2025年12月23日星期二NO.1中汽协：前11月，销量排名前十位的SUV生产企业共销售958.3万辆12月22日，据中国汽车工业协会统计分析，2025年1至11月，销量排名前十位的SUV生产企业共销售958.3万辆，...

美星链卫星异常或威胁其他卫星；国家航天局：统筹民商遥感卫星的“太空打星”模式；国家航天局：目前我国在轨遥感卫星数量已达到400余颗；海口“十五五”规划建议：加快跨境资金集中运营中心集聚发展；央行副行长邹澜：一次性信用修复政策为曾经失信的个人提供容错纠正机会；

12月22日晚，网友反映快手直播间现大量色情内容，不少直播间已被封禁。北京公安局海淀分局表示正了解情况。快手称遭黑灰产攻击，已紧急处理并报警。2026年1月1日起，新修订的《治安管理处罚法》将施行，加大对传播淫秽信息处罚力度，明确将网络传播淫秽信息纳入处罚范畴，与现行刑法衔接互补，还特别规定涉未成年人将从重处罚。

1隔夜市场美股三大指数集体收涨，标普500指数涨0.64%，纳指涨0.52%，道指涨0.47%；大型科技股涨跌不一，特斯拉、英伟达涨超1%，谷歌、亚马逊、Meta小幅上涨；英特尔、奈飞跌超1%，苹果、微软小幅下跌...

在央行攀枝花市分行指导下，邮储银行攀枝花市分行以“保证担保+收费权质押”模式，向颛顼龙洞景区发放0.9亿元、29年期贷款，降低企业财务成本并缩短审批流程。此模式将景区未来收益转化为融资依据，破解文旅融资难题。此外，从中央到地方正加快推动金融支持文旅，但景区收费权质押模式推广仍面临挑战。

12月22日，亿纬锂能在惠州举行项目动工仪式，宣布在钠电板块投资约10亿元。在碳酸锂价格波动背景下，钠电池成投资热点，多家企业布局。但钠电池从“产品”到“商品”仍需跨越市场验证门槛，成本竞争力受锂电池价格波动影响，大规模商业化未成现实。业内认为钠电池与锂电池更多是互补，钠电池规模化应用尚需长时间、多场景验证。

央视新闻消息，记者从中国科学技术大学获悉，基于超导量子处理器“祖冲之3.2号”，潘建伟院士团队在量子纠错方向上实现了“低于阈值，越纠越对”的重大进展，为量子计算机走向实用奠定了重要基础。相关成果12月22日在国际学术期刊《物理评论快报...

12月22日，上交所通报批评威龙股份控股股东星河息壤，其曾承诺不低于1000万元增持，延期半年后仍“零兑现”。此前星河息壤因增持未履行，已被山东证监局责令改正。星河息壤所持股权遭大面积冻结，实控人闫鹏飞2024年底因涉嫌挪用资金罪被监视居住。

12月22日晚，新筑股份公告与多龙矿业签合作协议，为国内唯一未开发的世界级多龙铜矿建“源网荷储”一体化综合能源保障项目，分三期解决供电难题。多龙铜矿已取得探矿权，目标2030年试生产。目前，多龙矿业正推进采矿权办理及矿山建设准备工作。

万科未能躲过行业调整与债务冲击，走上市场化化债自救路。年末57亿境内债到期压力下，万科首次展期未通过，但30天宽限期议案获通过。万科债务压力从短期向长期蔓延，深铁集团支持模式调整。万科被自身造血能力下滑与资产变现难度加大困住，市场化化债优势与挑战并存。

12月22日晚，金鸿顺公告称，第二大股东高德投资以董事长刘栩缺席两次董事会且不到现场履职为由，提议免去其非独立董事等职务，并提交12月31日的临时股东会审议。此前12月10日，金鸿顺刚罢免两名董事并修订多项议案。此外，公司法定代表人已变更，还有独董辞职。目前，控股股东持股全部处于质押或司法冻结状态。

交建股份（603815.SH）今日公告称，公司实际控制人俞发祥因涉嫌犯罪被绍兴市公安局采取刑事强制措施，案件正在调查过程中。目前公司未收到有关机关要求公司协助调查的通知，控制权未发生变化，生产经营一切正常，不会对公司正常生产经营产生重...

12月20日至26日，成都联动德阳、眉山、资阳，以“成都都市圈”整体形象走进长三角，举办投资合作推介会。会上展示了都市圈五年建设成果，聚焦人工智能等领域，推动跨区域协作。长三角企业家们表示，成都都市圈区位优势、产业基础与政策红利显著，是企业投资热土。

读客文化控股股东华楠、华杉正筹划公司控制权变更，股票12月22日起停牌，此前其一致行动人已减持套现超1亿元。华楠、华杉兄弟为“华与华”创始人，将“超级符号”策略用于读客文化，打造了多本畅销书。但读客文化今年业绩不佳，前三季度净利润同比下滑超50%。

12月22日，东土科技公告，控股子公司光亚鸿道拟引入国风投基金作为战略投资者，公司及其他股东放弃优先认购权。国风投基金1.1亿元认购5.8201%股权，东土科技持股降至70.84%但仍有控制权。此举旨在加速工业操作系统国产替代。东土科技2025年前9月营收降11.72%，新兴业务增长，但新技术研发有风险，此次注资将缓解研发资金需求。

第23届新财富最佳分析师评选结果揭晓后，多位获奖分析师变更执业机构。年末券商分析师扎堆离职，或因新平台机遇，或因行业竞争。新财富评选规则使年末成“抢人”关键期，且分仓佣金承压下，券商愿加大人才引进。不过，年末流动既是行业资源优化配置的结果，也是市场化竞争现象，券商和分析师都需坚守专业本质，聚焦长期价值。