2025年04月25日 星期五
每经AI快讯,协和电子4月25日公告,2025年第一季度实现营业收入1.96亿元,同比增长7.37%;归属于上市公司股东的净利润1193.12万元,同比下滑10.25%;基本每股收益0.14元。
展开每经AI快讯,4月25日,国睿科技公告,公司董事会于近日收到财务总监朱铭的辞职报告,朱铭因工作变动原因辞去公司财务总监职务,辞职后不再担任公司及子公司任何职务,辞职报告自送达公司董事会之日起生效。公司于2025年4月25日召开第九届董事会第三十一次会议审议通过了《关于聘任卓悦担任财务总监的议案》,聘任卓悦担任财务总监,任期至第九届董事会届满之日止。
展开每经AI快讯,4月25日,中纪委官网通报,据河南省纪委监委消息:郑州市政协一级巡视员樊福太涉嫌严重违纪违法,目前正接受河南省纪委监委纪律审查和监察调查。
展开每经AI快讯,4月25日,中纪委官网通报,天津市住房和城乡建设委员会原党委委员、副主任王连成被开除党籍。 经查,王连成丧失理想信念,背弃初心使命,对抗组织审查;无视中央八项规定精神,多次违规接受宴请;违反组织原则,利用职权在干部录用工作中违规为他人谋取利益并收受财物;廉洁底线失守,多次违规收受礼金;工作失职失责,造成重大损失和严重不良影响;贪婪敛财,利用职务便利和职权地位形成的便利条件,在项目承揽、资金和规划审批等事项上为他人谋取利益,并索取、非法收受他人巨额财物。
展开每经AI快讯,4月25日,中毅达发布2025年第一季度报告,实现营业收入2.70亿元,同比下降5.40%;归属于上市公司股东的净利润为1376.09万元,上年同期为亏损1039.22万元,实现扭亏为盈。。
展开每经AI快讯,4月25日,据上海金融法院微信公众号,上海金融法院4月25日公开宣判原告刘某某、郑某某诉被告上海金某泰化工股份有限公司、袁某、罗某证券虚假陈述责任纠纷一案。该案是2019年修订《中华人民共和国证券法》以来,全国首例因上市公司董监高未履行公开增持承诺引发的证券侵权纠纷案件。 上海金融法院经审理认为,本案中,袁某、罗某在首次作出增持承诺时并无资金准备,在后续延期过程中亦未积极筹措资金,且在面对交易所质询时以过桥资金制作"虚假"存款证明,故难以认定其有增持的真实意愿。从增持主体、承诺增持金额、市场影响力等角度看,袁某、罗某公开增持承诺信息的披露,对证券市场和投资者预期产生严重误导,其所主张的未能履行增持承诺的抗辩理由明显不合理,故虚假陈述行为成立且具有重大性。再次,公开承诺人袁某、罗某为法定信息披露义务人,而非金某泰。从信息披露的全过程看,金某泰尽到了基本的审查义务,亦无证据证明金某泰明知或应知袁某、罗某存在虚假陈述,故不应承担案涉虚假陈述行为的民事赔偿责任。 综上,经委托第三方机构损失核定,上海金融法院一审判令被告袁某、罗某共同赔偿原告刘某某投资损失506,130.96元,共同赔偿原告郑某某投资损失277,406.42元。
展开每经AI快讯,据地平线公众号消息,近日,地平线宣布与全球汽车零部件巨头电装正式达成战略合作。双方将基于地平线征程家族计算方案,结合电装在辅助驾驶系统研发与整车集成方面的深厚技术积累,共同打造具有竞争力的组合辅助驾驶产品。
展开每经AI快讯,金地集团(600383)近日在业绩说明会上表示,公司认为,在政策支持之下,行业环境有望得到一定改善。未来公司将持续深耕高能级市场,重点布局人口净流入、政策支持力度大的一线及强二线城市,获取优质地块。同时动态调整土地储备,合理控制新增用地规模,优先选择轨道交通沿线及产业集聚区,提升土地开发效率。在目标产品定位上,将聚焦绿色低碳、智能科技等"好房子"标准,利用好各地新设计规范、优化户型设计与社区配套,满足改善型需求。同时,持续挖掘存量资产价值,探索商办用房改造、存量商品房收购等模式,争取政策支持的金融工具,盘活低效资产。
展开每经AI快讯,4月25日,骄成超声公告,2025年第一季度营收为1.48亿元,同比增长22.35%;净利润为2363.37万元,同比增长2152.47%。
展开每经AI快讯,4月25日,山东海化公告,2025年第一季度营业收入10.24亿元,同比下降44.46%。净亏损6652.46万元,去年同期净利润1.56亿元。
展开每经AI快讯,4月25日,神州信息公告,2025年第一季度营业收入21.6亿元,同比增长22.13%。净亏损9294.26万元,去年同期净亏损5645.69万元。
展开记者从人力资源社会保障部了解到,人社部、教育部、财政部联合印发《通知》,提出17条政策举措,全力促进高校毕业生等青年就业创业。 《通知》明确,对社会组织招用符合条件的高校毕业生等青年的,可按规定参照企业享受一次性扩岗补助政策,执行至2025年12月31日。延续实施国有企业增人增资政策,执行至2026年12月31日。 大力推行"直补快办""政策计算器"等服务方式,推动各项就业政策集中兑现,拓展企业就业主渠道。组织人社专员、高校就业工作人员对接专精特新"小巨人"企业、专精特新中小企业、高新技术企业,深化"书记校长访企拓岗"专项行动,拓展市场化岗位规模。省级人力资源社会保障部门建立城乡基层岗位归集发布机制,动态发布本地城乡社区就业岗位,拓宽基层就业空间。鼓励政府投资的孵化器放宽高校毕业生等重点群体免费入驻门槛,强化创业服务保障,支持自主创业。 《通知》要求,实施就业能力提升"双千"计划,在全国高校开设1000个"微专业"和1000门职业能力培训课程。实施百万青年职业技能提升行动,引导支持广大高校毕业生等青年参加技能培训,提升技能水平。实施百万就业见习岗位募集计划,面向企业、科研院所等事业单位开发科研类、技术类、管理类岗位。 《通知》还提出,开展"职引未来"系列招聘活动,重点面向三、四线城市倾斜岗位资源。组织公共就业服务进校园活动,开展百所高校人社厅局长结对帮扶活动,定点联系、定向服务。实施离校未就业毕业生就业服务攻坚行动,聚焦未就业毕业生普遍提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐及1次培训或见习机会;聚焦困难毕业生开展结对帮扶,针对性提供3至5个高质量岗位信息。畅通本地线上线下求助渠道,允许失业青年在户籍地、常住地、求职地进行求职登记。加大异地求职服务力度,建设一批青年就业驿站,为异地求职的高校毕业生等青年提供政策解读、职业指导、招聘信息等"一站式"服务。此外,《通知》还对加大人力资源市场监管、强化宣传引导提出要求,积极营造就业良好环境。
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