“上市公司一定需要财经人才，但同时也需要法律人才等。财务是基础，如果不做风险控制，会面临很大问题。”蓝伟光认为，财经人才固然重要，“但对一家企业而言，要秉持自己的基因和文化，让各类人才相互‘补充’。”
每经记者 杜蔚 每经编辑 杨欢
三达膜董事长蓝伟光 受访者本人供图
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“我不是一个太大的企业家，我就是一个农民的孩子，一个大学教授。你刚刚问我什么身份？我还是比较认同‘大学教授’，我对此很自豪。”三达膜董事长蓝伟光在接受每经记者采访时，回忆起了自己的求学之路。
据悉，三达膜是国际知名的以膜技术开发应用为核心的高科技企业，蓝伟光不仅在膜法水处理领域做出了巨大贡献，被誉为“中国生物膜技术的教父”，还把国外先进膜技术引进到国内。值得一提的是，蓝伟光还担任过厦门大学教授。
1981年参加高考的蓝伟光，曾以全省第二名的成绩考入厦门大学化学系，后来前往新加坡留学，回国后又回到母校教书，“我在厦大水产学院当老师，教食品化学跟海水养殖相关的课程。”蓝伟光笑言，自己当年是“不小心”才走上经商这条路的，1996年创办三达膜，“因为要把自己的科研成果转移产业化。”
2003年，三达膜在新加坡主板上市，蓝伟光因此问鼎当年的“厦门首富”，并连续四届上榜福布斯富豪榜。“他是厦门大学近百年历史上少有的集‘科学家、企业家和慈善家’三位为一体的杰出校友。”厦门大学校友总会副理事长、厦门大学原常务副校长潘世墨教授曾如是评价。
谈及对高考学子的建议时，作为资深学霸的蓝伟光直言，“现在很多考生，分数考得高，就去读经济、管理、金融，想做分析员，但大家都搞金融了，谁来做实验？这是一个普遍的问题，不单在中国。”
作为“企业家里最慬科技创新，科学家里最懂企业经营”的两栖董事长，蓝伟光表示，“三达膜也需要财经人才，但不只看重这一点，那不是我要的三达膜。”
“如果一家上市公司都是财经人才，你对这个公司就要‘小心了’。上市公司一定需要财经人才，但同时也需要法律人才等。财务是基础，如果不做风险控制，会面临很大问题。”蓝伟光认为，财经人才固然重要，“但对一家企业而言，要秉持自己的基因和文化，让各类人才相互‘补充’。”
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