每日经济新闻

一致行动关系突然解体!奥精医疗内斗迎来“反转”:83岁董事长作出声明 公司现无实控人

2026-07-24 23:39

每经记者|林姿辰    每经编辑|魏官红    

轰轰烈烈的内斗后,国内人工骨修复龙头奥精医疗没有实控人了。

7月24日,该公司发布公告,宣布变更为无实控人状态。此前,公司董事长黄晚兰与其女儿崔菡和女婿胡刚之间的不合,已经闹得满城风雨;但这个消息也有些突然,因为在三天前,公司还表示“此前对外披露的《一致行动协议》仍然有效”。

董事长的声明,是改变公司状态的关键文件之一。公告显示,7月23日,黄晚兰向公司作出声明,确认其与崔菡、胡刚共同控制公司的基础已经不存在。自该声明作出之日起,黄晚兰将以自身名义独立行使股东权利,独立作出意思表示,与崔菡、胡刚的表决及行为不再互为一致行动。

未来,任何一方依其可实际支配的表决权,均不足以对公司股东会决议产生重大影响。

相关阅读:《为罢免83岁董事长母亲,女儿女婿列出5点理由公开拉票!奥精医疗家族内斗趋于白热化

公司变更为无实控人状态

根据每日经济新闻7月21日刊发的独家 | 奥精医疗内斗暂告一段落:股东崔菡在股东会上朗读公开信“拉票”,罢免其母董事长职务的议案未获通过,奥精医疗实控权之争的根源,源于2025年6月创始人崔福斋的离世。

崔福斋是公司核心技术奠基人、也是维系家族关系的关键人物,2017年,他与胡刚、黄晚兰、北京银河九天、李玎共同签署《一致行动协议书》,约定5个主体在作为公司股东期间在公司的日常经营管理、重大事项决策中保持一致,无法达成一致意见,应当按照黄晚兰的意向进行表决。

在崔福斋去世后,其名下股份由黄晚兰、崔菡依法继承,实控人架构同步调整为黄晚兰、崔菡、胡刚三方,北京银河九天、李玎是黄晚兰、胡刚的一致行动人,崔菡是黄晚兰的一致行动人,大家合计控制公司20.48%的表决权。

但是,两项临时提案打破了表面的平静。今年7月,崔菡、胡刚先后共同向股东大会提交了2份临时提案,一份与免去黄晚兰董事、董事长职务相关,另一份则与选举胡刚为公司第三届董事会非独立董事相关,“逼宫”意图明显。

最新公告显示,公司董事会表决时,认为提案2不符合《公司章程》相关规定,不予提交公司2026年第一次临时股东会审议。表决过程中,除一名独立董事请假未出席外,包含黄晚兰在内的7名董事对该议案的提交投反对票,崔菡投赞成票。

对于免去黄晚兰公司董事职务的议案,崔菡、胡刚提前向公司全体股东征集同意票的投票权,但在7月20日的股东会上,近六成股东对该议案投下反对票,黄晚兰守住了董事和董事长位置,但如今看来,双方的裂痕已无法修复。

最新公告显示,鉴于前述临时议案的提出,以及在董事会、股东会表决过程中,黄晚兰与崔菡做出了非一致行动的意思表示,胡刚存在违反《一致行动协议》约定的行为,前述共同控制前提已不复存在,各方无法继续形成共同意思表示,表决权合并计算的基础已经丧失。

在此背景下,黄晚兰在7月23日向公司作出声明,确认其与崔菡、胡刚共同控制公司的基础已经不存在。就此,公司变更为无实际控制人状态。

截至2026年7月20日,公司前十大股东及持股情况

图片来源:公司公告

主业增长乏力、新业务仍需投入,重大决策听谁的?

黄晚兰作出书面声明,为公司的控制权拉锯战画上句号,但经营难题还在。

首先是主业增长乏力。人工骨是典型的高值耗材,奥精医疗的产品结构决定了其收入在集采面前的脆弱性。对比核心产品在2021年和2025年的毛利率,可以看出,骼金从84.90%减少到67.87%,BonGold则从95.15%减少到71.14%。虽然在2025年,公司实现归母净利润1383.92万元,但扣除非经常性损益后,公司亏损95.86万元。

其次,口腔业务也在集采压力下面临增长不及预期的风险。2025年,公司的人工骨修复材料“齿贝”营收同比减少69.4%,毛利率大幅下滑20.83个百分点;口腔种植体营收虽然同比增长10.68%,但规模较极小,未能形成有效增量。

而在近日回复2025年年报的信息披露监管问询函时,公司阐述了布局这一业务的考虑,其中之一是拓展海外市场。公司希望以德国子公司为欧洲市场运营支点,持续拓展欧盟及周边地区种植体销售渠道,同步带动口腔骨修复产品的海外注册与市场渗透。

另外,结合东南亚市场注册进展,公司希望推动口腔全系列产品在印度尼西亚、越南、泰国等新兴市场落地,将国内已验证的协同推广模式复制至海外市场。依托德国研发与制造平台,开展下一代种植体产品及口腔再生材料的联合研发,丰富全球市场的产品储备。配套耗材的市场导入,形成覆盖种植手术全流程的耗材产品组合。

海外推广的过程,必将伴随着销售费用的增长。2025年,公司的销售费用已经同比增长16.13%,达到5574.25万元,超过营收8.59%的年增速。对此,崔菡、胡刚有怨言,但从公司口径看,这是必要的开支。

这种意见分歧,可能才是解决问题最大的雷:当公司进入无实控人状态,重大决策听谁的?在争权的“内耗”中,公司原有优势是否会被稀释,进而被后来者赶超?市场的疑问和担忧,现在变得更多了。

封面图片来源:AI

版权声明

1本文为《每日经济新闻》原创作品。

2 未经《每日经济新闻》授权,不得以任何方式加以使用,包括但不限于转载、摘编、复制或建立镜像等,违者必究。

上一篇

伊朗表示打击中东多国境内美军目标

下一篇

这份“十五五”规划明确了!2030年机场高铁站随手租车,自动驾驶重塑物流效率



分享成功
每日经济新闻客户端
一款点开就不想离开的财经APP 免费下载体验