证券从业考试量减少 ATA二季度业绩剧降

每经记者 赵陈婷 发自北京

作为中国智能化考试相关服务供应商，ATA集团今年的表现却似乎并不太妙。

根据日前发布的截至2012年9月30日的2013财年第二财季报显示，ATA公司第二财季营收同比下滑33%至4680万元人民币，毛利同比下滑46%至2160万元人民币；净亏损910万元人民币，去年同期净利润140万元人民币。面对业绩剧降，ATA将原因归结于金融行业放缓降低了证券从业资格考试量以及部分解决方案业务延期确认，使得本期度营收低于此前指导预期。

对于本次季报中毛利46%的下滑，ATA董事长兼行政总裁马肖风表示，公司毛利率下滑主要是由于证券从业考试量减少和解决方案业务贡献低于预期。

中投顾问文化行业研究员沈哲彦告诉 《每日经济新闻》记者，今年证券从业资格考试量的减少直接削弱了ATA的营业收入。

i美股分析师李莹指出，第二财季证券从业考试量只有40万科次，较预期减少10万科次，该项业务对ATA营收的影响在450万元人民币左右。“此外，一项企业服务合约由于企业方将时间从第二财季履行推迟到第四财季，也导致这部分对应收入的减少。”李莹补充道。

不过，ATA方面在第二财季也有所收获，9月份ATA成为中国注册会计师协会机考服务供应商。

根据公开数据显示，中国证券业协会、中国银行业协会、中国人力资源和社会保障部是ATA的三大主要客户，在公司2011财年年度总收入中，这三大客户的贡献达到62%。2012财年公司营收中来自政府业务营收占比是75%。

对此，李莹告诉《每日经济新闻》记者，ATA目前营收确实依赖政府考试业务，不过这次的考试量下滑不是由于政府更换合作方造成的，而是金融市场疲软导致考试量减少，这属于市场环境风险，公司是难以控制的。

沈哲彦表示，目前中国的公务员教育培训企业也需要预防类似风险，近年来，我国公务员考试进入白热化状态，但随着公务员岗位的减少和待遇的下降，公务员考试热或将降温，届时公务员教育培训企业会面临重大危机。

从2009年开始，ATA方面推出帮助雇佣方评估申请人的人才选择测评系统（以下简称选才），以求从传统依赖政府考试转向收入多样化长期战略。

对此，ATA集团董事长表示，“由于校园招聘刚开始，三季度通常是公司业务旺季，公司预计选才等新业务在未来几个季度将有不错的表现。这是我们从传统依赖政府考试向收入多样化长期战略的一个重要组成部分，长期看，企业业务发展有利于帮助测试业务抵消季节性因素。”

而沈哲彦也强调,从传统依赖政府考试转向收入多样化是ATA的长期战略，短期内实现的可能性不大。选才业务的发展才3年，市场还未全面打开，运作模式也尚未完全成熟，需要一个长期发展的阶段才能进行规模扩张。

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