3月29日晚至30日上午，DeepSeek经历12小时宕机，是其史上最长“罢工”，31日又现短暂故障。网页对话服务层近90天出现5次故障，恢复后的DeepSeek输出有变化，此外，3月24日DeepSeek官网发布多个Agent相关岗位，市场猜测其或为新模型发布做准备。

近期，“算力焦虑”被业内多次提及，算力不足制约AI发展，“超节点”产品成应对持续增长模型推理需求方案。券商预计2027年至2028年产业将迎拐点，“超节点”渗透率提升。

华为2025年营收8809亿元，同比增长2.18%，净利润680亿元，同比增加8.63%。业务方面，ICT基础设施业务稳健，终端业务复苏，智能汽车、数字能源新业务增长显著，云业务承压。鸿蒙生态跨越“生死线”，开发者超千万。华为坚持高研发投入，未来将聚焦AI，以硬件盈利，并加强战略聚焦与转换。

3月31日，智谱公布上市后首份业绩报告，公司2025年总收入7.24亿元，MaaS平台ARR约17亿元。CEO张鹏称，大模型时代商业价值本质是“智能上限乘Token消耗规模”，API是主路径。预计2026年智能范式将演变，带来新增长。此外，智谱提出TAC和LLM-OS新概念。张鹏还回应了开源与商业化平衡等问题，认为独立大模型厂商有先天优势。

3月30日极兔公布2025年财报，报告期内，极兔全球包裹量增22.2%，收入增18.5%，净利润增112.3%。极兔将深化全球化，巩固东南亚，拓展拉美，研究欧洲和北美市场机会。

近日，时代天使发布2025年度业绩公告，公告显示，公司2025年隐形矫治案例数、总收入和净利润均增长，营收业绩主要由海外市场驱动，海外收入占比提升至44%，亏损收窄。公司预计2026年下半年海外业务月度盈亏平衡。不过，自2025年8月起，时代天使面临多项专利侵权诉讼，目前案件尚在审理。公司2025年毛利率略升，现金流改善，但期末现金及现金等价物下降。

香港电动私家车“一换一”计划于3月31日结束，该计划自2018年推出，通过税宽减鼓励车主换电动车，被视为普及关键。如今，香港“汽车街”多为国产新能源品牌，多家门店电动汽车现货售罄。计划结束后，新登记电动汽车将按正常税率缴税。业内认为取消税务优惠或推高成本，抑制需求，市场或迎寒冬。

爱奇艺表示，此次拟上市事项，旨在提升公司在香港资本市场的融资渠道，通过扩大对亚洲机构及零售投资者的覆盖，拓宽投资者基础，并进一步提升公司的国际形象。

美食是地域文化最重要的感知媒介之一。近年涌现出的一批网红城市中，不乏通过美食打响城市IP的案例。如张振丰所说，要把“美食”融入城市整体发展战略，让世界通过美食认识温州、走进温州，让“温州味”成为吸引年轻人的强大磁场，让美食产业成为撬动消费升级的有力支点。

3月30日，银河航天完成IPO辅导备案登记，向A股上市迈出实质步伐。该公司是我国商业航天领域首家独角兽，已发射40余颗先进卫星，完成多轮融资，正转向低成本批量化生产，南通工厂计划月产20颗卫星。近期商业航天头部企业密集IPO辅导，受益于资本市场制度拓宽，产业驱动力转向订单与业绩兑现。

2026年3月，多地中小银行集中清理“沉睡账户”，政策性银行也加入其中。与以往不同，本轮多家银行将建立年度常态化机制。清理标准差异化，反映不同机构管理策略。此举既因监管要求，也是中小银行优化资源、防控风险的主动选择，还是银行账户管理转型的体现。专家建议消费者应定期梳理账户，及时响应银行提醒。

2025年，荃信生物实现总收入8.07亿元人民币，较2024年的1.59亿元增长408.2%。公司年内利润达到3.07亿元，相较于2024年同期3.50亿元的亏损，成功实现扭亏为盈。剔除股份支付等非现金项目后，经调整年内利润为3.56亿元。

当大模型行业仍在价格战与参数竞赛之间反复摇摆时，智谱用一份上市后首份财报，悄然改变了市场对其认知的坐标系。3月31日，智谱交出上市后首份业绩报告。财报显示，公司全年收入超7.24亿元，同比增长132%；全年综合毛利率达到41%。过去，...

耐克大中华区前董事长董炜卸任后加入红杉中国，而昂跑也宣布财务出身的CEO卸任，由创始人重新接掌，运动品牌正在“告别”财务出身的CEO。红杉中国反其道而行之，此前已有《VOGUE服饰与美容》中国版前主编张宇加入，现董炜加入是为吃透运动消费赛道。消费投资回暖，红杉中国加码，其逻辑是请懂品牌运作的人发现和培育新品牌，看重品牌沉淀与系统能力。

这个以“千年”为标尺建设的未来之城，正在标定下一个坐标。

鲁北化工3月30日晚发布2025年年报，公司2025年净利润大跌八成，扣非净利跌超90%，钛白粉、甲烷氯化物两大业务承压。但部分高管薪酬却逆势上涨，董事长、总经理薪酬均增超10万元，有高管加薪超30万元。与此同时，董秘年薪仅约27万元，在管理层中垫底。面对质疑，公司方面称经营正常，管理层工作合格，董秘则表示其薪酬属特殊情况。