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    “双面”永辉:扩张跑过残酷竞争,被迫脱下“新零售”新衣

    每日经济新闻 2019-06-03 15:35

    持续同业投资,站队腾讯京东,野心勃勃的永辉超市能否顶住净资产收益率整体下滑的压力重振信心?

    每经记者|张韵    每经编辑|陈俊杰    

    行业:高费用强竞争存发展隐患

    图片来源:摄图网

    从集团层面来看,尽管云创板块正式进入独立运营,但事实上外界一定程度上放大了张氏兄弟的分歧,不可否认的是,“求变”是永辉发展至今的企业基因。

    在永辉看来,无论“新旧零售”都需要回归零售本身,关注用户体验和商品力的打造,无论是云超还是云创业务,要对旗下业态持续进行精细化打磨依然存在共识。

    永辉超市在2018年年报中提到:“公司根据目前残酷的市场竞争及自身发展遇到的困境,积极调整公司战略,回归本源,以超市业务为核心,节能增效,打造食品供应链的平台型企业。”

    从公司自身发展来看,山西证券研究所在最新发布的研报中指出,2018年公司期间费用率达20.87%,其中销售费用提升36.78%,职工薪酬、房租物业水电及折旧摊销均提升明显;管理费用提升68.84%,主要受到股权激励的当期费用增加影响,这两项费用大幅提升是造成2018年净利润同比下滑的主要原因。基于此2019年公司主要战略目标转向节能增效,2019年一季度有所好转。

    一方面,快速展店带来的高费用导致公司净利润短期承压;另一方面,快速扩张下的门店管理粗放问题也暴漏无疑,多次因食品抽检不合格上黑榜。4月30日,重庆市市场监督管理局发布通报称,自4月25日到4月30日,仅仅6天内永辉超市共8批次食品因抽检不合格被通报,其中包括江鲫鱼中抗菌药“恩诺沙星”超标、花菇二氧化硫残留量不合格等。

    而股权激励是永辉超市在内部人才管理上强化关系的具体表现,2018年12月12日,永辉超市披露了2018年限制性股票激励计划,向21名激励对象授予限制性股票765.09万股,授予价格为4.15元/股。然而《每日经济新闻》记者注意到,在今年4月发布的2018年年报中公司披露,2019年初至今有10位股权激励对象正在办理离职手续。

    核心业务骨干人才的大量流失值得关注,不仅如此,永辉超市的外部竞争环境也同样不容忽视,从行业内陆续公布的年报来看,各地方商超龙头开始强势复苏的趋势正在凸显,对本地市场的抢夺力度也将加大,此外经历了发展阵痛的外资商超同样在负重前行。

    而中国连锁经营协会5月9日发布的 “2018年中国连锁百强”名单显示,2018年华润万家实现含税销售额1012.54亿元,同比下降2.3%,拥有门店3192个,同比增长0.9%;沃尔玛实现含税销售额为804.90亿元,同比增长0.3%,拥有门店441个持平。

    值得一提的是,国际零售品牌在资本合作方面表现出积极姿态。近两年是外资零售企业与本土企业资本合作十分活跃。

    对于消费升级浪潮下的生鲜零售赛道,永辉云创方面向《每日经济新闻》记者表示,社区零售正在迎来爆发期,到家业务成为趋势,未来一定是线上线下业态融合,零售业态开始去中心化、小型化、多元化。零售业必须拥有数字化的能力,拥抱数字化技术,才能来服务好用户。

     

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