当越来越多AI（人工智能）公司开始将“世界模型”写入技术路线图，视频生成行业正经历新一轮升温。5月19日，在接受包括《每日经济新闻》记者在内的媒体记者采访时，智象未来创始人、CEO（首席执行官）梅涛反复强调，当前，行业距离真正意义上的...

5月20日盘后，北方稀土披露一季度业绩说明会内容，公司高层就业绩增长、应收账款变化等问题回应。一季度其营收和利润大增，得益于多板块协同及下游需求增长。公司还聚焦人形机器人等新兴领域，布局对应技术及装备。此外，北方稀土否认与包钢股份资产重组传闻，称稀土出口严格执行国家政策。

5月20日，三星电子与工会劳资谈判破裂，工会宣布5月21日启动预计持续18天、超5万人参与的总罢工。双方分歧在于员工分红等制度化要求，目前均未排除未来对话可能。半导体制造连续性高，罢工或影响DRAM输出，对三星运营利润、营收造成冲击，还可能加剧全球存储市场供应瓶颈。当前韩国政府正密切关注，若启用紧急调整权，罢工将暂停30天。

5月19日盘后，武汉控股公告称，公司终止发行股份及支付现金收购武汉市政院100%股权事宜，并撤回申请文件，称因外部环境变化，为维护公司和投资者利益，经审慎研究决定终止，后续将优化方案并择机重启。据悉，武汉市政院100%股权评估值为16.01亿元，曾承诺其去年净利润不低于0.9亿元。武汉控股称终止交易不影响正常经营。

每经评论员赵李南5月20日，公安部召开专题新闻发布会，对上市公司财务造假类犯罪打出“全链条严打”与“一案双查”的重拳。公安部有关负责人表示，公安机关将深挖财务造假背后的挪用资金、职务侵占等掏空公司资产的犯罪行为，对参与和配合造假的中...

东莞运宏成立于2005年，是一家专注于风冷和液冷散热核心部件及相关热管理产品的研发、生产和销售的厂商。

迅游科技近日完成董事会及高管“大换血”，原总裁吴安敏转任副总裁，龙峰接任总裁，同时财务总监、董秘等职位均有变动。熊为民、黎健艺、张花丽补选为非独立董事，毕茜、彭涛补选为独立董事。新高管多具“博拉”系背景，如龙峰曾任博拉北京执行董事及总经理，新任财务总监张花丽等也均在博拉网络担任要职。

美湖股份5月9日与七腾机器人签9.43亿元采购合同，5月11日公众号发布相关内容后紧急撤回，当日收到上交所问询。19日晚美湖股份回应称，公众号文章对合同金额描述不准确、未充分提示风险，但非故意蹭热点。公司称，未来将加强信息发布审核管理。

*ST易录站在退市与“突围”十字路口，债权人5月15日提出重整申请，4天后北京一中院决定启动预重整。因2025年净资产为负等，公司被实施退市风险警示，还因涉嫌信披违规被立案。公司深陷经营困局，2025年净亏27.36亿，流动性危机凸显。启动预重整是化解危机途径，但重整失败或破产，股票将终止上市。

金利华电5月19日盘后披露收购预案，拟购中科西光航天82.5%股权并募资，交易预计构成重大资产重组。此前公司主营玻璃绝缘子，此次交易将跨界商业航天，新增卫星制造等板块。

截至5月19日收盘，ST金鸿连收4个涨停板，公司称实控人将由徐博变更为李文浩，市场上出现多种猜测。公司发澄清公告否认相关传言，指出本轮上涨存在非理性炒作风险。公司近年来业绩承压，债务压力增大，当前重组进程仍在推进，但重整投资协议仍存风险。

5月19日盘后，泰坦股份、密尔克卫、招商轮船相继披露被当地证监局出具警示函，均因信息披露违规。泰坦股份投资基金未及时信披；密尔克卫将超1228万元募资用于非募投项目，且存在违规担保未披露；招商轮船因全资子公司多项会计差错，导致2021至2023年多份财报不准确。三家公司及相关责任人均被采取监管措施，泰坦股份和招商轮船还收到交易所监管函。

5月19日晚，贝壳举行一季度业绩电话会，董事长彭永东推介二手房交易产品，并宣布“改革50天3000名干部上一线”的战略变革，让管理者回到一线理解消费者。一季度贝壳GTV和收入同比回落，但经营利润率创新高。彭永东认为，行业稀缺资源已变为判断力，一季度二手房成交活跃，贝壳将长远规划变革，持续优化服务。

丨2026年5月20日星期三丨NO.1卫光生物15亿元定增获证监会注册批复继5月18日宣布定增获证监会注册批复后，卫光生物于5月19日披露了更新后的募集说明书。公司拟发行股份数量不超过4536万股，募集资金总额不超过15亿元，...

5月19日上午，在长沙拓维信息办公楼，拓维信息（SZ002261，股价34.68元，市值436.96亿元）召开了2025年年度股东会（以下简称股东会）。今年恰逢拓维信息成立30周年。近期，这家上市公司又因2025年年报被董事投弃权票、...

历时5个多月，东莞上市公司易事特控制权变更落定。5月19日晚间，易事特公告陈子祥任新董事长，创始人之子何佳改任副董事长。此次董事会“大换血”是控制权变更关键一步，易事特实控人变更为荆州市国资委。但易事特正面临经营挑战，2025年及今年一季度归母净利润大幅下滑，新管理团队需带领公司走出困境。