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    同洲电子新董秘:为脱困,准备裁几百人

    2015-02-05 01:10

    每经编辑 每经实习记者 刘海军 发自深圳    

    每经实习记者 刘海军 发自深圳

    昨日(2月4日),《每日经济新闻》的官方微信和每经网以《奇葩A股让人醉:拖欠去年工资 股价莫名涨停》为题,报道了同洲电子(002052,SZ)面临巨额亏损的新闻,引起投资者的关注。

    针对同洲电子如何脱困、华夏人寿举牌同洲电子作何打算等投资者提出的问题,《每日经济新闻》记者(以下简称NBD)2月4日专访了同洲电子日前新上任的董秘龚芸。

    NBD:最近在投资者互动平台和股吧中,有投资者称公司拖欠员工工资和奖金,也有公司员工反映被欠工资,属实吗?

    龚芸:我们公司现在正往电视互联网转型,有一些大型互联网的业务我们觉得烧钱太厉害,并且公司互联网业务目前盈利的项目比较少,我们就把不盈利的项目包括之前的储备项目砍掉,对相关的公司原有的传统业务的相关管理层收缩,就是绩效淘汰。

    这个过程中涉及的员工数量比较大,大量的裁员是一个复杂的过程,因此造成了一些对公司的误读。很多将会离职的员工还在和公司商谈,外界说的公司拖欠工资这个事情是很难下定义的。

    NBD:公司修正业绩预告称,2014年亏损达3.8亿~4.2亿元,前三季度亏损2.43亿元,四季度为何亏损这么多?经营上遇到了什么困难?

    龚芸:我们之前发布了2014年度业绩修正预告,上面描述得比较清楚。随着国家OTT政策的调整,未来公司的传统业务,包括国内、国外市场,我们不但要去保持,还要提升。我们未来看好广电,因为它有大数据、大宽带的资源,还有光纤入户。我们要围绕广电做相关的业务,甚至要推动广电的发展。

    NBD:公司高管离职比较频繁,公司怎么看待这个问题?华夏人寿会不会进入董事会?

    龚芸:高管离职我们都做了公告,他们离职是人各有志。华夏人寿举牌持股公司10%,所以也来了两个董事。人事方面如果后续有确定性的事情,我们会公告。

    NBD:董秘和证代分别由原来的证代和证券事务专员提拔上来,年轻的董事会办公室团队如何应对复杂的资本市场?公司管理团队何时能稳定下来?

    龚芸:我们现在基本上稳定下来了。我之前做叶总(叶欣)的助理,有做投资业务的经验,对公司比较熟悉,大家也基本上能胜任工作岗位。

    NBD:最近公司董事长袁总减持比较多,很多投资者认为是袁总要退出同洲电子的信号。

    龚芸:袁总现在还是公司的实际控制人。大股东减持没有义务跟公司说明原因的,袁总应该是有自己个人的生活安排等考虑。

    NBD:公司2014年业绩不是很好,公司有什么方法或途径摆脱困境?

    龚芸:裁员目前是我们脱困的方式之一,我们准备裁几百人,目前有一部分员工已经跟公司谈好了。我们预期未来3~5年广电这块业务会有大的发展,我们把不盈利的项目裁剪掉,是为了能够轻装上阵。

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