一场特殊的考评会 成都高新区首次用路演形式让企业为部门打分

会议现场 图片来源：成都高新区提供

每个单位5分钟，谈理念、晒成绩、找不足、谋发展。1月19日，成都高新区首届目标述职及服务效果评价会议在菁蓉汇召开，全区21个单位根据2019年高新区工作会安排部署，围绕2019年度重点目标工作完成情况，结合年度服务工作述职路演，并接受各界代表现场评议。

过去一年各项工作实际成效如何，目标完成情况能否得到社会和群众的满意认可？为检验工作成效，成都高新区创新传统目标考评办法，建立了“功能区以工作实绩、量化指标考评为主，职能部门以服务发展、服务基层效果为主，街道乡镇以社区治理、服务群众为主”的全新目标考评体系。大会现场，按照产业功能区、产业发展和经济建设、综合保障和社会管理三个职能分工序列，各单位相关负责人依次轮流上台发言，现场展示年度工作完成情况。

据了解，此次年度目标述职大会除有机关代表参加外，还特别邀请了党代表、人大代表、政协委员等社会代表和区内企业代表参会，并共同参与现场评分，从服务态度、响应速度、支持力度、工作效果四个维度，以匿名打分方式对各单位服务进行综合评价。

“本次现场述职会采取百分制计分，除机关代表外，社会和企业代表将共同作为一类主体参与评分，最高占到30%的分值权重，”成都高新区两委办公室目督处相关负责人介绍，企业是政府最直接的服务对象，是服务效果最直接的感受者，他们的现场评分会是对各单位年度工作最有效的检验方式。

据悉，现场参与评分的30位企业代表分别来自电子信息、新经济、生物医药、金融等领域，均衡覆盖了成都高新区内主导产业及重点行业，让评价结果更加全面、客观。

“我觉得这种评分方式非常新颖，体现了高新区务实的工作作风，”成都黄金地真空技术开发有限公司总经理钟敏在会后表示，“过去一年，高新区相关部门在厂房、社保、税收等方面都第一时间为我们解决问题，为企业提供实实在在的服务”。

成都远大蜀阳房地产开发有限责任公司副总经理蔡振兰也深有体会，“这种双向互动的方式非常好，让我们清楚地了解到政府部门的规划和动向，同时也展示了我们在其中所做的贡献，能够进一步加强政企沟通和交流”。

“服务至上，让企业和群众办事不求人”，这是成都高新区一直以来放在首位的“高新工作价值观”，该负责人说，通过现场评议有效凝聚了共识，激发干部干事创造热情。下一步，成都高新区将积极参考各方评价，有效回应企业和群众诉求，不断完善社会管理方式，持续改进基层服务工作、提高服务水平，做好为企业和群众服务的“金牌店小二”，打造国际化一流营商环境，助力成都高新区建设国家高质量发展示范区和世界一流高科技园区。