据中新网,BOSS直聘3月5日发布报告,2019年中国城镇就业女性平均薪酬为6995元,同比上升7.7%,薪酬均值为男性的81.6%。男性的薪酬优势从2018年的27.7%降至22.5%。这也是三年来中国女性与男性薪资差距首次缩减。职位、行业及工作年限是直接造成女性薪酬低于男性的三大因素,教育是唯一帮助女性缩小薪酬差异的正向因素。
上一篇
财政部:对湖北建立库款资金周调度制度
下一篇
每经15点丨意大利新冠肺炎病例数破3000 暂关闭全国所有学校;财政部:地方财力如难以维持“三保” 中央财政给予必要支持
每日经济新闻客户端
National Business Daily Mobile Version
东盟副秘书长萨特温德·辛格:不只造出最好的AI模型,要让更多人从中受益
27年老存折,近1.8万元余额因银行“系统查无记录”无法兑付?法院这一判例能给储户什么启示
腾讯再调内部AI架构:姚顺雨掌舵全新基础模型部