兴业科技推半价股票激励计划

每经实习记者蒙湘林 兴业科技（002674.SZ）20日推出了限制性股票激励计划草案。公司计划以定向发行新股的方式，向公司103名员工授予367.5万股限制性股票，授予数量占股本总额的1.53%。此外，授予价格为5.02元，较昨日收盘价折价50%。 方案显示，授予对象中的有三名管理层高管，分别为副总裁孙辉永、董秘吴美莉、财务总监李光清，三人共获授54万股，占授予额度的14.7%。值得一提的是，孙辉永为公司实际控制人吴华春的妻弟，吴美莉为吴华春的女儿，两人共获授44万股。 《每日经济新闻》记者注意到，本次激励计划锁定期为1年，解锁期为4年，在解锁期后4年内分别每次解锁20%、20%、25%和35%。对应的解锁条件，公司要求需满足净利润增长率和净资产收益率两方面要求：以2012年度数据为基数,2013年~2016年营业收入增长率分别不低于15%、30%、50%、70%；且这四年的扣除非经常性损益的净利润增长率分别不低于20%、40%、60%和90%。经过换算，2013~2016年净利润同比增长率分别为20%、16.7%、14.3%和18.8%。 公开资料显示，2009年~2012年，兴业科技净利润增长率分别为21.5%、32.4%、15.4%、18.2%。对比来看，公司此次计划设定的业绩增长趋于保守，2013~2016年中只有2013年的净利润增长率达到20%，其余年份都不足20%。不过平安证券在其研报中却对公司的业绩判断做了较高的预估，其认为，2013年公司将采取较为稳健的投产节奏以控制风险，预计业绩增长在20%左右。而随着2014年瑞森项目及安东蓝湿皮项目的正式放量，2014年将是业绩高速增长的一年。