国务院国资委副秘书长、新闻发言人彭华岗表示，下一步，我们会对工资总额进行分类管理，对于充分竞争领域的商业一类企业，工资总额完全实行备案制，由企业董事会自主决定。对于商业二类企业或者公益类企业，工资总额会实现核准制的管理。企业的情况不一样，管理方法也不一样，即便是商业二类企业集团下面的商业一类企业，工资总额的管理方式也会不一样，就是要把工资总额的企业内部分配权真正交给企业。（中国网）
上一篇
北京共有产权房调查：已成新房交易主力 刚需族称“绝对不会放弃”
下一篇
香港恒生指数早盘收跌1.5%，报39355.93点。
每日经济新闻客户端
National Business Daily Mobile Version
主打“一人食”，从汉堡到比萨：塔斯汀的副牌实验
韩股直线跳水，跌超5%，韩国交易所暂停KOSPI程序化卖盘；SK海力士跌超7%，三星电子跌近6%
教育部教育考试院回应雅思停考：系主办方英国文化教育协会单方面取消，目前正在沟通协商
每日经济新闻客户端