5月31日，湖南锂都新材料董事长称，公司为国内唯一实现固态电解质隔膜规模化量产企业，产品解决电池安全问题。宁远已集聚80余家锂电企业，形成完整产业闭环，2025年集群产值突破70亿元。永州依托矿产资源发展绿色新材料产业，形成多个特色园区，拥有100余家新材料企业。永州还设立4支产业基金支持发展。

在每日经济新闻App举办的掘金大赛中，第91期比赛将于6月1日开始，大赛为模拟炒股，模拟资金50万元。报名时间为5月30日到6月12日，比赛时间为6月1日到6月12日。

周五市场调整，从指数、主线等来看大盘有继续震荡回调的需求。若向下拓展空间，要给仓位留一定的余地。板块方面，重点观察“易中天”等核心股对板块的方向指引。

截至5月29日收盘，Wind白酒指数周涨5.8%，创9个月最大涨幅，水井坊等4只白酒股周涨超10%。市场认为反弹或与房地产大涨有关，但东方证券称白酒正加速去地产依附。目前白酒行业未现盈利拐点，谈反转尚早，估值分化源于业绩差异。东吴证券预计，2026年三季度白酒新库存周期有望出现，可优先布局相对白马标的企业。

已然喊出迈向“下一个万亿”的南通，拿什么在这个强手林立的“世界级”大都市圈中站稳脚跟？

中国载人航天办公室消息，神舟二十一号乘组5月29日成功着陆，刷新在轨驻留纪录。券商研判方面，华金证券认为六月A股将震荡偏强，科技主线不变，建议配置电子通信、电新等行业；华源证券关注商业航天，认为SpaceX上市等事件催化产业进入关键期；国金证券看好超级电容，认为其成AI电源结构必需品，国产厂商有望补位。

刚过去的交易周，主要股指先扬后抑，5月主要股指月中创新高后回落，市场结构性机会仍存，半导体板块表现突出。周末，科技行业迎来多个消息，软银将在法国建算力集群，英伟达等将推新芯片且多位半导体大佬将亮相COMPUTEX。此外，伊朗对霍尔木兹海峡航运实施全面管理。下周，宇树科技将IPO上会，华为、微软等将举办多个活动。

本周每经品牌100指数周跌1.34%，报收997.26点，大盘冲高回落，成分股中联想集团表现抢眼，周涨幅达52.38%，市值增长1023.38亿元。联想业绩超预期，2025/2026财年营收和利润均大幅增长。此外，联想在AI产业链动作不断，将投资建设新一代AI算力产品研发制造中心，其AI服务器将成为重要驱动力。

5月31日，国家统计局服务业调查中心和中国物流与采购联合会发布了中国采购经理指数。5月份，制造业采购经理指数为50.0%，比上月下降0.3个百分点；非制造业商务活动指数和综合PMI产出指数分别为50.1%和50.5%，比上月上升0.7...

5月25日至29日，A股震荡分化，港股震荡回落，“股弱债强”戏码在ETF市场再度上演，股票型ETF缩水818.74亿元，债券型ETF吸金超200亿元。年内全市场ETF缩水超1.2万亿元，沪深300挂钩ETF缩水超7700亿元。TOP20管理人中仅3家机构本周ETF规模增长，均为债券型ETF布局比重较高的机构。头部产品中4只沪深300ETF缩水超70亿元。

5月25日段永平增持泡泡玛特，持股5.69%成第二大股东，其股价两日大涨12%，投资者能否“抄作业”引发热议。但普通投资者难获同样盈利，因面临三大难点：运用专业工具与资金运作能力不足；缺乏对企业和管理的深度认知；仓位分散与风险管控能力不够。“抄作业”非捷径，投资者应借鉴思路、搭建投资框架，才能实现长期收益。

5月29日晚，*ST万方年度股东会四项议案均未通过，包括年度报告等，反对与弃权比例合计高达96.71%，第一大股东也投下弃权票。此前，公司已因连续二十个交易日股票收盘总市值低于5亿元，触及退市红线，将在十五个交易日内摘牌。律师表示，退市后公司仍需履行信息披露义务，建议尽快修订年报，以避免合规风险。

5月29日晚，正海集团旗下正海磁材与正海生物发布高管变动公告，赵丽、高波均因“工作变动”辞职，两家公司在董事会上完成了职务拆分与重新任命，告别“董秘+财务总监”一肩挑状况。赵丽调任正海磁材，新董秘于在海“持证上岗”，正海生物新董秘杨远则将积极“拿证”。

2026年5月29日MiniMax启动上市辅导，此前智谱已聘请辅导机构，双方或会师A股。上半年，AI赛道竞争激烈，MiniMax发布新一代大模型、上线AI助手，全球用户规模约3亿；智谱发布新模型、推出套餐，付费词元消耗量高。值得注意的是，当前智谱市值超MiniMax两倍。国内AI企业上市潮升温，双雄会师A股后竞争将持续，行业未来走向将由市场与时间作答。

轻松健康剥离“轻松筹”后，以“AI+健康服务”概念登陆港股，股价曾大涨，但37天内市值缩水超六成。其股价异动背后，券商研报喊涨与股权高度集中。公司发布的AI应用“证元芳”市场反响不佳，存在强制下载情况。此外，公司CFO离职，研发投入不及营销开支，业务增长空间有限，还面临客户集中风险和消费者投诉。

苏农银行召开2025年年度股东会，12项议案虽均通过，但股东回报规划、董事及高管薪酬三项议案反对率超10%。其中，中小股东强烈反对10%现金分红底线，认为分红比例低，该行分红率在A股银行中排名靠后。此外，董事、高管薪酬议案也遭反对，该行近年首次审议此类议案，非独立董事及高管薪酬由基本和绩效薪酬组成。