每日经济新闻

    华商基金权益老将周海栋离职,公司2000万元自购旗下多只主动权益产品

    每日经济新闻 2025-03-12 16:30

    ◎3月12日,华商基金宣布旗下多只产品变更基金经理,原基金经理周海栋因个人原因离任,不再转任其他职位。

    ◎周海栋在华商基金任职15年,管理8只产品,总规模达293.47亿元,其代表产品业绩优异。接任者包括童立、余懿等多位资深基金经理。

    ◎同时,华商基金运用固有资金2000万元自购旗下多只产品,展现对公司投资能力的信心。

    每经记者 李蕾    每经编辑 彭水萍

    312日,华商基金旗下包括华商盛世成长在内的多只产品官宣变更基金经理,原基金经理周海栋因“个人原因”离任,并且不转任公司其他工作岗位。

    据公告,周海栋离职后,除了以往共同管理基金的孙蔚和崔志鹏两位基金经理继续管理相应产品,还有童立、余懿、张明昕、王毅文、张晓、张文龙等基金经理接任。

    华商基金对此回应称,感谢周海栋先生在华商基金任职15年做出的卓越贡献,祝愿前程似锦。同时,该公司在今日发布公告称,基于对中国资本市场长期健康稳定发展的信心与华商基金主动管理投资能力的信心,已于312日运用固有资金2000万元自购旗下华商盛世成长混合、华商新趋势优选灵活配置混合、华商优势行业灵活配置混合、华商甄选回报混合基金等多只产品。 

    华商基金权益老将周海栋正式离任

    今年年初,华商基金权益老将周海栋传出离任消息,引起市场关注。在离职传闻出现几个月之后,消息终于尘埃落地。

    312日,华商基金旗下包括华商新趋势优选、华商甄选回报、华商优势行业、华商盛世成长、华商鑫选回报一年持有、华商恒益稳健等在内的多只产品都宣布变更基金经理。原基金经理周海栋因个人原因离任,并且不再转任公司其他职位。

    周海栋是华商基金的资深老将,也是该公司的权益名将。公开资料显示,周海栋曾就职于上海慧旭药物研究所、上海拓引数码技术有限公司、中金公司等,20105月加入华商基金,曾任研究发展部行业研究员、机构投资部投资经理,20123月开始管理公募基金产品。在离开华商基金之前,他管理着8只产品,总规模达293.47亿元。

    周海栋的代表产品包括华商新趋势优选、华商优势行业等。据Wind数据,他管理华商新趋势优选的任职回报为368.34%、年化回报17%;管理华商优势行业的任职回报为264.66%,年化回报16.22%

    根据公告,周海栋离职后,除了以往共同管理基金的孙蔚和崔志鹏两位基金经理继续管理相应产品,还有童立、余懿、张明昕、王毅文、张晓、张文龙等基金经理接任。

    其中,童立拥有13.5年证券从业经历,现任华商基金研究总监、研究发展部总经理。童立擅长从景气度、潜力强、真成长三维度挖掘企业内在价值,寻找具备长期增长潜力的上市公司,以获取基金资产的长期增值。余懿拥有9.6年证券从业经历,张明昕拥有9.5年证券从业经历,王毅文也拥有11.9年证券从业经历,都是相对比较资深的资管人士。

    数据显示,截至2024年底,华商基金投研团队共有65平均工作年限8.59年,平均证券从业年限7.8年。其中,证券从业年限超过10年的基金经理、投资经理合计17位。

    对于周海栋的离职,华商基金方面也表示,感谢他在华商基金任职15年做出的卓越贡献,祝愿前程似锦。同日,该公司公告将运用固有资金2000万元自购旗下多只主动权益产品。

    近期多名基金经理“清仓式”卸任,年内离任人数已超去年同期

    近期,多位知名基金经理“清仓式”卸任旗下在管产品,也引发了多方猜测。

    38日,南方基金公告称,旗下基金经理王士聪因个人原因离任南方香港成长、南方中国新兴经济9个月持有期混合、南方港股数字经济混合等多只产品。值得一提的是,近几年王士聪管理的产品两次获得年度公募QDII基金冠军

    就在同日,华夏基金也发布公告称,旗下“科技明将”周克平因个人原因卸任华夏核心科技6个月定开、华夏创新未来混合(LOF)、华夏创新视野一年等多只产品,卸任日期为36日。卸任之后,周克平在华夏基金已无在管产品。

    一般来说,基金经理“清仓式”卸任,下一步离职的可能性比较大,因此这些基金经理未来的去向也受到关注。

    再把时间向前推,今年以来已有多位知名基金经理卸任所有在管产品或已离职。根据Wind数据,年内已有74名基金经理离任,超过了去年同期的58名。

    当然我们也要看到,除了有基金经理离任,年内新任的基金经理也不在少数,达到108人,行业保持了比较高的流动性。

    有公募人士对《每日经济新闻》记者分析称,基金经理离任与业绩压力、行业竞争、公司内部因素以及个人职业规划都有关系,也有不少公司近年来着力于平台的建设、投研体系的打造以及人才梯队的建设,推行“多基金经理共管”模式等,目的是减少基金经理个人离任对产品的影响。

    “说完全没有影响是不可能的。从保护投资者权益的角度出发,基金管理人有责任确保接任者的投资风格、策略与基金自身特点高度适配,且能获得充分的研究支持,从而最大程度降低变动对投资者的冲击,这应该也是大家在努力的方向。”该公募人士表示。

    封面图片来源:视觉中国-VCG41N1162556855

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