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据中新网,BOSS直聘3月5日发布报告,2019年中国城镇就业女性平均薪酬为6995元,同比上升7.7%,薪酬均值为男性的81.6%。男性的薪酬优势从2018年的27.7%降至22.5%。这也是三年来中国女性与男性薪资差距首次缩减。职位、行业及工作年限是直接造成女性薪酬低于男性的三大因素,教育是唯一帮助女性缩小薪酬差异的正向因素。
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