据中新网,BOSS直聘3月5日发布报告,2019年中国城镇就业女性平均薪酬为6995元,同比上升7.7%,薪酬均值为男性的81.6%。男性的薪酬优势从2018年的27.7%降至22.5%。这也是三年来中国女性与男性薪资差距首次缩减。职位、行业及工作年限是直接造成女性薪酬低于男性的三大因素,教育是唯一帮助女性缩小薪酬差异的正向因素。
上一篇
财政部:对湖北建立库款资金周调度制度
下一篇
每经15点丨意大利新冠肺炎病例数破3000 暂关闭全国所有学校;财政部:地方财力如难以维持“三保” 中央财政给予必要支持
每日经济新闻客户端
National Business Daily Mobile Version
《牛来》什么来头?三问“2026年度最炸裂电影”|每经热评
影响市场重大事件:朱雀三号遥二火箭确定8月19日清晨于酒泉发射;我国成功发射卫星互联网低轨24组卫星;2026文昌国际航空航天论坛8月下旬启幕
公积金功能,上新!