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    智联:38城平均月薪8829元,网友:把马云马化腾也平均了?

    每日经济新闻 2020-01-08 08:16

    每经编辑 徐豪    

    2019年你的工资是多少?

    农历岁末渐成白领“跳槽黄金季”,1月7日,智联招聘发布了《2019年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》(以下简称《报告》),可作白领跳槽的参考指南。

    图片来源:摄图网(图文无关)

    《报告》显示,2019年冬季,大家最在意的薪酬持续攀升,全国38个主要城市的平均招聘月薪为8829元,同比涨幅为9.1%,网络游戏行业以11979元的平均月薪位列第一。

    对此,有网友问道,“拖后腿了吗?”还有网友调侃:“是不是把马云马化腾平均到里头了”。

    图片来源:新浪微博

    还有网友励志地表示,“我加把劲赚钱了”。


    图片来源:新浪微博

    38城平均招聘月薪8829元

    《报告》显示,该报告是基于2019年冬季智联招聘对全国38个主要城市的职场竞争态势的持续监测,根据平台大数据,结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况,分析得出。

    2019年冬季,全国38个主要城市的平均招聘薪酬为8829元/月,本季度平均薪酬绝对值环比上升1.5%,同比涨幅为9.1%。

    从在线职位的薪酬分布情况来看,8000元/月以上的薪酬区间占比继续保持第一位,占职位总量的38.7%;

    其次是平均月薪在4001-6000元之间的职位,数量占职位总量的28.1%;

    平均月薪在6001-8000元之间的职位数量占22.8%;平均月薪在2001-4000元之间的职位数量占9.8%;平均月薪在2000元以下的只占职位总量的0.6%。

    图片来源:《2019年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》

    分城市来看,北上深仍为前三甲高薪酬城市,平均月薪均在万元以上。其中,北京、上海、深圳的平均月薪分别为11521元、10967元、10477元。

    2019年冬季,除了苏州、昆明和烟台的平均月薪环比小幅下降,其他城市的平均月薪都有不同程度的增长。其中,珠海月薪涨幅最高,为8.1%,以9465元的薪酬排名第五位,超过广州。

    北上深招聘收缩明显

    《报告》提出2019年冬季招聘收缩,求职增多,其中北上深招聘收缩明显,但依然最具人才吸引力。

    2019年冬季总体职位发布数同比下降11.3%,简历投递数同比提高1.9%,也就是说,企业的招聘需求较去年同期收缩,而求职行为却更加活跃,求职市场竞争更加激烈。

    《报告》指出,2019年冬季求职期全国人才供需竞争指数为34.5,这意味着在全国范围内平均每34.5人竞争一个岗位。(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)

    图片来源:摄图网(图文无关)

    从不同城市的竞争指数来看,在智联招聘监测的全国38个主要城市中,北京的竞争指数仍然排在第一位,而沈阳、哈尔滨、大连、青岛、石家庄、苏州、烟台、厦门等8个城市竞争指数同比下降,主要原因是其收到的简历数同比降幅较大。

    值得注意的是,北上深招聘需求收缩明显,北京、上海、深圳招聘职位数分别同比下降20.9%、22.1%、7.7%。

    从不同行业的竞争指数来看,计算机软件行业继续排名第一,IT服务行业以55.2的竞争指数排名第二。

    具体来看,计算机软件、IT服务、互联网/电子商务、网络游戏等大互联网行业招聘职位数降幅较大,此外,金融行业供需两端均明显收缩,基金/证券/期货/投资、信托/担保/拍卖/典当等金融行业招聘收缩幅度也较大,职位数分别同比下降43.3%、49.6%。

    网游行业最赚钱 6成白领在2019年实现加薪

    网络游戏成最赚钱的行业。《报告》显示,网络游戏行业以11979元的平均月薪再次位列第一。

    信托/担保/拍卖/典当行业以11924元的平均月薪排名第二位;基金/证券/期货/投资行业以11808元的平均月薪排名第三位。

    图片来源:《2019年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》

    《报告》指出,从数据结果来看,进入到2019年第四季度,求职市场依然保持激烈的竞争态势,冬季竞争指数虽然季节性回落,但较去年同期提高。招聘需求的收缩和求职行为的活跃导致今年的求职竞争格外激烈。整体平均薪酬水平环比、同比继续上升。

    值得一提的是,智联招聘在1月2日还发布了《2019年白领满意度指数调研报告》(以下简称《调研报告》),调查问卷针对全国发放,共回收有效问卷8977份。

    6成白领在2019年实现加薪

    《调研报告》显示,合计59.6%的白领表示在2019年实现了不同程度的涨薪,涨薪幅度在5%以内的白领最多,为28.4%。29.3%的白领薪酬“原地踏步”,11.2%的白领薪酬“负增长”。

    对于2020年,白领对涨薪依旧保持期待。调查数据显示,58.9%的白领会主动要求加薪,以改善薪酬原地踏步的现状。

    图片来源:摄图网(图文无关)

    过去一年3成白领实现成功跳槽

    《调研报告》指出,33.1%的白领在2019年实现跳槽,这一数据相比2018年38.84%有过跳槽经历的占比有所降低。

    超3成白领处于负债状态

    据《调研报告》,2019年,34.6%的白领没有存款,且负债累累;17%的白领存款余额在5万元以上;16.8%的白领存款余额在几千块。

    图片来源:《2019年白领满意度指数调研报告》

    超4成白领对2020年表示乐观

    《调研报告》还显示,超过4成白领对2020年的发展表示乐观,其中,29.9%的白领“比较乐观”,14.6%的白领对2020年的事业发展充满信心。也有3成以上的白领对2020年的事业信心忧心忡忡,有焦虑和担忧。

    关于2020年的规划,大多数白领希望通过学习、寻找新机遇和升职加薪来缓解职场焦虑。

    其中,65.0%的白领选择通过“学习和充电”的方式来充实自己,57.2%的白领希望“寻找新的风口和机遇”完成逆袭,还有51.2%的白领选择追求“升职加薪”的职业规划。整体来看,白领们对下一年度的心态更加积极,在完善自己的同时目标更加明确。

    每日经济新闻综合智联招聘、中新经纬、经济参考报、中新社等)

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