总部位于上海环球金融中心的纽银基金，正在经历着一场变局。首任总经理胡斌离任，接任者陈喆的高管任命还未正式批准，然而，由此引发的人员大换血已上演。
华尔街的光环没有能够照亮纽银。海外风格与本土化激烈碰撞交锋，让纽银基金在成立初期就走得跌跌撞撞。不管股东间的争斗如何，外界最关心的是，陈喆能够给纽银基金带来什么？能否力挽狂澜拯救纽银？
总部位于上海环球金融中心的纽银基金，正在经历着一场变局。首任总经理胡斌离任，接任者陈喆的高管任命还未正式批准，然而，由此引发的人员大换血已上演。
如今，纽银基金还未走出乱局，胡斌已回归对冲基金。他说，希望纽银基金发展得更好。
总部位于上海环球金融中心的纽银基金，正在经历着一场变局。首任总经理离任后的残局，等待新的接任者重整。股东纷争不断的纽银基金，将何去何从？
纽银新掌门未获批
人员变动已提前上演
今年1月胡斌离任，纽银基金总经理由董事长安保和代任。新任总经理人选在业界流传多个版本，最终空降纽银的是原招商基金副总经理陈喆。不过，目前，关于陈喆的高管任命还未正式批准。“一般高管任职报给证监会就会批复，但是陈喆的任职报告被打回来三次要求修改。”纽银知情人士透露。
不少业内人士点评：陈喆的国际化背景符合外资股东的口味。资料显示，陈喆有多年金融证券经验，最早任南方证券投行部副总，曾任中银国际执行董事、美国富兰克林邓普顿基金集团中国代表等职。
尽管陈喆的高管任职还没有正式批复，但由此引发的人员大换血已经提前上演。“公司成立以来人员流动也不算少，但近期各方面都陷入混乱状态，大家的心思不在工作上，已经有人辞职了，还有人也准备或者已经递交辞职报告。”纽银知情人士说，这一次人事变动涉及的人员，不限于投研部门，市场部、销售部预计也有大变动。“基金经理等人的辞职公告一般需要一个月静默期，一个月后就能见分晓”。
胡斌履新时，跟随他的除了他自身的华尔街光环外，并无得力干将陪伴左右，而在内地证券市场摸爬滚打多年的陈喆则显然不是一个人在战斗，“他有他自己的团队，无论是投资还是销售”。
中外方股东纷争
新掌门能否力挽狂澜
从去年底开始，有关胡斌辞职以及新任总经理人选的传闻不断，市场一度猜测，前汇添富基金(微博)副总经理、前申万菱信基金总经理于东升被认为是最可能的人选。“胡斌是外方股东敲定的，但其成绩单一般，中方据此向外方股东施压，令外方股东感觉没面子，但在总经理人选问题上，外方股东并不让步。”业内人士认为。
种种信息表明，于东升与中方股东西部证券一度走得很近。“西部证券是西安本地券商，而于东升本人之前有多年的西部背景，跟西部证券也算渊源较深。”不过，纽银基金董事长安保和对此予以否认，“没有的事，总经理都是外方来定。”据了解，在纽银基金成立初期，持股51%的西部证券和持股49%的外方股东纽约梅隆集团就达成协议：外方任命总经理，中方敲定董事长。
事实上，基金公司总经理人选历来是股东之间争夺角力的最大热门。有总经理的任免权，就能够得到公司更多的话语权和人事权。一旦触及利益相关的决定，总经理起着关键作用。西部证券也在试探外方股东的底线，假如中方找的人能够得到外方的认可，当然皆大欢喜。但外方股东却非常强硬，无论中方找的接任者是谁，在外方看来，都是不可容忍的，因为那意味着公司完全被中方股东控制，外方股东显然并不甘愿只做财务投资者，每年提取分红收益。
不管股东间的争斗如何，外界最关心的问题是，陈喆能够给纽银基金带来什么？去年以来，放松监管、鼓励创新可谓刮来一阵春风，很多中小公司积极拓展专户业务、筹划子公司。目前已有不少比纽银成立更晚的新基金公司凭借专户业务异军突起，而陷入人事地震的纽银基金，无论是专户业务还是子公司，都落后于人。陈喆能否力挽狂澜拯救纽银？
理念碰撞交锋
外来和尚难念本地经纽银基金首任总经理胡斌曾在纽约梅隆资产管理效力10年，深谙华尔街股票、债券、衍生品投资之道，是全球范围内知名的华人投资家，深得外方股东信任并委以重任，将开拓中国市场的担子交给他。
然而，华尔街的光环没有能够照亮纽银。海外风格与本土化激烈碰撞交锋，让纽银基金在成立初期就走得跌跌撞撞，陷入不利局面。
第一次碰撞是2010年纽银基金成立时的记者招待会，“关于开业仪式公关公司的选定，营销策划总监林烨晗谈好了一家内地知名公关公司，后来，胡斌改为了股东方在香港惯用的公司。”基金业知情人士透露，结果会上出了状况，麦克风接触不良、场面也比较混乱，这次事件最终以林烨晗的辞职画上句号。
在首只基金募集期间，分管市场销售的副总陈鹏突然辞职。分道扬镳的真正原因，仍然是西方文化与本土化的再次交锋。基金募集期间，胡斌要求陈鹏打破之前给银行渠道的分成惯例，给出的条件非常低。陈鹏认为做不到，因此走人。
华尔街梦想撞南墙
豪华团队铩羽而归
熟悉纽银基金的人都知道，公司投研多为海归，其中，不乏麻省理工等海外知名学府的学子，胡斌对海归人才惺惺相惜。
胡斌在上任之初提出的“做好业绩”的目标，一直没有达成。纽银策略优选自成立以来累计跌幅高达23.7%，而纽银新动向成立以来累计跌幅8.6%，这两只基金自从成立以来还未给投资者赚过钱。两只债券基金也始终在面值附近。
不仅公募基金业绩不佳，胡斌最突出的量化投资也没有特别突出。“量化这块胡总一直很重视，团队里做量化的同事也非常优秀。他们在国外的量化模型做了很久，在国外跑得很成熟，但在国内需要针对A股的特点做调整。”一位纽银内部人士透露，“很多的数据在美国有规律可循，但在A股就完全失效。”
在2012年监管层放开专户投资范围后，胡斌将定量分析引入了专户业务。2012年5月，胡斌主导成立了一只量化对冲的专户产品，这只产品由他亲自督导，一直运作到2012年12月28日他递交辞职报告，该对冲基金收益超过15%。“2012年年报时公司亏损是1300万，2012年底时还是1300万，也就是说基本已经到盈亏平衡点了，对胡斌来说需要的只是时间。”上述纽银内部人士说。遗憾的是，股东没能给他更多时间，这也折射出基金行业浮躁的心态。
值得注意的是，合格境外机构投资者（QFII）投顾成为纽银基金成立以来最赚钱的业务，而操盘QFII的则是纽银基金后期投研真正的灵魂人物赵忆波。“我们QFII业务规模至少有1亿美金以上，为公司盈利有2000万。”知情人士称，“同样是投资A股，公募基金的管理模式和QFII截然迥异，QFII给予管理人的时间更长，基金经理的心态也很不一样。”
贫寒公司百事哀
销售干将黯然离职
无论是投资业绩，还是市场销售、公司品牌，最终华尔街梦想遭遇中国滑铁卢。“胡总做事很认真也很勤奋，但不可避免地遵循国外的做法，后来他也在反思，所以后期无论是对媒体还是对渠道，以前不愿意配合的工作，他也愿意做了。”某纽银内部人士说。
正是由于这种转变，纽银基金度过了一段不长的和谐发展期。然而，纽银基金成立以来持续亏损，资本金告急，成为矛盾的导火索。就在胡斌离职之前，其得力干将原海富通基金机构销售总监郁相雄先行辞职，转投汇添富基金。郁相雄是业内非常资深的销售人士，基金从业十余年，经验非常丰富。“郁总离开，对公司是一个损失，因为他非常专业，非常懂这个行业。”一位纽银员工表示。
由于公司亏损，各项费用一砍再砍，包括对银行渠道的激励费。在纽银基金去年发行某只基金的内部销售会议上，不少渠道经理斗志全无，有人表示最多只能完成2000万的销售任务，同时提出，要想有不错的发行规模就必须舍得给渠道投入，需要大量用钱。这在郁相雄看来，无疑是“杀鸡取卵”，他认为基金公司的良性发展需要投研配合，最终给渠道的高激励被否决。次日，有销售人员写邮件群发公司全体员工控诉，公开要求郁相雄道歉，风波之后，郁相雄断然辞职。
如今，纽银基金还未走出乱局，胡斌已经开始他下一段职业旅程。证券时报记者致电胡斌，他表示，回归对冲基金，这个他擅长又喜欢的领域。
被问及离开纽银基金是否感到不舍，他淡然表示，过去的事情就让它慢慢平淡，不想多说，还是希望纽银基金今后能够发展得更好。“现在做对冲基金，考虑的事情更加简单，生活也更轻松。”
离开公募基金业，胡斌再看这个行业时，已有了更深一层的思考：基金公司要想长治久安，必须放开核心高管、投研人员的股权激励，这一部分人至少需要持有三分之一的股权比例。“基金公司要想做大有两条路径，第一业绩说话，业绩不行的时候可以选择第二条路，销售说话。如果以上两个条件都不具备，那么股权激励是必须的，谁能够提供资源谁拿回报。”
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