每经实习记者 何炳辉
3月6日，苏交科（300284.SZ）推出一份股权激励计划。公司计划向包括董事兼副总经理朱绍玮在内的40名激励对象授予800.05万份股票期权，行权价格为每股12.99元，与公司停牌前的收盘价相一致。
据公告显示，这次股权激励计划的激励对象为公司董事、中高级管理人员与业务骨干人员及江苏燕宁咨询工程咨询有限公司等几家控股子公司负责人，总计40人。其中，朱绍玮等7名副总经理各授予股票期权数量为55.60万股，占公司总股本比例的0.232%；授予董秘兼财务负责人潘岭松34.80万股，占公司总股本比例0.145%；剩余部分授予其他核心员工。该激励计划共授予激励对象800.05万份股票期权，占公司股本总额的3.334%；其中，首次授予775.5万份，预留授予24.55万份。此外，行权价格的确定方法为方案公布前30个交易日内平均收盘价和前一个交易日收盘价中的较高者，即为每股12.99元，和前收盘价一致。
激励方案显示，这次股权激励计划的有效期为自股票期权授权日起的48个月，自股权激励计划授权日起12个月后，满足行权条件的激励对象可以按30%、30%、40%的行权比例分三期行权。
此外，股权激励的行权条件要求为：在激励计划的有效期内，以2012年扣除非经常性损益后的净利润为基数，2013～2015年扣除非经常性损益后的每年净利润增长率分别不低于25%、50%、80%，折算成同比增长率后，每年净利润增长率分别25%、20%和20%。根据孰低原则，年度净利润以扣除非经常性损益与扣除前的净利润相比的低者作为计算依据。除此之外，各年度归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润，均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平，不得为负。
《每日经济新闻》记者注意到，从过去四年的净利润增长率和上市后的股价来看，这次股权激励在一定程度上彰显出公司发展的决心。
财报显示，2009年~2012年公司净利润同比增长率分别是14.01%、16.97%、38.88%和7.19%，除了2011年净利润增长率高于20%以外，其余三年均在20%以下。公司股价也显示，复权后公司近期股价最高达到13.08元，是上市以来的最高价，和首次上市的发行价格大体相当。
每日经济新闻客户端