央视新闻1月8日消息，俄国防部宣布控制第聂伯罗彼得罗夫斯克州一居民点，并击落乌军142架无人机，打击乌能源等设施。乌副总理称俄军发动空袭致超百万户居民停暖停水。俄外交部称西方在乌部署的军事单位等将被视为俄作战目标。此外，泽连斯基称乌美安全保障文件将由两国领导人最终敲定，美将与俄沟通，乌方期待明确反馈。

1月8日渝农商行公告，董事长刘小军任职资格获监管核准即日起生效。刘小军有复合管理背景，2025年3月加入重庆农商行，接棒谢文辉。公司高管层形成“一正五副”架构。该行制定三年规划，提出“三种新动能”战略框架，刘小军指出其优势与潜力，目标是“农村领跑、城市赶超”。2025年前三季度，该行营收、净利润均增长。

武汉市政府工作报告时指出，2025年，武汉社会消费品零售总额突破9000亿元、增长5%左右。这意味着，武汉向万亿消费目标再进一步。根据此前发布的《武汉市创建国际消费中心城市三年行动方案（2025—2027年）》，更具体的目标被定为“到2027年，全市社会消费品零售总额超1.07万亿元”。

1月8日晚，鲁信创投发股票异动公告，其股票2026年1月8日涨停，近10个交易日累计上涨86.94%，走出“10天8板”行情，资金涌入致换手率升高，或存非理性炒作风险。市场传闻其涉“商业航天”概念，公司澄清参股基金仅持有蓝箭航天0.89%股权。公司估值远超行业平均，2025年前三季度利润主要源于投资收益等，且无应披露未披露重大事项。

今天，大盘强势整理，资金承接力度较强，尽管有小回调或横盘整理的可能，但不能看空。操作上，在主线板块上积极进取，但不盲目追高。板块方面，短期关注商业航天、半导体设备、脑机接口、AI应用等热门板块。

2026年1月8日，A股主要指数整体偏弱，军工板块显著跑赢市场。受产业催化密集、商业航天预期持续强化等因素影响，军工板块情绪明显升温。军工ETF（512660）当日涨幅达4.51%，成交活跃。（数据来源：wind）【产业逻辑：空间广...

京东京造自研AI毛绒玩具首批上线即售罄，第二批计划1月中旬上线，面向全年龄段。京东成立“变色龙业务部”，推动AI产品商业化。AI端侧产品井喷，京东已入局，发布多款AI产品，数字人已应用于多场景。全球AI端侧市场将跨越式增长，京东发布加速计划，AI竞争转向应用层，产业步入新阶段。

1月7日，OPPO宣布，realme回归成为其子品牌，与一加共同服务全球用户。realme由李炳忠2018年在印度创立，主打高性价比，曾快速增长但现面临增长放缓压力。回归后，realme将接入OPPO售后服务体系，或改善售后服务和线下渠道短板。此前一加已回归OPPO，定位转向性能赛道。如今realme回归，OPPO能否厘清品牌界限，形成互补而非竞争，备受关注。

1月8日，据国务院国资委网站信息，经报国务院批准，中国石油化工集团有限公司（以下简称中国石化集团）与中国航空油料集团有限公司（以下简称中国航油集团）实施重组。两大油气央企重组的消息此前在市场上也有流传。2025年10月，中国航油（新加...

1月8日晚，金达威公告称，公司计划变更四个多月前募资近13亿元中的部分募投项目，将糖醇项目变更为万吨油脂项目和保健品工厂项目。变更原因是阿洛酮糖、肌醇行业产能大涨、竞争加剧，相关产品价格下跌，投资价值缩水。金达威拟发力高端功能性油脂市场。

1月7日，网传视频中三名自称上海移动宽带师傅的男子，实名举报公司强迫员工上门断用户网、诱导办理增值业务，不配合就开除或罚款。1月8日，上海移动声明，从未要求家宽装维人员强迫客户报修诱导办业务，已报案。

1月8日北方长龙公告，拟现金购沈阳顺义科技51%股份，交易若完成，顺义科技将成为其控股子公司。此次交易预计构成重大资产重组，不涉及发行股份等，公司股票不停牌。顺义科技聚焦智能控制技术，产品应用于国防科技领域。北方长龙专注军事装备，2025年第三季度营收、净利润同比大增，前三季度业绩也显著增长。

北方长龙拟现金购顺义科技51%股份，交易尚在筹划；艾比森、金力永磁、招商轮船均预计2025年净利润增长；江海股份、恒宇信通、来伊份股东拟减持股份；中重科技补缴税款及滞纳金合计3931.96万元；雪浪环境收北京银行收贷通知，涉及金额占净资产14.59%。

1月8日，亚辉龙就上交所问询函作出回复，披露与脑机星链合作细节，合作项目预计研发投入3000万元，公司的投资规模不超1500万元，最早2026年11月产生收益，短期对公司业绩无重大影响。1月7日，上交所因亚辉龙信息披露不准确、不完整，未充分提示风险，对公司及相关负责人予以监管警示，并要求1个月内提交整改报告。

2025年市场大涨，私募年终奖成焦点，传言“百亿私募研究员年终奖达千万”。对此，业内人士称，私募年终奖核心取决于“业绩提成+跟投分成”，明星基金经理拿500万元不稀奇，1000万元在强势行情下不算高，不过多为合伙人或核心PM。头部私募激励机制复杂，量化私募分“PM制”与“流水线制”。此外，量化多头成2025年股票策略“黑马”。