局长儿子考上大学，全县11名处级、125名科级等585人送礼

“严肃查办杨语发违反中央八项规定精神问题，体现了作风建设上一刻不松、寸步不让、越往后越严的强烈信号。”近日，在云南省临沧市召开的以凤庆县农业农村局原党组书记、局长杨语发违反中央八项规定精神等违纪违法问题以案促改会上，临沧市纪委监委负责人坚定地说道。

2019年8月，杨语发任凤庆县农业农村局党组书记、局长期间，其子考上大学，杨语发收受了除其亲属以外585人所送升学礼金共计30余万元。此外，杨语发还存在其他违纪违法行为。最终，杨语发受到留党察看一年、政务撤职处分，降为四级主任科员，违纪违法所得予以收缴。

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“杨语发任职经历丰富，曾经当过乡长、乡党委书记、镇党委书记，在县卫生局、县环保局、县住建局、县农业农村局等部门担任‘一把手’，所以认识他的人也比较多。”办案人员介绍，调查谈话时大家都说他是老领导了，人很憨厚，干工作也很扎实。

有着近30年党龄的杨语发，也曾坚持原则主动退还了1个1万元、1个5千元的红包。可是这样的原则他没能坚持下来，而是慢慢地以“人情往来”“人情世故”为借口，多次收受红包、礼金，最终走向了违纪违法的道路。

翻开杨语发收受红包礼金的“账本”，竟然有11名处级领导干部，几乎占了全县处级干部的四分之一。“当时我也犹豫过，给呢，违反中央八项规定精神，不给呢，又觉得大家都是低头不见抬头见的。最后还是抹不开情面，包了个1000元的红包。”一名处级干部说道。

全县125名科级干部“榜上有名”，占全县科级干部八分之一，大家说得最多的就是：“听说杨语发家小孩考上了大学，我就按照领导间的‘惯例’去他家祝贺，给了个600块钱的红包表示点心意。”

办案人员发现，在杨语发就职的农业农村局里77名干部职工“主动出席”，其他部门的338名国家公职人员卷入其中。

“我们过去是一个班子的老搭档，大家都去他家表示心意、去送点礼，我怕别人说我不懂人情世故，也就跟着去送了。”“虽然知道这与中央八项规定精神不符，但平时工作经常接触，就专门到他家，给了他儿子一个1000元的红包。”……这些句句代表“地方风俗”“人情世故”的话语，折射出了一些党员干部面对歪风邪气不敢斗争、不愿抵制，甚至盲目从众、随波逐流现状。

“刚开始找这500多名送礼金的人员调查时，很多人都不理解，认为这是按惯例的‘人情世故’，我们太较真了，有的甚至还对我们冷言冷语、冷嘲热讽……”凤庆县纪委监委查办该案的负责人颇感震惊。

党员领导干部同民营企业家的关系要清白、纯洁，不能有贪心私心，不能以权谋私，不能搞权钱交易。然而，杨语发早就把这些要求和规定抛于脑后，让本应“亲”“清”的政商关系走了样、变了味。

“我本想借着这个机会送上2000块钱，表表心意，把关系搞得更好一点，以后做事也‘方便’。”34名商人、老板送上37600元礼金。

杨语发坦言当时心存侥幸：“我也知道，与这些老板走得太近不好，但又觉得和他们平时关系还不错，一个红包也就是一两千块钱，也就抱着侥幸心理，收下了。”

作为市县两级人大代表、县委委员、县直部门主要负责人，杨语发不但没有履行好全面从严治党第一责任人责任、带头弘扬清风正气、抵制歪风邪气，反而多次顶风违纪，大肆收受管理服务对象所送红包礼金，在高压反腐的态势下屡屡“越界”“踩线”。

“杨语发违纪违法问题反映出了在当前高压惩处态势下，仍有人不收敛、不收手，把中央八项规定精神当作‘耳旁风’‘过山雨’，试图用风俗人情‘屏蔽’党纪国法，教训极为深刻。对杨语发案件的查处，充分体现了各级党委、纪委监委对违纪违法行为‘零容忍’的坚定决心。”临沧市纪委监委负责人表示。

编辑|卢祥勇 王嘉琦 杜恒峰

校对|赵云

本文来源：中央纪委国家监委网站

原标题为：《调查：一本涉及585人的升学礼金账本》