不久前重回千亿市值的天齐锂业于5月20日下午举行年度股东会。天齐锂业高管表示，格林布什锂矿2026年第一季度产量与上一季度基本持平，其中CGP3项目整体爬坡进展大体符合计划，已具备稳定运行基础。后续，项目将加紧进行产能爬坡，争取按计划于2026年内完成产能爬坡。

5月20日，天创时尚公告称，拟出售部分已回购股份，并推出2026年第一期员工持股计划草案。《每日经济新闻》记者梳理发现，公司用于拟出售的两份回购方案目前浮盈分别达383%、612%，但受限于减持规则约束，此次仅小幅减持1%。同时，本月宣布终止的2024年第一期员工持股计划收益率更是高达388%。

近期，深圳瑞捷年薪超百万的财务总监辞职，且6万股股权激励也将作废。公司2021年上市至今，营业收入从未低于过4.50亿元。公司于去年8月推出股票激励计划和员工持股计划，公司股票激励计划第一个归属期的业绩考核目标和公司员工持股计划的业绩考核目标是否过低？对此，每经记者致电深圳瑞捷证券部，接电话的工作人员表示，尽管公司过去营业收入保持在4.50亿元之上，但公司地产相关业务一直在大幅下滑，而新业务增长较快，因此考核目标并不低。

近日，盟科药业再度抛出重要股东减持计划，公司3名重要股东拟合计减持不超过公司总股本的6%股份。而此前，公司3名重要股东已合计减持5.25%的公司股份。与此同时，公司股价较去年高点已接近腰斩。公司上市3年多来，累计亏损额已经超过公司IPO募资净额。

5月15日收盘后，国新健康发布了关于董事会秘书辞职的公告，其2025年薪酬骤降超三成，而总经理的薪酬却增长超30%。公司已连续六年亏损，累计亏损金额近10亿元。

近期，贝因美董事会秘书方路遥突然以个人原因辞职，其通过第五期员工持股计划间接持有贝因美股份数量达12万股，目前浮盈近一倍。2025年公司推出的第五期和第六期员工持股计划均考核2025年业绩，并且考核目标一致。此前，对于公司的第三期员工持股计划，交易所曾问询是否存在利益输送。

在股价创出历史新高之际，理工导航却遭遇重要股东减持。近日，公司持股5%以上股东北京理工资产经营有限公司及其一致行动人宣布新一轮减持计划，这已是该股东方一年内的第二次减持。而公司多名控股股东、实际控制人也于上月计划大额协议转让股份。

时隔5个月，睿智医药核心高管层再迎关键调整。5月18日晚间，公司发布公告，拟聘任拥有阿里巴巴、广发证券及多家头部券商背景的吴文华为新任董事会秘书。公告显示，吴文华深耕生物医药领域投研多年，具备深厚的行业与资本市场经验，但目前尚未取得深交所董秘任职资格培训证明，其职责暂由董事长代行。

深入氟化工行业的基本面，可以发现业绩增长与产品涨价正在形成共振。具体来看，在产品价格走势上，制冷剂与锂电氟化学品呈现出不同的运行逻辑。

近日，神工股份发布公告称，拟向不超过35名特定对象发行股票，募集资金总额不超过10亿元。此次定增预案发布之际，公司股价正处于历史高位附近。而此前，公司的重要股东已大额减持股份。

近日深天马A因“高融资、低分红、长期破净”的现状频频遭到投资者质疑。与之相伴的是股价长期低迷，截至5月15日，其市净率（PB）仅为0.68倍，市值为184亿元，仅为上市以来累计融资额的六成左右。与此同时，公司管理层薪酬的增长与投资者回报的薄弱形成鲜明对比，也引发投资者的不满。

在股价自年内高点回落超40%后，鼎捷数智抛出了一份出售回购股份的计划。而就在今年一季度，鼎捷数智股价创下阶段性新高后，公司第一大股东工业富联已通过减持套现超过3亿元。

近日，周大生发布了部分董事及高管的减持计划公告。《每日经济新闻》记者发现，公司近两年营业收入持续下滑，净利润增速和营业收入增速有所分化。

《每日经济新闻》记者注意到，此前东方雨虹的员工持股计划以1:1融资、实控人担保的方式在历史高位附近建仓，随着公司股价自高点暴跌，其在2023年已“割肉”卖出绝大部分股份，亏损额不低于9亿元。公司实际控制人李卫国在过去两年内已通过两次减持计划，明确用于履行“兜底”承诺。

4月，A股上市公司回购热情迎来集中爆发，多家公司拿出真金白银实施回购，央国企成回购重要生力军，大额回购计划持续涌现。同时，正在实施回购的公司中，京东方A、顺丰控股等多家龙头在4月进一步加码回购，也有部分公司回购方案推进近两年仍未完成。

在上一轮定增募投项目宣布结项不久，海量数据迅速抛出了一份金额更大的融资计划。公司拟通过定增募资不超过7.02亿元，投向新的数据库建设项目。《每日经济新闻》记者注意到，尽管业绩表现不佳，但海量数据账上现金情况仍然较为充裕。