◎目前，由峨眉山A自研的智慧旅游大数据平台不仅接入了峨眉山景区的数据，还接入了四川省内或重庆等地其他景区的数据，海量的数据价值存在不少挖掘的空间。“基于数据的运用和共享，我们会不断去探索，现在国家对数据的管理有很多新要求，如何保护个人隐私，也能够为公司更好地服务游客找到一个结合点，是公司一直在努力的。”陈学焦对记者表示。

◎伴随着美光审查事件结果出炉，国金电子认为，将极大利好国产存储芯片，特别是与美光直面竞争的国产存储芯片厂商北京君正、长鑫、长存、兆易创新等，后续国产速度加快。“从价格、库存以及产能等角度，我们认为存储即将迎来见底，我们持续看好存储板块见底复苏的预期。”◎一位券商分析师对记者表示，美光的DRAM和NANDFlash存储产品未通过安全检查，主要冲击集中在服务器、汽车以及通讯领域，对手机等消费性电子影响较小。不过要说（国产）完整地承接（美光份额），现在肯定是有压力的，但是逐步能慢慢切过来用。

◎上周，A股市场8家公司被安排首发上会，其中7家过会，诺康达被暂缓表决。◎上周，中天氟硅主动撤回了IPO，成为上证主板市场注册制以来首家主动撤回IPO的企业。◎本周，A股市场将有10家公司迎来首发上会，有7只新股可供打新。

◎湖北恩施宣恩县狮子关景区网红“水上浮桥”项目发生车辆落水事故后。事故中的各方，都将被放到放大镜之下观察。围绕着“设备制造商的专利纠纷”、“浮桥护栏的材质选择”、“旅游设备的检验”、“网红与安全如何兼顾”等问题，《每日经济新闻》记者采访了多位业内人士与行业学者。

◎贵州茅台去年底账面现金及现金等价物余额1523.8亿元，现金流充裕，此次产业发展基金的设立是茅台积极探索新资金管理方式的体现。继高分红后，产业基金设置业绩报酬计提基准6%，亦体现出公司对股东回报的重视程度。◎白酒规上企业前4月产量下滑，延续了行业总产量下滑的总体态势，背后，是通过市场的优胜劣汰，行业向名酒企业集中，这一大趋势将延续。而啤酒业，则是在餐饮业全面复苏的带动下，4月增长明显。

◎2015年至今，格力手机8年间迭代了6代产品。与此同时，格力电器内部对手机业务的战略定位、产品期望也在发生着改变。记者注意到，2014年至2021年，格力电器每年年报中均有提及格力手机的内容，但到了2022年年报，格力电器已不再提到“手机”。

◎《每日经济新闻》记者注意到，量鼎合伙以“董事会消极不作为，坐吃老本”等为由，提议罢免上市公司现任4名非独立董事以及2名非职工监事，并提名了后补人选。不过，量鼎合伙的请求被上市公司拒绝。

◎在医疗影像领域，人工智能的应用场景涵盖了早期的筛查、诊断到中后期的治疗、随访等，市场空间可观。根据灼识报告，以医疗机构终端口径测算，国内人工智能医学影像市场规模有望从2020年的不到10亿元增长至2025年的442亿元，年复合增长率高达135%。全球来看，预计人工智能医学影像市场有望从2020年的不到10亿美元增长至2025年的646亿美元，年复合增速有望达到147%。

◎基层的早期诊断、上报和有效干预治疗，能有效控制传染病的发生、发展和传播，更好地保障人民的生命健康，减少医疗资源挤兑。《新型冠状病毒感染诊疗方案（试行第十版）》即明确强化“关口前移”理念，提升基层传防治能力成为“保健康、防重症”的关键。

5月19日晚，据界面新闻报道，有多个独立信源证实，格力电器已解散手机核心团队。有格力离职员工透露，格力手机深圳团队去年逐渐解散，“后面应该不会再做手机了。”《每日经济新闻》记者就此消息向格力电器方面求证，格力相关人士向记者回应称，...

◎贵州茅台董事长丁雄军从指标更优、产销更旺、创新更强、投资更大、形象更美五个方面总结了公司2022年业绩。他表示，2023年，公司将紧紧围绕营收同比实现15%左右增长的目标，以拼的姿态实现更优的业绩。

◎泰晶科技董事长喻信东在与记者交流时表示，去年行业整体业绩下滑，一方面是消费电子整体需求增长出现阶段性趋缓，另一方面是疫情时客户进行了备货，此后一直在去库存，目前来看库存已经消化得差不多了。◎喻信东告诉《每日经济新闻》记者，近几年来，行业同质化产品扩产规模较大，增加了竞争强度，所以泰晶科技部分同质化产品必须参与竞争，把量提升上来，积极扩大市场占有率。

◎在实地走访和电话询问后，记者得知，当前国内部分喜茶店铺因缺少“FENDI喜悦黄”的物料或配料而不得不下架对其的售卖。◎要客研究院院长、奢侈品研究专家周婷认为，Fendi在与喜茶的这场联名里，有些自降身价，带来的都是一些并不具备很强消费力的大众客户，收获边缘和潜在客户的同时，却让高端客户因此逃离，恐将有损奢侈品的形象。

◎为何瞄准运营商、医疗这两大新领域？周俊对记者表示，一方面是由于规模。“运营商本来就是一个规模化的市场。同时，运营商实际上也在转型。以前运营商主要做通道，现在运营商也在建平台，打造云网一体化。现在国资也是逐步要求要用国资云，我们肯定要关注这一块。”

5月19日，贵州茅台（SH600519，股价1699.5元，市值2.13万亿元）召开了2022年度及2023年第一季度业绩说明会。5月18日晚，贵州茅台公告称，拟以有限合伙的形式分别与招商局资本投资有限责任公司、金石投资有限公司等...

◎首席人才官在企业中的角色定位出现明显转变。企业将首席人才官视为关键的价值创造者，认为他们的工作可以促进业绩增长并领导企业变革，而不仅仅是推动人力资源合规的职能高管。◎一位首席人才官若要在企业中游刃有余，首先，要对最基本的人力资源各项职能有所了解，并拥有管理大型或复杂组织的经验，了解如何在增长和降本之间权衡。