业绩不好，工作不保！年内已有超百位基金经理离职

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前一阵子，有个特别悲催的基金经理。

数据显示，该基金经理在今年一季度超配了业绩炸雷的影视股，并重仓陷入“黑洞”危机的视觉中国，此外还将新城控股列入重仓股，几乎把今年的“地雷股”踩了个遍。

最后由于亏损远大于盈利，这位基金经理被所在公司解聘，最终黯然离开。

但这还不是个例，统计数据显示，今年以来有104位基金经理离职，其中因业绩差而被迫离职的基金经理明显增多。

基金经理离职数创四年新高

今年以来市场震荡明显，给基金经理们带来了很大的压力。东财Choice资讯统计数据显示，年初至今公募界已有104位基金经理离职，涉及70家基金公司，离职人数创四年新高。

需要划重点的是，离职基金经理“奔私”的比例明显减少，业绩较差的基金经理被调岗或离职更为常见。

近期被热议的某基金经理，从2016年3月开始管理第一只基金起，3年多时间内，7只基金中仅1只的任职回报为正，其余6只基金全都亏损，而且5只亏损幅度超过10%。虽然公告中显示离职原因为“个人原因”，但业界纷纷表示对他的离职并不觉得突然，业绩连续垫底的基金经理注定要被淘汰。

与此类似，广发基金离职的5位基金经理中有4位基金经理任期回报为负。比如，已经离职的王文灿在2017年12月至2019年6月管理广发转型升级混合，期间的任期回报为-33.5%，年化回报-24.9%，同类产品排名在后10%，且该基金至今年一季度末的规模已不足0.01亿元。

为何今年会出现如此多因业绩差而离职的基金经理？

上海证券基金研究中心杨晗认为，今年基金经理的大量离职，或是由于2018年市场环境不佳。在极端的市场环境中，基金业绩变脸，大量基金经理因去年的操作失误而离职。

“如果基金产品的相对排名和绝对收益双垫底，基金经理离职其实是件好事，行业非常需要这样的优胜劣汰。”杨晗表示。

也有业内人士称，基金行业正处于迅速发展的阶段，基金产品快速扩容，基金经理的数量也随之直线上升，未来基金经理离职数的绝对增长已成定局。而在合理的考核机制下，淘汰掉投资研究能力不佳的基金经理，会为真正具备投资才能的从业人员提供更多崭露头角的机会。