◎沪上某券商分析人士感叹道，“派点是团队生存的根本。这份聊天记录说明了行业目前的现状，券商分析师为了派点真的很拼，大家现在真是太卷了！”
每经记者 李娜 每经编辑 吴永久
没想到清明节假期的最后一天，券商行业爆出了大瓜。某券商固收首席分析师对内部员工“训话”聊天记录疯狂流传，而被其点名怼了几家券商的固收首席之一，似乎也站出来进行了隔空回应。
据悉，这份被广泛传播的聊天记录，不仅成为了节后上班金融行业人士口中津津有味的谈资，更是被有些券商当做了内部学习材料。
“这份聊天记录说明了行业目前的现状，券商分析师为了派点真的很拼，行业现在真是太卷了！”沪上某券商分析人士感叹道。
“我每天对自己的要求是发10条以上朋友圈，微信群QQ群转发就不说了，一直要轰炸到微信限流为止。”
“你们每个人，都是一个小团队，带着实习生，往前面冲。冲不了就主动辞职换工作。”
“我对你们的考核就是，每个人必须给我碾压。”
“自己弄的东西，必须要疯狂轰炸，一直把客户炸吐为止。”
“以后你们每个人的目标，就是单季派点搞到1%，我单季派点搞到5%以上，……”
……
今日， 某券商固收首席分析师对员工打鸡血式的聊天记录彻底火爆出圈，迅速成为金融人士津津有味的谈资，更是成为某些券商内部学习的资料。
“头部券商都如此拼命了，我们这些小券商还不拼，还能怎么办？”某小型券商研究人士向《每日经济新闻》记者表示。
有趣的是，聊天记录中被点名的几位券商首席之一，也在朋友圈进行了隔空回应。他回应称，这年头缺的不是信息，更不要去人为制造噪音。一定要做对客户有增值的研究，否则就算一时得利又能怎样，不可持续。
这行勤奋是基本条件，但得把精力用在正地方，光靠刷脸刷屏，无限放大声音，对客户没有意义，自己也很难冷静理性看待市场，长期看不如沉下心来做有价值的研究。不求跑得快，只求跑得远。不需要流量，需要增值。
总之，一个最简单的衡量标准就是，投资者看到我们固收的东西后，是不是有所启发、收获或至少节省了收集信息的精力，如果没有的话就是没有价值的研究，我们就需要自己反省、改进、提升。
那么，这份打鸡血式的聊天记录，到底又折射出怎样的问题？
深圳某券商分析人士指出，金融民工的日子并不好过，研究所行业一样也是传统行业，都在拼命的内卷。
某券商分析师人士向记者表示：“这个聊天记录就是在说赚派点。换个角度来看，其实就是二级市场的商业模式。当下的市场就是流量第一，有流量的关注度高，大家愿意去观察、去做，没有流量的大家不关注，时间久了大家都不做了。现在作为卖方的研究所也是一样的，就是客户喜欢的东西、喜欢的结论，分析师就多研究，可能并不判断对错，最后就变成一个服务型的机构，他所有的研究都是为了满足客户的好恶，而并不是判断对错。”
“就像之前提到的那样，派点是团队生存的根本。这份聊天记录说明了行业目前的现状，券商分析师为了派点真的很拼，大家现在真是太卷了！”沪上某券商分析人士感叹道。
然而，事件并没有结束，昨日晚间，疑似某券商发出了一则关于提高职业素养和内部信息保密的通知。通知中明确指出，上午研究所的内部通知，是为了更好地启发和思考卖方这一行业和个人巧干和苦干的平衡，本身没任何问题。同时，该通知还要求将信息外传的同事主动认错改正。
图片来源新浪微博“北漂民工的日常”
Wind数据显示，证券公司研究分仓佣金收入逐年增长，由2018年的68.39亿元增长到2020年的137.8亿元，年复合增长率为41.95%。而在过去的2021年，券商分仓佣金收入更是超220亿元。
近几年来，证券行业进入了快速发展的历史机遇期，同时行业业务生态、模式和发展方向正发生深刻变化，对券商的投资研究和主动管理能力提出了更高的要求，研究所的地位也越来越重要，甚至成为中小券商实现弯道超车的重要环节。
封面图片来源：摄图网_501152027
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