12月3日,2012年度“爱家日”活动在红星美凯龙的全国111家门店如火如荼地展开,在这一天,浓浓的爱家气氛就像一条无形的纽带把各个门店串联在了一起,而把这条纽带凝结在一起的则是红星美凯龙一直以来所倡导的以 “以家为本”为核心理念的家文化。
作为红星美凯龙“以家为本”企业核心理念的创建者和引领者,红星美凯龙董事长车建新始终对家文化抱着一种近乎“痴迷”的态度。在26年耕耘家居事业的过程中,车建新不仅在自己家里,同时也在整个企业中秉持着蕴含中华五千年优良传统积淀的家文化。而通过连续三年的“爱家日”,车建新更是把家文化的倡导“阵地”扩大到了整个中国社会。
在车建新看来,爱家的范围不仅仅是自己的“小家”,还包括自己所在的社区、企业这个“中家”以及整个社会这个“大家”,每一个人用实际行动去关爱自己的小家、中家和大家,所有的家才会变得更好,反过来,也会使处在每个家中的你变得更好,“爱家并不是强加给人的责任,而是为了幸福,这种幸福是利他的,也是利己的。”
“与家人在一起的时间”是最好的财富
在发展事业的同时,如何做到让家人感觉真正的幸福,车建新很有一套,“在我妻子的生日那天,我肯定会把时间留出来,比如那天本来是要出差的,但我一定会坚持不出差,把时间留给她,我觉得那一天的时间一定要留给她。”
和女儿之间,车建新还有一个“小秘密”,“从她5岁开始到现在,我们之间有个拉手操,会拉着对方的手,面对面摇晃身体,嘴上还在叫:来来来。从她小时候开始,我就是这样和她玩的,长大了我觉得也要这样玩,这个要保持下去,保持到我年纪大了,比如80岁啦,也还是要用这样一种方式。所以和我女儿的拉手操,我觉得是很好的,是一种亲情的表达方式。”
对于自己的小家,车建新认为是自己人生最好的财富,“你和家人在一起的时间,其实是你人生的一种财富,也是人生最好的财富。和家人在一起的时间也就是留下和家人在一起的场景,这种场景可以给我们回忆,所以把时间用在家人身上会给我们带来美好的回忆,我觉得这个是最宝贵的回忆。”
家文化是企业核心竞争力
“居是景,家是情,以家为本”,这是车建新经过几十年的事业发展对“家居”两字的总结,而在“以家为本”核心企业文化理念的指引下,作为国内家居流通业领导品牌的红星美凯龙,现已成为中国最具“爱家情愫”的企业,家文化真真切切地成为红星美凯龙企业发展过程中最核心的竞争力。
“红星美凯龙始终将员工视为宝贵资产,企业‘快乐工作’的基调是和谐、愉悦,而严密、高效的‘家文化’也是红星美凯龙不断发展壮大的核心动力。”正如车建新所说,红星美凯龙的辉煌离不开全体员工的努力。他认为,红星美凯龙是全体员工的“家中之家”,每个员工都怀着一颗感恩的心去挖掘和激活“快乐”元素,从而形成良好的工作环境,最终推动了企业的快速发展。
红星美凯龙的持续成功,同时也为每一位员工带来了实际的利益。尤其在“家文化——员工关怀最佳实践项目”开展以来,新员工关怀计划、慰问机制、我爱我家办公环境评比、健康关怀计划、成立艺术团和各类趣味协会、改善员工膳食等各项“爱家”措施陆续推出,形成了“给予员工真诚关怀,为员工办实事,将红星美凯龙营造成所有员工的家,所有的同事都是这个家的一员,相互关爱,互为理解支持”的良好企业氛围。
如今,在红星美凯龙,家文化已经成为企业的DNA。上至车建新,下至每一个营业员,每个员工都是“家文化”的忠实践行者。
爱家日:家文化的“扩散器”
“我们如此注重家文化,不仅是要为消费者打造高品质的物质家园,红星美凯龙更致力于付诸实际行动,来帮助大众营造幸福的精神家园。”车建新说。在这样的初衷下,每年一度的“爱家日”活动正在把红星美凯龙倡导的家文化扩散到整个中国社会这个“大家”。
如果说,红星美凯龙最初的“家文化”仅仅停留于企业内部,是为了团结内部所有的员工,形成合力助推企业不断向前,那么,如今“爱家日”的持续开展则意味着红星美凯龙进一步升华了对“家文化”的实践行动。
2012年红星美凯龙“爱家日”主题是“用时间爱家”,这一主张正是来自于车建新对中国现代爱家理念的深刻理解,“除了职场竞争的加剧、生活压力的上升,许多中国人偏重物质层面的爱家观念正在使他们越来越失陪于家人,我们要提倡大家用更多的时间和家人在一起。”
从2010年开始,红星美凯龙充分利用 “爱家日”这一公益活动平台,针对当下主流的与家庭相关的社会问题,进行深度调研、深刻洞察,进而通过有创意的文化沟通方式,创作优秀的流行文化作品,启发大众对相关问题进行思考和讨论,从而为中国和谐社会的建设贡献自己的力量。
对于爱家日,车建新和红星美凯龙抱着远大的梦想,“家文化是有着中国五千年历史底蕴的优良传统,是中华民族最宝贵的财富,是一定不能被扭曲或颠覆的。红星美凯龙会把这个公益活动一直进行下去,把它打造成一个全社会性的节日是我们的目标。”车建新的豪言壮语掷地有声。
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