻结金额为1000万元,桐乡市人民法院已撤销该冻结信息。哪吒汽车方面解释,此为财产保全措施,现已解除。此外,公司正经历一系列战略调整,包括裁员、降薪及组织架构优化,旨在提高运营效率并专注于海外市场拓展。
近日,“蔚小理”三大造车新势力的三季度财务数据全部出炉。报告显示,小鹏汽车和蔚来在毛利率上实现同比增长,而理想汽车则出现下滑;净利润方面,理想汽车连续第八个季度实现盈利,小鹏汽车亏损收窄,蔚来亏损扩大。未来,三家企业计划在核心领域展开更为激烈的竞争,特别是在人工智能领域的投入,预示着新能源汽车市场的竞争将更加白热化。
11月22日,比亚迪集团品牌及公关处总经理李云飞在其个人微博上发文称,“网传的比亚迪与蔚来汽车相关的投资及合作信息,为严重不实信息!请大家不信谣,不传谣”。图片来源:新浪微博(@不会武功的武功李云飞)此前,有消息称,比亚迪...
11月14日,多位小米SU7标准版车主称,车辆自动泊车功能出现故障,造成不同程度损伤。小米官方客服表示,是系统BUG所致,将承担维修费用并提供积分补偿。11月22日,小米汽车客服称,若有车主反馈,会跟进查看后台数据。该功能最近一次升级在10月30日。小米SU7上市即爆款,已提前完成全年交付10万辆目标。
日前,财政部发布《通知》,提前下达2025年节能减排补助资金预算超98.85亿元,用于新能源汽车推广应用补助资金清算等。《通知》明确支持新能源汽车推广应用,并对符合条件的城市开展燃料电池汽车关键核心技术产业化攻关和示范应用给予奖励。陈丽然表示,《通知》表明政策支持新能源汽车生产的决心,对市场鼓舞力量强。
当前,随着我国新能源汽车渗透率的逐年提升,充换电行业也迎来了新的机遇与挑战。
11月20日晚间,蔚来发布的2024年第三季度业绩报显示,今年第三季度,蔚来实现营收约186.74亿元,环比增长7%,同比下滑2.1%;调整后净亏损约44.13亿元,环比收窄2.7%,同比增长11.6%;自由现金流转正,现金储备增长至422亿元。
“蔚来会非常坚定地走纯电技术路线。”在2024年广州国际车展期间,蔚来高级总裁魏健在接受《每日经济新闻》记者采访时表示,增程形式只是新能源汽车发展过程中的一个过渡阶段。“增程的下一款车,一定是纯电动”。日前,外界关于蔚来正在布局混...
11月18日,上海联交所发布《阿维塔科技(重庆)有限公司增资项目》,披露阿维塔科技(重庆)有限公司(以下简称阿维塔)拟募集资金总额不超过120亿元(含原股东)。募集资金主要用于引望公司投资,以及后续车型的研发设计、产线投入、市场品牌发...
“走过两年的逆风期,我相信小鹏即将进入到全新的正循环阶段。”日前,小鹏汽车董事长、CEO何小鹏在小鹏汽车第三季度财报电话会上表示。11月18日,小鹏汽车发布的2024年第三季度财报显示,报告期内,小鹏汽车共交付46533辆汽车,同...
合创汽车再次陷入经营风波。日前,有媒体报道称,合创汽车近期进行了大规模的组织调整,其上海分公司员工已全面裁撤,且被裁员工的赔偿金发放出现了拖延现象。原定于10月31日发放的“N+1”赔偿金至今仍未到账,引发了不少前员工的不满。...