狂揽70人后，诚通证券再现公开招聘，含副总经理和合规总监岗

《每日经济新闻》记者获悉，1月16日，中国诚通控股集团有限公司（以下简称中国诚通）发布了下属企业的公开招聘公告，公告内容涵盖了诚通证券的多个职位空缺。

具体而言，诚通证券计划招聘1名合规总监（首席风险官）、1名副总经理、1名北京分公司负责人、6名营业部负责人，以及3名投行业务承揽与承做岗位的人员。值得注意的是，去年4月，当整个证券行业处于普遍降薪或裁员趋势时，诚通证券却逆势而行，大规模招聘70人，这一举动与业界的整体氛围形成了鲜明对比。

此外，就在此次公告发布的前几天，华西证券也发布了高级管理人员的公开选聘公告，宣布将招聘1名首席信息官。

诚通证券拟计划招聘两名高管

在招聘公告中，首先吸引记者目光的是诚通证券针对2名高级管理人员的招聘信息。据悉，诚通证券正积极招募1名合规总监（首席风险官）及1名副总经理。

详细解读招聘信息，诚通证券提出拟任合规总监需具：备担任证券基金经营机构部门负责人以上职务不少于2年，或者曾担任金融机构部门负责人以上职务不少于4年，或者具有相当职位管理经历。从事证券、基金工作10年以上，并且通过中国证券业协会或中国证券投资基金业协会组织的合规管理人员胜任能力考试；或者从事证券、基金工作5年以上，并且通过法律职业资格考试；或者在证券监管机构、证券基金业自律组织任职5年以上。一般应具备相应职级或任下一层级职务满3年。

同时，诚通证券也提出拟任首席风险官需具备：从事证券公司风险管理相关工作8年（含）以上，或担任证券公司风险管理相关部门负责人3年（含）以上；或从事证券公司业务工作10年（含）以上，或担任证券公司两个（含）以上业务部门负责人累计达5年（含）以上；或从事银行、保险业风险管理工作10年（含）以上，或从事境外成熟市场投资银行风险管理工作8年（含）以上；或在证券监管机构、自律组织的专业监管岗位任职8年（含）以上。一般应具备相应职级或任下一层级职务满3年。

此外，针对副总经理岗位，诚通证券要求应聘者需具备10年以上与其拟任职务相关的证券、基金、金融、法律、会计、信息技术等工作经历，一般应具备相应职级或任下一层级职务满3年。同时，还需满足担任证券基金经营机构部门负责人以上职务不少于2年，或者曾担任金融机构部门负责人以上职务不少于4年，或者具有相当职位管理经历。

曾于去年4月招聘70人引关注

除了招募2名高级管理人员之外，诚通证券还计划引进1名北京分公司负责人、6名营业部负责人，以及3名投行业务承揽与承做岗位的专业人才。对于北京分公司负责人的职位要求，需具备5年以上的证券行业工作经验，并拥有至少3年的券商营业部负责人实战经验，同时需展现近两年可查证的良好工作业绩。营业部负责人则需拥有3年以上的券商营业部管理经验。至于承揽承做岗位，则特别强调应聘者需具备最近3年从事股权保荐相关业务的经验。

事实上，诚通证券在公开招聘方面曾引起市场的广泛关注。《每日经济新闻》曾报道，在去年4月，当整个券业普遍面临降薪、裁员的风潮时，诚通证券却逆势推出了2024年社会招聘计划，面向社会广泛招募，共计提供39个岗位，计划招聘人数达到70人。这些岗位广泛分布于17个部门，涵盖了资产管理总部、证券投资部、投资银行总部、债券融资总部、研究所、机构业务部、信用业务部等多个关键领域。

诚通证券前身为新时代证券，于2022年6月正式更名为“诚通证券”，并由中国诚通控股，从而开启了公司发展的新篇章。据悉，1月11日~12日，诚通证券和融通基金召开召开2025年经营工作务虚会议。诚通证券总经理叶顺德表示，作为国有资本运营公司控股券商，诚通证券在2025年要更好地服务国家战略、服务国资央企，增强核心功能，提升核心竞争力；着力构建“投行+投资+投研”三投联动模式，要在绝对收益的投资理念下提高交易性收入占比。

记者注意到，近期公开招聘高级管理人员的还有华西证券。1月13日，华西证券发布招聘公告，计划招聘1名首席信息官组织开展信息技术相关日常经营管理工作。任职条件包括从事信息技术相关工作10年以上，或者在证券监管机构、证券基金业自律组织任职8年以上。

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