IPO募资将集中于核心业务扩展 智联招聘“图谋”三四线市场

每经记者赵春燕实习生周丽发自北京 历经波折，拥有近20年历史的老牌垂直网站智联招聘终圆IPO梦，于北京时间6月12日晚登上了美国纽交所成功上市。在本次IPO中，智联招聘获得7573万美元融资，以上市当日开盘价14.51计算，智联招聘市值达7.25亿美元。 6月16日，智联招聘CEO郭盛在上市的关键节点走向台前接受媒体专访，在此场媒体会中，郭盛透露，本次IPO募资7570万美元外加基石投资人的投入共计1亿美元的资金，主要投向会在于核心业务的扩张，“核心业务的扩张对我们很重要，我们要不断进入中小企业要进入三四线城市。” 易观智库分析师孙梦子告诉《每日经济新闻》记者，在一二线市场趋向饱和、智联招聘面临发展瓶颈之时，发力三四线城市显得愈发必要，但在未来发展也应该意识到竞争等问题的存在。 “不存在股东套现问题” 智联招聘成立于1997年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联(Alliance)公司），堪称互联网行业的老字辈。早于百度3年，早于阿里巴巴以及同行前程无忧2年，是中国最早的一批招聘垂直网站。 公开资料显示，智联招聘是国内领先的招聘平台，目前拥有超过7700万注册用户。以2013年营业收入计算，智联招聘是国内第二大网络招聘服务提供商。根据分析机构易观智库的数据，2014年第一季度中国互联网招聘市场规模为7.97亿元，其中智联招聘的市场份额为36.4%。 其实，早在2011年智联招聘就冲刺过上市，但最终因为资本环境恶劣而被搁浅。此番纽交所成功上市可谓终圆IPO梦。但是，即便此次成功上市市值达7亿美元，历经20年，和众多后起之秀的垂直网站相比仍逊色太多。而同行前程无忧早在10年前就已成功登陆美国纳斯达克。 值得注意的是，在本次IPO之后，按开盘价计算，智联招聘最大股东SEEKInternationalInvestments持有智联招聘79.0%股份，价值约5.72亿美元，而智联招聘CEO郭盛持股2.9%。SEEK所拥有的投票权为76%，是实际上的“掌门人”，智联CEO郭盛仅有0.8%投票权。 智联招聘因为与澳大利亚Seeking招聘网站有着强力的合作而显得格外特殊。Seek公司于2005年在澳大利亚上市，拥有着智联招聘80%的所有权，在智联招聘在美国上市之前，拥有着其60%至70%的股份。 有分析人士指出，智联招聘机构和投资人持股比例过高，此番上市更多层面或是让原来老股东变现。对此，智联招聘CEO郭盛在接受记者采访时表示，不存在套现的问题。 “大股东这次发行的都是新股我们大股东SEEK对智联招聘来说也是比较长久的投资人，他没有做任何的套现，我们原来的股东都没有套现。即便目前来说智联招聘潜在的价值还没有分发挥，所以不存在套现的问题。”郭盛对于股东套现的质疑回应到。 将发力三四线城市 当前，国内招聘市场，大头被综合招聘网站前程无忧把持，一家独大，马太效应已经形成。此外，智联招聘还将遭到赶集等分类信息网站和新兴的猎头招聘、社交招聘，如猎聘网、拉勾网、Linkedln、大街网等的分食，竞争将愈发激烈。 面临前后夹击的竞争与挑战，郭盛在接受《每日经济新闻》记者采访时表示，智联招聘将扩大中国三四线城市市场，因为在那里，GDP要比北京、上海等一线城市翻一番。他认为未来更多的人才会涌向三四线城市。 易观智库分析师孙梦子在接受《每日经济新闻》记者采访时认为，智联招聘在一二线城市发展趋近饱和，B、C端用户扩展已经进入瓶颈期，增长放缓，未来发展中增强对三、四线城市的市场占有，非常有必要。三四线城市互联网程度不高，未来在三四线城市网络招聘的深耕，会比前期在一二线城市开拓的时候顺利。 近年来，智联招聘亦在遭受增速放缓的质疑，数据显示智联招聘单季营收从2012年第二季度突破2亿元后，两年来一直徘徊在2亿多元的规模上。而在互联网招聘行业，更多新型的招聘网站亦在不断涌现。 孙梦子告诉《每日经济新闻》记者，在目前的行业背景下，智联招聘选择发力三四线的新市场，以及减少对中小企业的限制，显得更加迫切和必要。她同时表示，在向三四线城市的发力中应该注意到会面临同行的竞争与分流，例如58同城、赶集网等。 “招聘是效果导向的市场，在三四线城市，产品类型比较多，专业化程度不高，短时间兼职类的招聘需求更多，而此类服务并不是智联一贯的优势所在。”孙梦子称。 另外值得注意的是，郭盛在其上市内部邮件中透露，智联的业务绝不止于网络白领招聘，诸如校园招聘、人才测评等细分领域都在高速增长，而高端品牌、职业教育产品才刚刚开始。