全球男女平等最新排名出炉！北欧国家“霸榜”，日本为啥这么低？

据海外网消息，12月17日，世界经济论坛（World Economic Forum）发布了调查世界各国男女平等情况的《全球性别差距报告》。报告结果显示，153个国家中，男女最平等的国家是冰岛，连续11年蝉联榜首。

报告指出，2019年，彻底消除性别差距所需的时间缩短为99.5年，比起2018年的108年略有进步，但仍然揭示了下列事实：在卫生、教育、职场和政治等领域，男性和女性难以在有生之年实现性别平等。

截自世界经济论坛官网

一个让网友颇感意外的事实是，日本其实在这份榜单中长期排在中国、韩国之后。由于在政治、经济等领域仍存在男女严重不平等现象，今年更是跌落至第121名，创下日本排行最低纪录。

消除男女收入差距需257年 解决男女不平等还要100年

据报道，以研究和探讨世界经济领域存在的问题、促进国际经济合作与交流为宗旨的达沃斯论坛主办的世界经济论坛，每年都会从政治、经济、教育、健康四个领域来调查世界各国的男女平等情况，评估涵盖“同工同酬”、“出生性别比”、“内阁席位占比”等12个指标。

17日，本年度的调查报告新鲜出炉。153个国家中，男女不平等现象最少的是蝉联11年榜首的冰岛。第二至四名分别是挪威、芬兰、瑞典。和往年一样，前几名皆被北欧国家占领。

截自《全球性别差距报告2020》

美国排第53名，中国106名，韩国108名。

报告显示，2019年全球男女收入差距进一步扩大，目前预计还需要257年才能消除这一差距，比2018年该论坛预计的202年还要推迟半个多世纪。

世界经济论坛称，技术变革正在产生不成比例的影响，妇女在零售业等遭受自动化冲击最严重的行业所占比例更高。更重要的是，没有足够的女性进入工资增长最快的行业。

在未来几乎所有增长最快的工作集群中，也存在着巨大的不平等，在云计算、工程、数据和人工智能以及产品开发方面，女性人数较少。

不过报告也指出，一些事情正朝积极的方向发展：全球性别差距——除经济之外还包括卫生、教育和政治等方面——有所改善，这在很大程度上归功于妇女参政人数的增加。

世界经济论坛表示，要消除全世界的男女不平等问题起码要花百年时间（99.5年），希望各国重视并着手解决这个问题。

我们每个人一生中都不会看到性别平等，我们的下一代也不太可能见到。

（None of us will see gender parity in our lifetimes, and nor likely will many of our children.）

日本排名跌至历史最低

据日本NHK电视台报道，从各国女性参政情况看，西班牙比去年提高了21位，升至第8名，埃塞俄比亚比去年提高了35位，升至第82名。这些都是进步较大的国家。

而日本由于国会议员、企业管理层等女性比例依然很低，排名比去年下降了11位，降至史上最低的121名。

图片来源：NHK电视台相关报道截图

从政治领域（Political Empowerment subindex）的世界平均值来看，下院议员女性比例为25.2%，内阁成员为21.2%，而日本的比例大大低于这个平均数，女性众议院议员比例仅为10.1%，内阁成员为5.3%。日本时事通信社发文指出，安倍政府推行“女性活跃”政策已有6年多时间，取得的成果寥寥。

截自《全球性别差距报告2020》

在日语里，“大和撫子”（Yamato Nadeshiko)这个词，是日本文化里理想女人的形象代表，通常用来表示对日本优秀女人的赞誉。有观点指出，“这个名词意味着一个女人在保持完美的美貌和青春的同时，还能完美地完成家务劳动和育儿。” 

必须穿高跟鞋，禁止戴眼镜上班 日本职场“潜规则”有多奇葩？

上个月，一些日本公司禁止女性戴眼镜上班的消息，引发舆论强烈反响。

据日本媒体当时报道，“眼镜禁令”在日本不少行业中普遍存在。

一名公司前台回忆道，她被告知上班不能戴眼镜，而她的男同事却可以戴矫正眼镜；

一名美容诊所护士由于长时间与顾客接触而患上了干眼症，但她的雇主仍不同意她戴眼镜上班，同时还提出“必须化妆、不能发胖太多”等要求；

一家日本航空公司出于安全考虑，实行了不得戴眼镜上班的规定；

一些日本餐厅表示，女员工戴眼镜与她们的传统着装不协调。

为什么人们对戴眼镜如此大惊小怪？英国《独立报》网站称，各行业出台禁止规定的原因不尽相同。一些服务业的女性称，眼镜会给人一种“冰冷印象”，或者会遮盖脸上的妆容，又或者只是老板不喜欢员工戴眼镜。

这项禁令让许多日本女性感到气愤，于是“禁止眼镜（#メガネ禁止）”的话题在推特上吸引了越来越多关注。“你能看到世界上所有的中年男人，这不是很让人烦恼吗？”有网友在推特上发了一张新眼镜的照片，然后配上文字嘲讽道。

资料图，图文无关（来源：摄图网）

美国《华盛顿邮报》称，尚无官方数据显示“眼镜禁令”的范围有多广。英国广播公司（BBC）指出，目前还不清楚“眼镜禁令”是基于公司政策，还是一些工作场所约定俗成的惯例，又或者是强制执行的规章。但无论如何，这条规定触动了日本女性的神经，她们厌倦了自己的身体受到各种审视、监管，而她们的男性同行却可以“置身事外”。

许多人认为，这次行动是几个月前日本公司强制要求女性穿高跟鞋引发的“拒穿高跟鞋”行动的延续。当时，日本女性在网上发起一项名为“Kutoo”的运动，表达对职场着装限制的不满。据美国Quartz网站报道，“KuToo”一词由日语单词kutsu（鞋子）、kutsuu（疼痛）和“MeToo”组成而成。

KuToo活动的宣传海报

“KuToo”运动发起人石川优实（Yumi Ishikawa）是一名现年32岁的模特兼演员。她在接受彭博社采访时表示，“如果戴眼镜在工作中确实是个问题，那就应该禁止所有人戴眼镜，无论男女。眼镜和高跟鞋的问题一样，只是针对女员工。” 石川的脚因长时间穿高跟鞋工作而破皮流血、行走艰难，由此她在网上发起了这项运动。

埃菲社援引一份调查称，日本逾60%女性就职的单位将穿高跟鞋上班作为女性基本的着装标准之一。自石川6月提交请愿书以来，逾3.1万人在请愿书上签字，要求取消强制穿高跟鞋的规定。

采访视频截图

“人们很大程度上仍在用外表来衡量女性的价值。至少这是上述这些政策传递出的信息。”京都外国语大学社会学教授根本久美子（Kumiko Nemoto）指出。

如今，越来越多有过相似经历的日本女性希望废除那些专门针对女性、莫名其妙的职场着装规定，比如必须穿高跟鞋、化妆或禁止戴眼镜等。她们积极参与网络行动，期待早日打破这层“玻璃天花板”。

每日经济新闻综合海外网、世界经济论坛、上观新闻等