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    平安启动"正风肃纪",马明哲内部讲话:严查一批违法违纪违规案件,清除一批害群之马

    每日经济新闻 2019-11-05 11:20

    每经记者 涂颖浩    每经编辑 刘野    

    日前,平安内部启动“正风肃纪专项行动”,中国平安集团董事长马明哲发表内部讲话,称“作风问题无小事。”此次专项行动将全面加强纪律作风建设,全面扩大参与范围,不仅包括党员领导干部,也包括非党员及外籍高管,做到全员参与、滴水不漏。

    马明哲还强调,“此项工作非常重要、及时,绝不是表面文章、做做样子,而是防范金融风险、完善金融服务实体经济、服务民生的核心工作,事关公司的稳健经营和持续发展的大局。”


    图片来源:摄图网

    事关公司的稳健经营和持续发展的大局

    巴菲特有句名言:建立名声可能要花二十年甚至更久,但是摧毁它只需要五分钟。

    “平安作为综合金融服务集团,经营范围覆盖保险、银行、资产管理、科技等领域,所谓"一荣俱荣、一损俱损",三十多家业务公司,任何一家出现作风问题、经营风险,都会影响股东、客户、监管、社会对我们的信任,损伤平安的品牌声誉,严重时危及集团的整体发展。”马明哲表示。这透露出,此次启动动正风肃纪专项行动,对于集团发展而言可谓意义重大。

    今年1月,习近平在十九届中央纪委三次全会上强调,要加大金融领域反腐力度,对存在腐败问题的,发现一起坚决查处一起。这也是平安本次正风肃纪转向活动的大背景。目前,“作风建设”已经成为平安人日常提及的高频词。

    作为党建工作领导小组组长的马明哲将这次活动上升到“事关公司的稳健经营和持续发展的大局”,并表示,平安认真贯彻落实中央全面从严治党各项行动部署,把改进作风作为预防"大企业病"、提升工作效率和服务质量的重要手段,这也是企业自身发展的必然要求。

    在动员会议上,马明哲直指内部问题,“当前,在全系统干部队伍中,仍不时出现一些歪风邪气、违规违纪的现象,严重背离党的宗旨、理念和方针政策,与公司文化及价值观背道而驰,与平安转型发展的新形势、新任务、新要求格格不入。”

    马明哲说,“在集团党委和公司的严密部署下,做好自查自纠,即查即纠,解决一批突出问题,严查一批违法违纪违规案件,清除一批害群之马,为公司长期健康、稳定发展保驾护航。”

    马明哲对“作风建设”提出三点要求

    正风肃纪专项行动到底要怎么做?马明哲提出了三点具体要求:

    一是要把握关键抓重点。首先是重点人。身教胜于言传,作风整肃要从主要领导抓起,从我做起。每一位领导干部必须带头找问题、抓整改。

    其次是重点事。就是要查清业务经营、选人用人、项目投资等重要事项中的不良行为,严厉打击违法违规违纪行为。

    最后是重点问题。各单位和各位同事要认真对照工作通知的要求,结合各自工作特点和实际,深入开展问题查摆。

    二是务求实效抓整改。各单位、各部门要严格按照行动要求,认真制定整改方案,按照查摆出来的问题,本着缺什么补什么、错什么改什么,什么问题突出就解决什么问题的原则,明确整改重点,落实整改责任。

    三是杀一儆百抓典型。抓作风纪律整顿,“不坚决查处几个反面典型,就难以产生应有效果,就可能流于形式”。集团纪检监察和稽核部门要加强督查巡视,明察暗访,坚决查处那些违法违规违纪的反面典型,对违反作风纪律规定,造成不良影响和严重后果的,要给予相应的党纪和政纪处分,构成犯罪的,要依法追究刑事责任。

    值得一提的是,平安经过过去30多年的发展,构建了一套"251"风控体系,该体系在确保各子公司遵守国家现行法律法规、监管制度的基础上,再加一道集团层面的管控,让染上作风问题的机构或个人,没有兴风作浪的池子,即“汪洋大海不会因为一滴水的质变而发生根本性的变化。”

    接下来,科技赋能风险管控,如何把平安的科技硬实力,和当前的作风建设紧密结合,建立健全作风建设长效机制是未来要持续思考的重要命题。

    马明哲表示,要建章建制,久久为功。制度要与时俱进,建立健全作风建设长效机制,并且把这些制度落实到流程上、系统上。他倡议,每一个平安人都参与进来,人人参与建章立制,确保正风肃纪专项工作动真章、见真效。

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