近期，广东、江苏、山东等多个经济大省相继召开服务业大会，将服务业视为关键赛道。山东服务业增加值与广东、江苏差距明显，还被浙江反超，占GDP比重、对经济增长贡献率均低于全国水平。为此，山东明确提出实施服务业扩能提质行动，“像抓工业一样抓服务业”，推动产业结构系统性重塑。

6月10日，八单位印发促进铁旅融合发展措施，被业内视为增开银发旅游列车措施的升级版。措施提出到2030年打造超160列铁路旅游列车专用车组，从5方面提出15条任务，包括提升服务水平、推进列车旅游化改造等。

6月初，日产与奇瑞国际英国公司签非约束性备忘录，研究在日产英国桑德兰工厂为奇瑞造乘用车事宜。近年该厂产能走低，日产计划整合关停部分工厂，腾出产线寻求合作。此次合作是双方需求叠加结果，标志着全球汽车产业链话语权重构。专家预计，短期反向代工成趋势，但也仅是过渡方式，长远来看头部自主品牌最终会选择海外自建工厂。

6月10日，力量钻石审议通过超10亿元资金用途变更议案，将原用于培育钻石项目的10.28亿元转投“金刚石功能材料生产研发建设项目”。因原项目受设备迭代、建设周期拉长等因素影响，力量钻石试图在高端功能材料赛道寻找新盈利点。公告指出，新项目聚焦散热、光学等材料，虽前景广阔，但面临技术迭代、同质化竞争等风险。

2026年云台相机成消费电子新焦点，影石6月10日晚发布LunaUltra，大疆也推出Pocket4系列，手机厂商OPPO、vivo等也计划入局。大疆凭借供应链优势发起价格战，影石则加大研发投入，以AI为核心竞争维度，转向智能能力。手机厂商入局旨在寻求新增长点，随着多方下注，云台相机这一小众赛道，即将进入更激烈竞争阶段。

截至2025年12月31日，益客食品资产负债率为65.23%，处于历史较高水平。

6月11日，*ST亿晶公告与多家重整投资人签署《预重整投资协议》，产业、财务投资人及自然人共认购7.93亿股，每股1.91元，合计投资15.15亿元。公司已被实施退市风险警示，提示预重整、协议履约及重整结果均存不确定性，包括资金不到位、协议被终止等风险，且重整失败或被宣告破产，股票将终止上市。

老牌家装企业东易日盛正推进战略转型，推出新品牌“晶鲤焕新家”，却遭鲤享家质疑商标侵权与不正当竞争。鲤享家称，已向监管部门提交举报材料，将争端延伸至资本市场合规领域。东易日盛工作人员称相关纠纷未达披露标准，不影响摘帽进程。此次争端反映家装旧改赛道竞争激烈，专家呼吁企业摒弃短视，坚守合规底线，依靠硬实力竞争。

6月10日最新两期储蓄国债（电子式）发行，这也是储蓄国债首次被纳入个人养老金产品池。多家银行手机App上线，有大行今日已售出超亿元。

瑞斯康达6月10日盘后公告，李月杰因个人原因辞去董事长及法定代表人职务，韩猛接任。李月杰去年7月被采取刑事强制措施，此前已辞去总经理职务。韩猛自今年1月接任总经理后，全面接掌公司经营管理。

中汽协数据显示，今年1至5月中国品牌乘用车销量市占率首次突破70%，5月单月市占率达75%，连续两月保持该水平。新能源汽车成自主品牌份额飙升关键，在前十车企销量的占比提升至85.2%。出口成增量市场，1至5月，我国汽车出口405.9万辆，同比增63%，其中新能源占45%。内需则承压下滑，中汽协呼吁稳消费、强外贸，应对多重挑战。

乘联分会数据显示，5月增程车型批发销量同比下滑24.9%，占比下降。近年增程车销量从高位回落，业内认为与车市环境、政策退坡、油价攀升等因素有关。同时，纯电车型销量反弹，价格下探、技术迭代削弱增程车优势。不过，业内普遍认为增程车仍有存在必要。

6月9日，比亚迪董事长王传福在股东大会上表示，比亚迪未来整体将保持增长态势，目标2030年规模全球第一。王传福称今年销量取决于电池产量，二代刀片电池订单爆发但产能不足；2027年，第二代刀片电池产量还将进一步提高，并推动销量持续增长。此外，比亚迪5月销量回暖，海外市场增长显著，今年海外销量有望超越原定的150万辆目标。

6月10日自然资源部等五部门发布通知，聚焦企业购置不动产转移登记全流程推出七项改革，包括即时办结一般业务、税务部门实时推送完税信息、推动“带押过户”等。目前全国2300多个区县已开展“带押过户”改革。江苏宿迁已实现多项业务通办，通过创新模式，帮助企业压缩交易周期，节省潜在过桥资金，保障资金安全。

6月9日，东莞控股宣布，拟以2427万元的底价挂牌转让两家充换电子公司股权，原因是业务持续亏损、市场竞争激烈。其中康亿创多年亏损，南电鸿运2025年前9个月未形成收入，旗下东能公司营收规模也较小。在剥离充换电业务同时，东莞控股拟设3亿元低空经济产业基金，投资无人机等产业链关键环节，目前这一布局尚处“起步阶段”。

6月9日，香港公布2026至2027年度公务员薪酬调整方案，拟将全体公务员薪酬上调2%，追溯至4月1日生效，结束一年冻薪。调整基于正向经济数据，包括经济增长、财政盈余及市场薪酬普遍上涨等因素。尽管有公务员团队要求更高涨幅，但特区政府保持审慎，最终定为2%，预计增加60亿港元额外财政开支。