基金业协会年会召开 基金经理称业内存“伪创新”

每经记者 王瑞 发自北京

《每日经济新闻》记者注意到，昨日（6月16日），公募、私募、业界大佬齐聚2014年基金业协会年会现场，对诸多热点话题进行了讨论。在谈及创新这一老话题时，有基金经理直指当前存在“伪创新”。

天弘基金：将产品与客户生活对接

“宝宝军团”在2013年给基金业带来了巨大的变化，也让基金业坚持了多年的创新终于有所收获。

面对创新这一老话题，参会的基金公司高管仍然提出了很多思考。

“现在有很多的伪创新”，汇添富总经理林利军表示，“有的伪创新是突破监管，有的是损害投资者利益，有些甚至是欺诈。”林利军认为，信任是基金行业的根基，行业创新必须建立在信任的基础上，创新必须进一步巩固这种信任关系。

“基金行业未来具有很大创新空间，集中在以下四个领域，分别是基于移动互联网的创新、基于大数据的创新、产品和机制的创新以及跨境投资”，林利军最后表示。

作为国内第一家实施员工持股的基金公司，中欧基金的董事长窦玉明更加注重结构制度的思考。他认为，中欧实施的事业部制会给投研部门更多的资源和能动性，“目前行业内，基金经理的人力成本指出占收入的比重为10%，未来会做更多的资源分配调整，成立事业部之后，会将投研决策权和财权全部给基金经理”，窦玉明称，“目前公司是往精明化方向发展，对规模的发展相对要求没那么迫切。”

天弘基金在余额宝带动下，规模迅速增长，同时积累了大量用户资源。《每日每日经济新闻》记者注意到，针对公司未来的发展方向，天弘基金总经理郭树强认为，对天弘基金而言，未来要做的是将产品与客户的生活对接，利用互联网技术提供深入客户内心的工作。对于基金业中相对变化不大的投研工作，业会利用大数据的技术去改造。另外一方面，现在的金融和投资人的关联度很小，互联网金融在这方面大有可为。

与汇添富总经理的观点大致一致，郭树强认为，基金行业未来创新的重点是建设现代资产管理机构，在资产证券化、对冲、国际化中寻找机会。

7%收益率背后的真相

“资本市场离不开养老金，这早已是不争的事实”——面对又一个“老生常谈”的话题，基金经理们如何看待？

7%的平均收益率——这是企业年金给出的答案，而这一收益率显然不断被参会嘉宾所提及，但是就是面对这一相当理想的收益率，却遭遇不少客户的不认同。这究竟是怎么回事呢？

工银瑞信基金总经理郭特华和易方达基金总经理刘晓艳给出的答案是，由于2007年牛市收益率较高，使总体平均收益率有所提高，不过一旦剔除2007年的收益，近几年实际收益率并不理想，而在“股债双杀”期间其收益率就更可想而知了。享受了2007年大牛市的企业年金资金远远少于之后进入的资金，因此收益率并不太理想，使企业年金发展仍有很远的路要走。

《每日经济新闻》记者注意到，郭特华认为，虽然管理层已经在投资范围上有所拓宽，但还是希望进一步扩宽投资渠道，比如海外投资等，从而降低收益率波动，使投资更为稳健；刘晓艳也呼希望加强基础市场制度建设，保证企业年金市场更为健康地发展。