业绩回升拉动：上市险企去年薪酬前十高管人均759万元

每经记者 黄俊玲 发自北京

伴随四家A股上市险企2013年年报全部披露完毕，保险业高管的薪酬（统一指税前薪酬）也再度令人关注。

据《每日经济新闻》记者统计，在2013年保险公司整体业绩大涨的背景下，保险高管的收入也水涨船高，A股上市的四家保险巨头2013年薪酬排名前10位的高管，人均税前报酬达到了759万元，较2012年上涨13.62%。

在薪酬排行榜前10位的险企高管中，中国平安的高管团队囊括8席，其中中国平安首席投资执行官陈德贤2013年税前报酬为1268.43万元，排名第一。

前十高管去年人均薪酬759万

据《每日经济新闻》记者统计发现，在2013年薪酬最高10大险企高管中，除新华保险的董事长康典以及新华保险已经离任执行董事、总裁何志光占了两个席位外，其余8个席位均来自中国平安。这10位薪酬最高的高管人员，2013年的人均税前薪酬为759.201万元。

其中，薪酬最高的是中国平安首席投资执行官陈德贤。陈德贤2013年的税前薪酬高达1268.43万元，在缴纳了547.35万元的个人所得税之后，其领取的应付报酬税后总额为721.08万元。

资料显示，陈德贤自2012年至今出任中国平安首席投资执行官，2009年1月至今担任平安资产管理（香港）董事长，此外还是云南白药集团股份有限公司非执行董事。

在2013年险企高管薪酬排名第二的是中国平安集团董事长马明哲，税前报酬为1089.96万元，较2012年有所提升。排名第三是中国平安集团的执行董事顾敏，其2013年的税前薪酬为907.4万元。

部分高管薪酬仍待确认

事实上，从这几年保险公司排名前10的高管薪酬来看，2011年税前人均薪酬为699.809万元，2012年由于保险行业增长放缓，险企净利润增长乏力，2012年排名前十的高管人均税前报酬下滑至668.179万元。随着2013年保险行业情况好转，排名前十的高管人员人均税前薪酬升为759.201，较2012年上涨了13.62%。

从薪酬最高者来看，2011年中国平安监事丁新民税前薪酬为992.28万元，2012年中国平安董事马明哲的税前薪酬为988.87万元；2013年中国平安首席投资执行官陈德贤税前薪酬达1268.43万元。

从具体保险公司入围情况来看，排名前十的高管薪酬中，2011年中国平安摘得7个席位，中国太保摘得两个席位，新华保险获得一个席位；2012年中国平安占了8个席位，新华保险占了两个席位；2013年平安摘得8个席位，新华保险获得两个席位。

中国人寿年报显示，2013年中国人寿董事中薪酬最高的是董事长杨明生，其税前薪酬为83.27万元。中国人寿总裁万峰的税前薪酬为75.75万元，副总裁林岱仁的税前薪酬只有74.95万元，不过，上述薪酬并非全部薪酬。

中国人寿在年报中写道：“根据国家有关政策规定，本公司董事长、执行董事的最终薪酬正在确认过程中，其余部分待确认之后再行披露”。

中国太保的2013年税前薪酬最高者，是其常务副总裁顾越税前年薪510.3万元 （其中包含个税200.3万元）；但是太保的年报解释称，顾越的报酬中有46.4万元为其2006年长期激励在2013年兑现部分。

中国太保董事长高国富税前年薪为287万元，总裁霍联宏的税前年薪为269.9万元……对此，中国太保解释称，根据保监会和公司薪酬发放相关规定，本公司高级管理人员的部分绩效将进行延期支付，本公司高级管理人员应付报酬总额中，包括了进行延期且尚未支付的部分；“根据有关政策，本公司董事长、总经理的最终薪酬尚在确认过程中，最终数额待确认之后再行披露。”

据了解，2012年7月，保监会发布《保险公司薪酬管理规范指引(试行)》，要求从2013年1月1日起，加强对保险公司薪酬水平的规范管理。其中高管绩效薪酬应控制在基本薪酬的3倍以内，且目标绩效薪酬不得低于基本薪酬。同时，保监会还规定保险公司董事、监事、高管人员和关键岗位人员绩效薪酬应当实行延期支付，延期支付比例不低于40%，其中董事长和总经理不低于50%。