2022年7月25日，第七届中国证券业协会证券分析师与投资顾问专业委员会在贵阳召开第一次全体会议，刘元瑞主任委员，黄燕铭、路颖、杨涛、郑治国、徐海宁副主任委员，以及全体委员30余人参加了会议。协会党委书记、会长安青松，副会长孟宥慈和证...

◎能在券商文化建设实践评估中获得前5%评价的AA级券商，或是相比去年有巨大进步的券商，在文化建设工作方面有哪些经验呢？对此，《每日经济新闻》记者选择了国泰君安、广发证券、兴业证券和国金证券作为样本，对负责文化建设工作的相关人士进行了采访。

◎《每日经济新闻》本次推出《证券行业助力乡村振兴特别报道》，不仅为梳理证券行业在乡村振兴工作中取得的成绩，亦望能抛砖引玉，探讨当证券行业迈入高质量发展新阶段后，证券行业如何将履行社会责任与业务良性发展、企业文化积淀相互融合。

◎103家券商编制的首份文化建设年报，正式在中证协网站公开。各大券商年报主体内容都是2021年如何围绕建设“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化要求，又如何将文化建设与公司发展战略、公司治理、业务发展、履行社会责任有机融合，助力公司高质量发展。

◎对证券行业而言，文化建设工作已进入第三个年头。在市场波动中，证券行业的投教基地成为践行文化建设“十要素”中“崇尚专业精神”“落实责任担当”的重要落地部门。与热点结合、形式创新成为2022年投教工作的主题。

一家企业的成长，如同一棵树木积蓄多年之力拔地而起。一种行业文化的蔚然成风，则必须依靠众多树木孜孜不倦的厚植生长。没有高素质的人才，就没有资本市场蓬勃发展。自中国现代证券行业1987年兴起，无数证...

2021年，国信证券将文化建设纳入年度战略重点工作目标，并将“推进文化建设”作为实现公司“十四五”战略发展的十大战略保障措施之一，进一步推动公司文化建设与战略发展的深度融合。

海通证券行业文化建设推进工作组明确提出，要做到文化建设与经营管理的深度融合，第一步就是要在机制上推动改革，在机制上“真刀真枪”地干，首先就是从制度层面对文化建设进行设计，先把文化建设的硬环境树立起来，从而营造较好的文化氛围，不断夯实文化建设基础。

国海证券“以人为本”，到底体现在哪些方面？如何激发四千余名遍布全国各地的国海人的斗志与活力？国海证券首席人力资源官袁邦贵抛出了12个字：“公平公正、简单务实、多元包容”。

《每日经济新闻》记者日前造访了位于成都市天府二街的华西证券总部大楼，对华西文化进行了深入了解。从华西人的谈吐中，我看到灵活多变的创新气质和踏实稳健的态度巧妙结合，从而形成了一种独特的华西气质。

在招商文化传承中，海辽精神相比招商血脉、蛇口基因所提不多。但它代表着招商人对华夏江山的热爱，以及在命运关键时刻所做出果敢决断的能力。

证券行业历经三十余年发展，已逐渐成长壮大为大金融领域不容忽视的力量。新时代，新征程，证券行业在提升专业服务能力的同时，树立“合规、诚信、专业、稳健”的证券行业文化理念，是实现下一阶段高质量发展的应有之义。全景呈...

本组报道中，记者兵分五路，选取了西南证券、国泰君安、兴业证券、东方证券、华泰证券五家，作为文化建设报道首站。从记者了解到的情况来看，各大券商不仅将文化建设作为提升品牌形象、增强综合实力的重要途径；而且紧密围绕“十要素”，将文化建设融入经营管理，以实际行动践行“合规、诚信、专业、稳健”的证券行业文化理念，为客户提供更优服务。

生于重庆、长于重庆的西南证券，两年前开展“书香西证”长期文化活动，今年又组织了“百日健步走”活动。“读万卷书，行万里路”。高低起伏，爬坡上坎，使得重庆比起其他平地为主的特大城市，具有了少有的立体感和更为丰满的空间感。而西南证券的公司文化，也处处流淌着重庆气质。