6月9日，东莞控股宣布，拟以2427万元的底价挂牌转让两家充换电子公司股权，原因是业务持续亏损、市场竞争激烈。其中康亿创多年亏损，南电鸿运2025年前9个月未形成收入，旗下东能公司营收规模也较小。在剥离充换电业务同时，东莞控股拟设3亿元低空经济产业基金，投资无人机等产业链关键环节，目前这一布局尚处“起步阶段”。

6月9日，国金证券公告，公司大股东提议，以集中竞价交易方式回购公司股份，回购总金额不低于1.5亿元且不超过3亿元。回购价格不超过13元/股。回购股份将用于维护公司市场价值及股东权益。回购期限为自董事会审议通过本次回购方案之日起3个月内...

每经评论员陈梦妤编辑程鹏杜恒峰校对张锦河6月9日，修订后的《广州住房公积金个人住房贷款实施办法》正式实施，可贷额度计算公式中的账户余额倍数从8倍提至10倍，新增建造、翻建、大修自住住房贷款类型，贷款期限上限也从65岁延...

加拿大警方9日称，加拿大航空公司一名退休飞行员被指控涉嫌无照飞行16年。美联社引述安大略省大多伦多地区皮尔区警察局的话报道，该飞行员名为杰弗里·沃尔，59岁，来自安大略省。他在加拿大航空公司工作27年，2009年晋升机长，2025...

中汽协数据显示，今年1至5月中国品牌乘用车销量市占率首次突破70%，5月单月市占率达75%，连续两月保持该水平。新能源汽车成自主品牌份额飙升关键，在前十车企销量的占比提升至85.2%。出口成增量市场，1至5月，我国汽车出口405.9万辆，同比增63%，其中新能源占45%。内需则承压下滑，中汽协呼吁稳消费、强外贸，应对多重挑战。

SNEC2026展会上，隆基绿能发力储能，选择不做电芯、从客户需求反向定义产品，以光储一体化解决方案切入市场。隆基认为，光伏高渗透率下需解决系统性问题，光储一体化不是简单拼凑，而是系统重塑。隆基加强储能研发投入，打造“光OS”数字化平台，聚焦三大储能场景，海外依托光伏渠道协同布局，对碳酸锂涨价无历史订单包袱。

老牌家装企业东易日盛正推进战略转型，推出新品牌“晶鲤焕新家”，却遭鲤享家质疑商标侵权与不正当竞争。鲤享家称，已向监管部门提交举报材料，将争端延伸至资本市场合规领域。东易日盛工作人员称相关纠纷未达披露标准，不影响摘帽进程。此次争端反映家装旧改赛道竞争激烈，专家呼吁企业摒弃短视，坚守合规底线，依靠硬实力竞争。

6月10日至6月11日，为期两天的国金证券2026年中期策略会在上海浦东举行。本次会议以“风云四起，大道徐行”为主题，汇聚逾百位重磅嘉宾，涵盖顶尖学者、产业专家、上市公司高管及资深投资人。在当前全球宏观经济格局深刻调整、科技创新与产业...

6月10日，荣耀宣布，其YOYO（智能助手）支持语音调用微信给指定联系人发消息、拨打语音电话、发起视频通话，并已完成全量机型推送。据悉，该合作基于A2A（AgenttoAgent）方案实现，这也是荣耀YOYO与微信首次共同实现跨应...

记者黄胜编辑张锦河杜恒峰校对程鹏6月10日港股收盘，香港恒生指数收跌0.64%，恒生科技指数收跌0.94%。恒生指数盘中最低跌到24207点，距离3月23日创下的年内低点24203点仅一步之遥。与此同时，恒...

今日（6月10日），港股市场弱势走低，恒生指数和恒生科技指数均逼近年内低点。截至收盘，恒生指数报24407.96点，下跌157.94点，跌逾0.6%。恒生科技指数收盘报4724.79点，下跌44.82点，跌幅0.94%。昨日市场还有半...

6月9日，比亚迪董事长王传福在股东大会上表示，比亚迪未来整体将保持增长态势，目标2030年规模全球第一。王传福称今年销量取决于电池产量，二代刀片电池订单爆发但产能不足；2027年，第二代刀片电池产量还将进一步提高，并推动销量持续增长。此外，比亚迪5月销量回暖，海外市场增长显著，今年海外销量有望超越原定的150万辆目标。

今天（10日），商务部、文化和旅游部、国铁集团等印发《关于促进铁路与旅游融合发展扩大服务消费的若干措施》，围绕加快铁路基础设施旅游化改造、丰富铁路旅游产品体系等方面提出15项具体举措，进一步扩大铁路旅游新供给，激发服务消费新活力。在...

6月10日，A股震荡调整，深成指、创业板指跌超2%，沪指失守4000点，超3800股下跌，成交额缩量。半导体、AI应用逆势走强，液冷服务器等下跌。中东战火重燃、美股光通信板块大跌影响A股。市场风险偏好低，6、7月关注美CPI、世界杯、美联储议息等变盘点。半导体、银行等板块逆势领涨，体育、旅游板块随世界杯临近走强。

每经评论员陈梦妤6月9日，修订后的《广州住房公积金个人住房贷款实施办法》正式实施，可贷额度计算公式中的账户余额倍数从8倍提至10倍，新增建造、翻建、大修自住住房贷款类型，贷款期限上限也从65岁延至68岁等。看似是一次常规的地方政策微...

6月9日，香港公布2026至2027年度公务员薪酬调整方案，拟将全体公务员薪酬上调2%，追溯至4月1日生效，结束一年冻薪。调整基于正向经济数据，包括经济增长、财政盈余及市场薪酬普遍上涨等因素。尽管有公务员团队要求更高涨幅，但特区政府保持审慎，最终定为2%，预计增加60亿港元额外财政开支。