九九久一季度亏损137万 部分高管工资打七折

每经记者  宋戈  实习记者  李琴

今日，九九久（002411，SZ）发布了一则降薪公告，降薪的不是普通员工，而是以董事长为代表的董监高管理人员。集体降薪的背后是公司业绩不佳。

高管薪酬打七折

上市公司业绩出现下滑在A股市场本已司空见惯，但公司高管很少为此而调整薪酬，九九久以董事长周新基为代表的管理层用自身实际行动表明自己的态度。

九九久在公告中称，由于公司2014年一季度经营业绩大幅下滑，并出现亏损，公司部分董事、监事、高级管理人员为表明与公司共度危机的决心，提振公司全体员工的信心，特主动向公司董事会提交自愿降薪申请。

其中，董事长周新基自愿将年薪标准由45万元降至31.5万元；公司董事、总经理朱建军自愿将年薪标准由36万元降至25.2万元；副总经理兼董事会秘书陈兵自愿将年薪标准由23.4万元降至16.38万元。其他一些董监高也作出了类似申请。《每日经济新闻》记者注意到，九九久高层此次降薪幅度为30%，高管们领的薪水只有原来的7折。

九九久是一家从事医药中间体类产品与氮肥类产品的研发、生产和销售的企业，主营产品为7-ADCA、苯甲醛、氯代环己烷、碳酸氢铵等。受整体宏观经济形势不理想、行业市场需求不够旺盛等因素影响，公司经营业绩在2013年以来持续恶化，营收和净利润都出现了较大幅度的下滑。2013年实现营业收入8.95亿元，同比下降11.40%；净利润2.69亿元，同比下降56.35%。

期间费用增加导致

继2013年的业绩大滑坡后，九九久业绩在2014年继续下滑，净利润开始出现亏损。

2014年一季度，公司实现营业收入2.25亿元，同比增长2.17%；净利润亏损137.11万元，同比下滑高达122.62%，比去年同期减少743.32万元。

对于净利润亏损的原因，公司在一季报中解释称，主要是由本期期间费用增加，以及由于生产运行费用增加导致营业成本增加所致。

《每日经济新闻》记者注意到，一季度九九久销售费用较去年同期增长260.17万元，增幅45.11%，主要系本期公司销售产品的运费增加所致。此外，报告期内财务费用较去年同期增加214.01万元，增幅67.63%，主要系本期公司银行贷款增加致使借款利息增加所致。

对于公司一季度的不良表现，申银万国在研究报告中指出，多项支出费用化影响当期业绩，但中长期利于资产质量。一季度锂电隔膜及高强高模聚乙烯纤维生产线试车费用约1000万元、纳米氧化锆中试成本计入研发支出并全部费用化影响约200万元，园区改造影响公司生产约1个月，导致一季度小幅亏损。预计相关试车研发支出二季度仍将继续费用化，合计影响上半年业绩0.25亿~0.3亿元。